Q. 삼양그룹 안전 직무

답변 5

• 나

  나무사람신세계디에프

  코부사장 ∙ 채택률 79% ∙

  직무

  일치

  ---

  안녕하세여. 우선 총괄은 말 그대로 그룹 컨트롤 타워입니다. 즉, 라인 + 스탭형이라고 생각을 하시면 됩니다. 그렇기 때문에 총괄은 본사 등에서 근무를 하면서 전 사업장을 관리하는 직무이며, 그에 반해 안전보건은 현장에서 안전보건 직무를 수행하는 직무라고 보시면 됩니다.

  ---
• P

  PRO액티브현대트랜시스

  코부사장 ∙ 채택률 100%

  ---

  안녕하세요 멘티님~~ 전사 안전 총괄은 그룹 전체 정책·기준 수립, 감사, 리스크 관리 중심의 ‘컨트롤타워’ 역할이고, 안전보건은 사업장 현장에서 위험성평가, 교육, 사고 예방 등 실행 중심 역할입니다. 총괄은 기획·분석 역량, 보건은 현장 경험과 법규·실무 대응 능력이 더 중요합니다.

  ---
• 

  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 96%

  ---

  인턴을 하시는 것을 적극 추천합니다. 일경험이나 현장실습도 도움이 되기는 하지만 이는 인턴과 비교하여서는 스펙의 정도가 낮습니다. 그리고 자격증 취득이나 교육이수보다 더 높은 수준의 스펙은 인턴이기 때문에 최종적으로는 이를 하시는 것이 맞다 사료됩니다.

  ---
• 멘

  멘토 호날도KT

  코전무 ∙ 채택률 59%

  ---

  ● 채택 부탁드립니다 ● 전사 안전 총괄은 말 그대로 전사 기준 수립과 관리 체계 구축에 초점이 있습니다. 규정 제정 감사 대응 리스크 관리처럼 큰 틀을 다루는 역할입니다. 반면 안전보건은 사업장 단위에서 현장 점검 위험성 평가 사고 예방 활동 등 실무 중심 역할입니다. 따라서 총괄은 정책 이해와 커뮤니케이션 데이터 관리 역량이 중요하고, 안전보건은 현장 이해 법규 적용 사고 대응 경험이 중요합니다. 초기 커리어는 대부분 안전보건에서 시작해 현장 경험을 쌓고 이후 총괄로 확장하는 경우가 많습니다. 본인 성향이 현장형인지 기획형인지에 따라 선택하시면 됩니다.

  ---
• 

  채택스포스코

  코부사장 ∙ 채택률 75%

  ---

  안녕하세요. 멘티님. 반갑습니다. 삼양 그룹의 안전 직무는 전사 안전 총괄과 안전보건으로 나뉘는데, 각 직무의 역할에 따라 요구되는 역량이 다르기 때문입니다. 전사 안전 총괄은 회사 전체의 안전 정책 및 목표를 수립하고 이를 관리하는 역할을 하며, 따라서 전략적 사고와 리더십 역량이 중요합니다. 안전보건 직무는 현장 안전 관리 및 보건 관련 법규 준수에 대한 세부적인 업무를 수행하게 되므로, 현장 경험과 실무적인 기술 지식이 필수적입니다. 두 직무 모두 안전 관련 자격증이 있으며, 특히 산업안전 관련 자격증은 큰 메리트가 될 수 있습니다. 또한 다양한 산업 안전 프로그램 이수 경험과 현장 경험이 있다면 더욱 유리하게 작용할 것입니다. 이런 경험들을 꼭 강조해보시구요. 모쪼록 도움이 되셨다면 채택부탁드립니다. 감사합니다.

  ---