직무 · 모든 회사 / 안전관리자
1. 안전 직무는 고용노동부, 한국산업안전보건공단과 협의, 소통하나요? 2.각각 어떤 법, 어떤 일로 협의 소통하는지 구체적으로 알고 싶습니다. 3. 공단이나 관청에서 요구하는 업무 지침이 자주 바뀌나요? 예시를 좀 알고 싶습니다.
2023.08.18
궁금증이 남았나요?
빠르게 질문하세요.
안녕하십니까, 선배님들. 안전보건관리체계를 구축하면서 관리감독자 지정 여부에 대해 궁금한 점이 있어 질문드립니다. 산업안전보건법에 따르면, 관리감독자는 생산과 관련된 업무 및 그 소속 직원을 직접 지휘·감독하는 직위에 있는 자로 규정되어 있는 것으로 알고 있습니다. 이 기준에 따라, 생산 업무가 없는 본사 조직의 경우에는 관리감독자를 지정하지 않아도 되는 것인지 궁금합니다. 또한, 비록 사무직 중심의 조직이라 하더라도 회사 전체의 생산성과 직결되는 영업, 실험실, 총무, 경영기획, 경영지원 등의 부서가 존재한다면, 이들 부서에도 관리감독자를 지정하는 것이 타당한지 선배님들의 조언을 부탁드립니다. 감사합니다.
안녕하세요, 안전관리자를 꿈꾸는 준비생 입니다. 이번에 공기업에서 운좋게 안전감시단 업무를 2주간 하게되었어요. 안전감시단 업무가 처음인데 어떤 복장이 좋을까요? 신축성있는 바지와 편한 티셔츠도 괜찮을까요?? 아니면 단정하게 입어야할까요?
안녕하세요 29살 남자입니다. 현재 IT쪽에서 일한지 2년 되었고 적성에 안맞아서 안전관리쪽으로 이직을 하고싶어 몇 가지 질문드립니다. 1. 산업안전기사, 소방설비기사, 건설안전기사등 안전 관련 자격증 기사급 2개정도 소지하고 있으면 안전관리자로 비전공자도 취업이 가능한가요? 2. 추가로 비전공자가 안전관리쪽으로 취업을 하려면 어떤식으로 취업을 준비해야하는지 궁금합니다. 솔직한 답변 주시면 감사하겠습니다.
안녕하십니까, 선배님들. 안전보건관리체계를 구축하면서 관리감독자 지정 여부에 대해 궁금한 점이 있어 질문드립니다. 산업안전보건법에 따르면, 관리감독자는 생산과 관련된 업무 및 그 소속 직원을 직접 지휘·감독하는 직위에 있는 자로 규정되어 있는 것으로 알고 있습니다. 이 기준에 따라, 생산 업무가 없는 본사 조직의 경우에는 관리감독자를 지정하지 않아도 되는 것인지 궁금합니다. 또한, 비록 사무직 중심의 조직이라 하더라도 회사 전체의 생산성과 직결되는 영업, 실험실, 총무, 경영기획, 경영지원 등의 부서가 존재한다면, 이들 부서에도 관리감독자를 지정하는 것이 타당한지 선배님들의 조언을 부탁드립니다. 감사합니다.
안녕하세요, 안전관리자를 꿈꾸는 준비생 입니다. 이번에 공기업에서 운좋게 안전감시단 업무를 2주간 하게되었어요. 안전감시단 업무가 처음인데 어떤 복장이 좋을까요? 신축성있는 바지와 편한 티셔츠도 괜찮을까요?? 아니면 단정하게 입어야할까요?
안녕하세요 29살 남자입니다. 현재 IT쪽에서 일한지 2년 되었고 적성에 안맞아서 안전관리쪽으로 이직을 하고싶어 몇 가지 질문드립니다. 1. 산업안전기사, 소방설비기사, 건설안전기사등 안전 관련 자격증 기사급 2개정도 소지하고 있으면 안전관리자로 비전공자도 취업이 가능한가요? 2. 추가로 비전공자가 안전관리쪽으로 취업을 하려면 어떤식으로 취업을 준비해야하는지 궁금합니다. 솔직한 답변 주시면 감사하겠습니다.
답변 5
채택된 답변안녕하세요 멘티님, 안전직무 현직자입니다. 문의 사항에 답변을 드리자면 1. 노동부와 공단과 소통을 하긴 합니다. 보통 산재나 중대재해 관련된 사항으로 회사측에서 먼저 연락을하고, 그 외에는 노동부나 공단에서 불시점검과 같이 점검을 목적으로 사전에 연락하고 오는 경우가 대부분입니다. 2. 아무래도 산안법과 중처법을 가장 기본으로 하고, 산업군에 따라 건설, 전기 등 세부 법령이 추가됩니다. 협의/소통은 앞서 말씀드린것처럼 보통 ”혼나는“ 경우가 대부분입니나. 협의보다는 통보가 더 가깝다고 느낍니다. 안전직무는 환경직무처럼 대관의 비중이 높지 않기 때문에 특별한 상황을 제외하고는 회사 내부에서 하시는 일이 훨씬 많습니다. 3. 업무 지침보다는 법령의 개정으로 기준이나 안전 작업 방식이 조금씩 바뀝니다. 제일 좋은 예시로는 산업안전보건에 관한 기준의 개정으로 세부 내용이 바뀌는 것, KOSHA guide의 개정 정도입니다. 법령이나 코샤가이드의 개정 빈도는 1년에 몇번 안됩니다. 또, 중대재해 감축 로드맵에 관한 내용을 보시면 도움이 되실 것 같습니다. 제 답변이 도움이 되셨으면 좋겠습니다 :)
채택된 답변안녕하세요 멘티님! 우선 안전관리자로써의 역할은 산업안전보건법, 중대재해처벌법 이 두가지 축을 기준으로 업무를 수행한다고 보시면 됩니다. 그외 보건 및 소방관련해서도 보기 때문에 기타 여러가지 법들이 있습니다. 예를 들어 소방법, 고압가스안전법, 건축법, 시설물관련법 등등이 있습니다. 지침의 경우에는 법제처를 참고해주시면 될것 같습니다. 지침의 경우 예를 들어 법,시행령,시행규칙에 나와 있지 않은 경우를 참고하여 보고 있는 사항이오니 법제처에 지침을 검색해보시면 되겠습니다! 궁금하신 사항은 댓글달아주세요!
