안녕하세요, 빙그레 현직 영업관리자입니다.

우선 좋은 생각이십니다. 영업 면접에서 현직자 만남보다 좋은 KEY는 없습니다.

가서 질문해야할 부분을 간단하게 말씀드리면(추천입니다)

1) 하루 일과 및 일별/월별/연별 주요 KPI (주요성과지표) : 예를들어 이익/판매 중에 어디에 집중하고 있는지, 성장인지 유지인지 등 회사의 기조를 파악하는게 중요합니다. 면접에서 이걸 아는것과 모르는것은 결국 시야의 차이를 보여줍니다.

2) 향후 비전 : 영업 및 매장에서만 있고싶진 않을겁니다. 본사에서는 어떤일을하며, 향후 커리어는 어떻게 되는지 꼭 물어보세요.

3) 거래처 및 고객 응대 노하우 : 분명히 있습니다. 영업하는 사람들 누구나 본인만의 열쇠를 갖고 있죠. 없으면 님이 분석해보세요.
EX: 아 이사람은 이걸 잘하는구나, 이 매장은 이게 다르구나 등 10개 매장을 돌아보신다면 분명히 보이실겁니다.

4) 사전 공부를 하고 가시고, 회사 재무상황 및 사업 성과 등 간단하게는 준비하고 가세요, 그래야 현직자들도 준비가 된 질문자라고 생각하고 더 알려줄 것입니다.

도움이 되셨길 바랍니다

감사합니다

대리점 현직자 분들께 질문하는 자세부터 이미 합격 기운이 보입니다..! ㅎㅎ

B2C 기업 준비할 때, 현직자 인터뷰는 정말 중요합니다.

미리 데상트에 관한 조사를 충분히 하시고 (주력 상품, 현재 고객의 pain point 등)

제가 멘티님이라면
1) 현직자 분들이 영업관리분들과 업무하며 느끼는 점 (애로 사항, 힘든 점, 반면에 좋은 점)
2) 현직자가 느끼는 주력 상품 및 고객들의 성향 -> 저렴한 상품을 선호하는 지, 비싸도 성능이 좋은 상품을 선호하는 지

이 두가지를 주로 질문할 것 같습니다.