직무 · 모든 회사 / 영업관리
성격의 장단점을 적는 중인데 단점에 급한 성격으로 가끔 실수를 할 때가 있다라고 적기에는 직무에 너무 치명적인거같은데 맞나요?? 안적는게 좋은 단점일까요
2020.03.12
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안녕하세요. 현 직장에서 2년째 근무 중이고, 중고신입으로 새로운 회사 알아보고 있는 중입니다. 면접 준비 중 들었던 고민이 아무래도 현업 경험이 있다보니 최대한 지금 직장에서의 업무 경험을 토대로 성공/실패 사례 등등 준비하고 있는데요. 아무래도 경험 소스가 제한적이기도 해서, 혹시 그 이전 인턴 경험을 끌고 와도 괜찮을까요? 졸업한지도, 지금 일한지도 2년 돼서 인턴 경험을 얘기하기 좀 그런가 싶어 조언을 구합니다 ㅠ
영업관리직무 고려중인데요, 1급까지 따놓아야할까요? 아니면 영업관리는 전산회계 2급으로도 충분한지 여쭙고싶습니다
취준 한달 차 취준생입니다. 이 전에 중국계 2년 계약직으로 근무했었고 이번에 취준 한달 만에 같은 중국계 회사에 취업하게 되었어요. 너무 운이 좋게 취업한거라 좀 불안해서 여기에 글을 적습니다. 저번주 월요일 서류 마감이라 서류 제출하고, 화요일 면접 제의받아서 수요일 바로 면접을 봤습니다. 면접을 잘 마무리 했고 큰 기대 없이 바로 다른 자소서 쓸려고 했는데, 바로 다음날 10시에 면접관한테 직접 전화로 연락이 왔어요. 이전 회사에 저에 대해 알아봤는데 제가 너무 우수한 사람이라고. 최종합격인데 진짜 입사 의향 있냐고 저한테 바로 물어보시더라고요. 그 사이에 다른 곳 간 사람들 많았어서 미리 전화했다고. 그리고 월급은 이만틈이고 이전보다는 적지만 년차가 쌓일수록 더 올라간다 이렇게 얘기해주셨어요. 전 월급 상관없다하고 그분께서 20일쯤 출근할거다. 8월로 지연되면 인사팀이 연락갈거다. 이렇게 말씀하셨는데, 사실 너무 불안합니다. 아직 근로계약서를 안쓰고 전화로 받아서요..
안녕하세요. 현 직장에서 2년째 근무 중이고, 중고신입으로 새로운 회사 알아보고 있는 중입니다. 면접 준비 중 들었던 고민이 아무래도 현업 경험이 있다보니 최대한 지금 직장에서의 업무 경험을 토대로 성공/실패 사례 등등 준비하고 있는데요. 아무래도 경험 소스가 제한적이기도 해서, 혹시 그 이전 인턴 경험을 끌고 와도 괜찮을까요? 졸업한지도, 지금 일한지도 2년 돼서 인턴 경험을 얘기하기 좀 그런가 싶어 조언을 구합니다 ㅠ
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취준 한달 차 취준생입니다. 이 전에 중국계 2년 계약직으로 근무했었고 이번에 취준 한달 만에 같은 중국계 회사에 취업하게 되었어요. 너무 운이 좋게 취업한거라 좀 불안해서 여기에 글을 적습니다. 저번주 월요일 서류 마감이라 서류 제출하고, 화요일 면접 제의받아서 수요일 바로 면접을 봤습니다. 면접을 잘 마무리 했고 큰 기대 없이 바로 다른 자소서 쓸려고 했는데, 바로 다음날 10시에 면접관한테 직접 전화로 연락이 왔어요. 이전 회사에 저에 대해 알아봤는데 제가 너무 우수한 사람이라고. 최종합격인데 진짜 입사 의향 있냐고 저한테 바로 물어보시더라고요. 그 사이에 다른 곳 간 사람들 많았어서 미리 전화했다고. 그리고 월급은 이만틈이고 이전보다는 적지만 년차가 쌓일수록 더 올라간다 이렇게 얘기해주셨어요. 전 월급 상관없다하고 그분께서 20일쯤 출근할거다. 8월로 지연되면 인사팀이 연락갈거다. 이렇게 말씀하셨는데, 사실 너무 불안합니다. 아직 근로계약서를 안쓰고 전화로 받아서요..
답변 6
채택된 답변자기소개서에서 성격의 단점을 적는 항목의 내용은 직무에 무관하거나 다른관점에서 볼 때 직무에 도움이 될 수 있어야 합니다. 영업팀에서는 실제로 마감기한에 맞춰서 바쁘게 움직이는 때가 많습니다. 일할 때 만큼은 모두가 급한성격이지요. 만약 급한 성격으로 일을 빨리한다고 하면 이것은 장점이 됩니다. 그런데 굳이 실수를 한다는 추가 정보를 덧 붙일 필요가 없습니다. 제한된 자기소개서 글자 수에 맞춰서 굳이 그런 말을 언급하실 필요가 없습니다. 이러한 고민은, 자기소개서를 보고 면접 때 질문을 받을 때 어떻게 답변해야하는가? 때에 고민을 하셔야 할 내용입니다. 저라면 급한 성격이 직무수행에 있어서 오히려 도움이 될 수 있다는 내용을 아래와 같이 이렇게 적겠습니다. 평소 머릿속에 해야할 일이 남아 있는 것이 있으면 빠르게 일을 처리해내고 싶은 성격입니다. 해야할 일이 많은 상황에서 시간이 제한적이라면 평소보다 더욱 빠르게 일을 처리합니다. 간혹 이 때에 누락되는 사항이 발생하는데, 이 성격은 저의 단점입니다. 하지만 업무할 때에는 이 성격을 오히려 활용하고 있습니다. 마감기한은 어떤식으로든 무조건 맞추는데에 사용합니다. 그리고 평소에 준비한 체크리스트로, 마감기한이 넘어선 후이더라도 곧 바로 제가 한일을 다시 점검하며 이슈 발생 시 해소를 위해 최선의 방법을 찾습니다.
