Q. 직무 고민

답변 4

• 토

  토니킴22NAVER I&S

  코사원 ∙ 채택률 100%

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  안녕하세요. 멘티님 영업관리는 매출관리,매장관리,사람관리,고객관리를 하는 직무입니다. 쉅게 말해 매출과 서비스를 중심으로 매장을 관리하는 직무죠. 유통쪽에서 영업관리를 하고 싶으시다면 가시고자 하는 유통쪽 아르바이트 또는 가능하다면 해당 매장 매니저 경험을 해보시는 것을 추천드립니다. 이를 통해 한 매장을 관리하면서 어떤 상품이 잘 나가고 고객이 어떻게 반응하고 매출을 끌어올리기 위해 어떤 프로모션을 기획해야할지 눈에 보이기 때문입니다. 영업관리의 장점은 나의 행동으로 매출이 변화하는 것을 수치로 확인할 수 있다는 보람? 그리고 앉아 있는 것이 답답하다 나가는게 좋다 하시면 좋습니다. 단점은 사람을 많이 상대하게 됩니다. 매장 사장님이 될 수도 있고 협력사원이 될 수도 있을텐데요. 그분들을 설득하고 달래고 같이 윈윈하기가 힘들때도 있습니다. (이건 어딜가나 소통은 어려우니까 예시로 봐주세요,,ㅎㅎ) 우선 자격증 많으신데 자격증보다 직장 경험 작게는 관련 아르바이트 경험부터 많이 해보시길 추천드려요:)

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  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 95%

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  저는 인턴의 경험을 만드시는 것이 가장 필요하다 생각을 합니다. 인턴의 유무가 크리티컬한 영향을 미치며, 자소서의 소재거리도 발굴을 할 수 있기 때문에 상당한 이점이 되는 스펙이라 생각을 합니다. 자격증 취득 등도 중요한 부분이지만, 저는 이런 스펙들을 활용하여 최종적으로는 인턴을 해야한다고 생각합니다.

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• 다

  다할수있습니다큐비앤맘

  코부장 ∙ 채택률 64%

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  조금이라도 도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다 ~~~~ 지금 스펙은 경영지원뿐 아니라 영업관리로도 충분히 확장 가능한 상태입니다. 영업관리는 단순 지원이 아니라 매출 관리, 재고 운영, 거래처 대응까지 포함되기 때문에 데이터 해석력과 커뮤니케이션 능력이 핵심입니다. ADSP와 회계 자격증은 수치 기반 관리 역량으로 충분히 강점이 됩니다. 이 직무는 사람과 숫자를 동시에 다루는 것을 좋아하는 분에게 잘 맞습니다. 대신 실적 압박과 현업 대응 스트레스는 단점이 될 수 있습니다. 유통은 특히 현장과의 소통이 많아 빠른 판단력이 중요합니다. 커리어는 영업관리나 SCM 보조 경험부터 시작해 실제 매출이나 운영 지표를 다뤄본 경험을 쌓는 것이 중요합니다. 이후 특정 산업에 대한 이해를 쌓으면 훨씬 경쟁력이 높아집니다.

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• 멘

  멘토 지니KT

  코상무 ∙ 채택률 64%

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  ● 채택 부탁드립니다 ● 현재 스펙은 경영지원보다 영업관리 쪽이 더 잘 맞는 방향입니다. 영업관리는 매출 데이터 관리, 거래처 대응, 재고와 납기 조율이 핵심이라 숫자 이해력과 커뮤니케이션이 중요합니다. 회계 자격증과 ADSP는 데이터 해석 강점으로 충분히 활용 가능합니다. 잘 맞는 유형은 꼼꼼함과 동시에 상황 대응이 빠른 사람입니다. 단점은 업무 범위가 넓고 고객과의 스트레스가 있다는 점입니다. 커리어는 영업관리로 시작해 영업기획이나 SCM으로 확장하는 흐름이 좋습니다. 지원 시에는 매출관리와 데이터 기반 의사결정 역량을 강조하시면 경쟁력이 높습니다.

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• AD

  

  반도체

  설계팀

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