인사직무에 대한 자격증은 없어도 교육프로세스와 매뉴얼 개선, 비품관리, 사무보조 등의 경험이 있다면 회사 지원이 가능합니다. 이러한 경험들은 인사 업무를 수행하는 데 필요한 기본 역량들을 갖추고 있으며, 회사에서 이러한 역할을 담당하는 인재로서 활용할 수 있기 때문입니다. 따라서 자격증보다는 경험과 역량을 강조하여 자신의 강점을 어필하는 것이 좋습니다.

네 자격증이 중요한게 아닙니다 경험이 좋으셔서 충분히 지원가능합니다

안녕하세요 멘티님,

언급하신것은 거의 총무쪽에 가까운 경험이라 회사지원시 어려움있을수 있어서 학교또는 조직 내 인사 업무 참여, 인사 관련 인턴쉽 또는 채용 프로세스 참여, 조직 내의 인사 정책 개선, 인사 프로세스 개선, 채용 전략 수립 등에 대한 연구 밎 제안을 통한 경험 등이 있으면 좋습니다.

멘티분이 하신 일에 대해서 객관적인 증빙이 가능하다면 가장 좋지만, 그렇지 않다면 자격증이 이런 증빙을 해주는 하나의 기준이기 때문에 자격증이 있는 것이 향후 취업시장에서 더 유리한 자리를 차지하는 건 맞습니다.