Q. 사무직/총무직도

답변 5

• P

  PRO액티브현대트랜시스

  코상무 ∙ 채택률 100%

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  채택된 답변

  먼저 채택한번 꼭 부탁드립니다!! 결론부터 말하면 사무직·총무직은 ‘디자인 포트폴리오’까지는 거의 필요 없습니다. 다만 아무 준비 없이 서류만 내는 것도 요즘은 부족한 게 현실입니다. 총무·사무는 결과물이 눈에 보이지 않는 직무라서, 포트폴리오 대신 업무 정리 자료(업무 포트폴리오) 형태가 있으면 확실히 차별화됩니다. 예를 들어 회의 운영 개선, 비용 관리 정리표, 계약·자산 관리 프로세스 정리, 엑셀 자동화 사례 같은 걸 1~3장 PDF로 정리하는 정도면 충분합니다. 필수는 아니지만 있으면 “일을 정리해서 보여줄 수 있는 사람”으로 인식됩니다. 결국 총무는 ‘예쁘게 만드는 능력’보다 체계적으로 관리하고 설명하는 능력을 보여주는 게 핵심입니다.

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• 취

  취업지원군삼성전기

  코사장 ∙ 채택률 80%

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  채택된 답변

  분야에 따라 다르지만 일반적으로 사무직이나 총무직 같은 스텝부서는 포트폴리오를 요구하지 않습니다 표면적인 스펙으로 지원자를 평가합니다.

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• 졸

  졸린왈루(주)KEC

  코사장 ∙ 채택률 98%

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  채택된 답변

  안녕하세요 멘티님 사무직이나 총무직은 채용 공고에서 적으라 하는거 아닌 이상 만들 필요 없습니다. 멘티님의 취업에 좋은 결과 있길 바랄게요~

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• 

  프로답변러YTN

  코부사장 ∙ 채택률 86% ∙

  직무

  일치

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  채택된 답변

  멘티님 사무직이나 총무직은 포트폴리오가 전혀 필요 없으니 만들지 않으셔도 됩니다. 해당 직무는 포트폴리오보다 직무 관련 경험이 잘 드러난 이력서와 자기소개서가 합격의 핵심입니다. 굳이 포트폴리오에 시간 쏟지 마시고 그 시간에 자격증이나 어학 성적을 보완하는 것이 훨씬 효율적입니다. 채택부탁드리며 파이팅입니다!

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• 

  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 96%

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  아닙니다. 보통은 IT나 디자인 계열쪽 분들이 포폴을 만드시기 일반 행정이나 사무직의 경우에는 그런 포폴을 만드는 경우가 거의 없다 보시면 됩니다.

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  반도체

  설계팀

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