포트폴리오 · 모든 회사 / 인사/총무
Q. 사무직/총무직도
취취업준비222
사무직/총무직도 포폴 만들어야 되나요??
2026.01.05
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안녕하세요:) 현재 지거국 3학년, 23살 경제학부 대학생입니다. 학술동아리, 대외활동 2회, 서포터즈, 멘토링 정도의 경험이 있으며 한, 컴, 토는 이번 겨울방학까지 취득하려 합니다:) 진로 고민을 하다가 최근에 인사직무로 어느 정도 방향성을 정하게 되었습니다. 그러다보니 몇 가지 궁금한 점이 생겨 이렇게 글을 올리게 되었습니다. 1. 지역할당제를 받을 수 있는 곳이라 공기업을 노려보려고 하는데 공공기관도 인사직무로 지원이 가능한가요?(채용 공고를 보니, 대체로 경영/경제 일반 사무로 뜨더라구요..!) 아니면 일반 사무직으로 들어가서 배치되는 시스템인가요? 만약 배치가 된다면 지원을 할 수 있는 시스템인지 랜덤인지 그것도 궁금합니다! 2. 인사직 TO가 정말 적고 경쟁률이 세다고 들었습니다. 스펙이 대단하신 분들이 많다고 들었는데 지금 저의 상황에서 어떤 자격증/활동이 도움이 될지 궁금합니다! 너무 늦게 정한건 아닌가 고민이 됩니다. 멘토님들 조언 부탁드립니다. 감사합니다!
안녕하십니까. 이번에 취업준비중입니다. 제가 학내외활동에 대학 휴학 후 지원직무와 관련된 개인 사업장에서 휴학을 내고 몇개월간 일을 했는데 이 경험을 학내외 활동에 기재했습니다. 회사측에서 증빙자료를 달라고하는데 문제는 사대보험을 당시 사장님이 가입후 도중에 빼버려서 작성한 기간과 조회한 기간이 다릅니다. 물론 월급 이체내역은 업체명으로 나와있고 작성한 기간도 일치합니다. 어떻게 증빙하면 될까요?
체험형 인턴 지원 시 "입사 후 포부" 문항을 어떻게 구성하는 게 좋을지 궁금합니다. 일반적인 전환형 인턴 혹은 신입 채용의 경우에 구체적인 기간을 정해놓고, 1년차/3년차/5년차에 어떤 역량을 쌓고 이런 경험을 하여 이런 사람 되겠다는 식으로 작성해왔습니다. 다만 이런 장기적인 계획이, 체험형 인턴 지원 시에는 비현실적으로 느껴질 수 있을 것 같습니다. 해당 문항을 어떤 방식으로 작성하는 것이 좋을까요?
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답변 5
채택된 답변먼저 채택한번 꼭 부탁드립니다!! 결론부터 말하면 사무직·총무직은 ‘디자인 포트폴리오’까지는 거의 필요 없습니다. 다만 아무 준비 없이 서류만 내는 것도 요즘은 부족한 게 현실입니다. 총무·사무는 결과물이 눈에 보이지 않는 직무라서, 포트폴리오 대신 업무 정리 자료(업무 포트폴리오) 형태가 있으면 확실히 차별화됩니다. 예를 들어 회의 운영 개선, 비용 관리 정리표, 계약·자산 관리 프로세스 정리, 엑셀 자동화 사례 같은 걸 1~3장 PDF로 정리하는 정도면 충분합니다. 필수는 아니지만 있으면 “일을 정리해서 보여줄 수 있는 사람”으로 인식됩니다. 결국 총무는 ‘예쁘게 만드는 능력’보다 체계적으로 관리하고 설명하는 능력을 보여주는 게 핵심입니다.
