이직 · 모든 회사 / 인사/총무

Q. 인사 직무 이직 고민입니다.(현재 중소기업 인사/총무 직무 재직 중)

<스펙> *학력 : 부경대 금속공학과(3.6/4.5) *나이 : 만 29세 *근무경험 -인사/총무 (24.01~현재) -직업상담사 (22.09~24.01) -초등과학학원 (21.01~22.08) *보유 자격증 -공인노무사 1차 합격(24.07) -토익 700점(23.09) -ERP인사정보관리사 1급(23.06) -직업상담사 2급(19.05) -컴퓨터활용능력 1급(18.11) 위 스펙을 가지고 올해 중견기업 혹은 상위권의 중소기업으로 인사 직무 이직을 하고 싶은데 가능성에 대해 여쭤봅니다. 확실하게 인사/총무 직무로의 경험은 약 7~8개월 정도이지 않나 싶습니다. 여기서 경력을 더 쌓고 이직을 해야 할까 싶다가도 나이 때문에 고민이고 지금 당장 이직을 하기엔 뚜렷한 성과(성공경험)도, 인사/총무 직무에 대한 이해도도 낮은 것 같습니다. 현재 회사에서의 급여가 적기도 하고, 인사 담당자로서의 경력 계발이 어려움도 있고 이럴 때는 보통 어떤 방식의 이직 계획을 수립하는지 궁금합니다.