Q. 인사 직무 이직 고민입니다.(현재 중소기업 인사/총무 직무 재직 중)

답변 6

• G

  GoodHR에코프로비엠

  코대리 ∙ 채택률 94% ∙

  직무

  일치

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  인사/총무 직무는 조금이라도 경험이 있는 지원자를 선호하는 경향이 있습니다. 물론, 모든 회사가 그런건 아니지만요. 그럼에도 이직에 대한 마음이 있으시다면, 올해 상반기 공채 시즌부터라도 지원을 하실 수 있을 것 같습니다. 중고신입으로 지원을 하실 경우에는, 뚜렷한 성과나 이해도가 낮은 것은 지원하시는 회사의 담당자들도 알고 있을 겁니다. 해당 사항에 대한 걱정은 덜으셔도 괜찮으실 겁니다. 다만, 짧은 기간에 이직을 마음먹고 지원하게 된 계기, 회사와 직무에 대한 만족도 및 적합도를 어필함에 있어서 긍정적이고 전문적인 모습을 어필하는 것이 중요할 것 같습니다. 답변이 도움이 되셨으면 좋겠습니다. 감사합니다.

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• 하

  하나린0417지멘스

  코전무 ∙ 채택률 100%

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  채택된 답변

  안녕하세요 어학점수올리시고 재직하시면서 우선 지원해보세요 안되시면 경력3년정도쌓고 경력직지원추천드립니다

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• 신

  신뢰의마부두산에너빌리티

  코사장 ∙ 채택률 91%

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  안녕하세요 멘티님, 공인 노무사 1차 패스 매리트있지만 중견도 어학은 토익이 상위권자를 뽑기에 어학을 무조건 일단 올리고 지원하는게 좋겠습니다.

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• 한

  한타초코한국타이어앤테크놀로지

  코대리 ∙ 채택률 88% ∙

  학교

  일치

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  안녕하세요. 우선, 가능하시면 공인노무사를 가지고 있는게 가장 확실합니다. 그 외에 토익점수도 HR직무로 이동하기에는 점수가 낮습니다. 인사 총무 쪽은 경험도 중요하기에 7-8개월 동안의 경험을 인사이트있게 풀어놓는 것도 중요하다고 생각합니다.

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  댓글 1

  고

  고민이 많다

  작성자

  2025.01.20

  대부분 어학점수를 더 올리라는 의견이 많아 800점 이상으로 준비해보려 하는데 평균적인 점수일까요?

• 

  화공쟁이컨설턴트LG화학

  코사장 ∙ 채택률 82%

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  학원이나 직업상담사는 인사팀 업무라 보기는 어렵기 때문에 현 직장에서 2년이상 경력을 더 쌓으신 후 더 큰 기업으로 이직을 시도하십시오. 경력시장에서 경력은 최소 3년부터 취급하고 모집하므로 현 직장에서 경력과 성과를 좀 더 쌓으시기 바랍니다. 자격증은 충분하시고 만약 노무사 2차까지 합격한다면 최상의 스펙이 됩니다.

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• 

  합격 메이트삼성전자

  코부사장 ∙ 채택률 79%

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  안녕하세요 멘티님 경력직 이직은 어렵고, 중고신입으로 하여 신입 채용에 도전해보시면 됩니다. 7~8개월 근무 정도면 충분히 풀어내실 경험이 많으실겁니다. 응원하겠습니다!

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