Q. 최종합격 후 내부결재 진행 중인데 회신이 늦습니다.

답변 4

• 다

  다할수있습니다큐비앤맘

  코상무 ∙ 채택률 54%

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  조금이라도 도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다 ~~~~ 현재 상황만 보면 채용이 번복될 가능성보다는 내부 결재 절차가 진행 중인 것으로 보는 것이 더 자연스럽습니다. 회사에서도 입사 예정일을 안내했고, 입사지원서와 서류를 요청했으며, 문의 메일에도 입사 일정은 그대로이고 변동 사항이 있으면 안내하겠다고 답변했다면 긍정적인 신호로 볼 수 있습니다. 내부 결재는 담당자뿐 아니라 여러 부서의 승인 절차를 거치는 경우가 있어 예상보다 시간이 걸리는 사례도 적지 않습니다. 다음 주 초까지도 별도 연락이 없다면 정중하게 진행 상황을 한 번 더 문의하셔도 무리가 없습니다. 현재로서는 안내받은 입사 일정에 맞춰 준비를 계속하시는 것이 좋겠습니다.

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• P

  PRO액티브현대트랜시스

  코부사장 ∙ 채택률 100%

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  현재 상황만 놓고 보면 채용이 번복될 가능성을 크게 걱정할 단계는 아닌 것으로 보입니다. 오히려 일반적인 입사 프로세스에서 흔히 발생하는 내부 절차 지연에 가까워 보입니다. 최종합격 통보 이후 회사가 입사 예정일과 연봉까지 제안했고, 지원자가 이를 수락한 상황이라면 실질적으로 채용 의사는 확정된 상태라고 보는 경우가 많습니다. 이후 진행되는 내부결재는 인사팀 단독으로 끝나는 것이 아니라 부서장, 임원, 예산 담당 등 여러 단계의 승인을 거치는 회사도 많기 때문에 며칠에서 길게는 1~2주 정도 걸리는 경우도 있습니다. 특히 대기업이나 규모가 있는 기업일수록 결재 라인이 길어서 지원자가 생각하는 것보다 시간이 오래 걸리는 경우가 흔합니다. 현재 상황에서 긍정적으로 볼 수 있는 부분은 회사 측 답변입니다. 만약 채용 진행에 문제가 있거나 재검토가 필요한 상황이라면 “내부 확인 중이다”, “변동사항 발생 시 안내하겠다”는 식으로 답하기보다 별도의 확인 절차가 필요하다는 식의 안내가 나오는 경우가 많습니다. 또한 구비서류도 입사 당일 제출하면 된다고 안내했다는 것은 이미 입사를 전제로 준비하고 있다는 의미로 볼 수 있습니다. 다만 회사 입장에서는 내부결재가 완료되기 전까지는 공식 확정이라고 표현하기 어려운 것도 사실입니다. 채용 취소가 아예 없는 것은 아니지만, 보통은 경영 상황 급변, 채용 예산 취소, 조직 개편 등 회사 내부 사유가 있을 때 발생하며, 단순히 결재가 며칠 늦어지는 것만으로 그런 가능성을 판단할 필요는 없습니다. 다음 주 초까지도 별도 회신이 없다면 다시 문의해도 전혀 무례하지 않습니다. 다만 “채용이 확정된 것이 맞나요?”라는 불안한 표현보다는 “입사 준비를 위해 진행 상황 확인 차 문의드립니다”라는 톤이 좋습니다. 예를 들면 “안녕하세요. 지난번 안내받은 입사 예정일에 맞춰 준비하고자 현재 내부결재 진행 상황을 확인차 문의드립니다. 혹시 추가적으로 준비해야 할 사항이나 일정 관련 안내가 있을지 확인 부탁드립니다.” 정도면 충분합니다. 현재 단계에서는 다른 회사에 지원하거나 입사를 포기하는 상황이 아니라면 너무 불안해하기보다는 입사 준비를 진행하시는 것이 맞습니다. 최종합격 후 연봉 협의까지 완료된 상태에서 내부결재 지연은 상당히 흔한 과정이며, 오히려 4일 차에 문의했을 때 정상 진행 중이라는 답변을 받은 점을 보면 특별한 이상 신호로 보기는 어렵습니다.

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  합격 메이트삼성전자

  코부사장 ∙ 채택률 77%

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  멘티님. 안녕하세요. ​최종 합격 통보와 연봉 협상까지 완료된 상태에서 인사 내부 결재 프로세스는 임원 승인 일정이나 휴가철 등 회사 내부 사정에 따라 일주일 이상 걸리는 일이 흔합니다. 이미 담당자로부터 입사일 변동 없이 결재가 진행 중이라는 공식 답변을 받으셨으므로 채용이 번복될 가능성은 극히 낮습니다. ​회사 입장에서도 절차상의 승인을 기다리는 단계일 뿐이므로 너무 불안해하지 않으셔도 됩니다. 다음 주 중반까지 추가 연락이 없다면 입사 준비 사항 확인을 핑계로 정중하게 진행 상황을 여쭤보는 것은 전혀 무례하지 않습니다. 지금은 합격 사실을 믿고 마음 편히 입사 전 휴식을 취하시길 권합니다. ​응원하겠습니다.

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  안경공대남SK하이닉스

  코부사장 ∙ 채택률 64%

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  최종합격 안내를 받고 입사일과 연봉까지 협의했으며, 본인이 이를 수락한 상태라면 현재 단계에서 채용이 번복될 가능성을 크게 걱정하실 필요는 없어 보입니다. 회사에서 입사지원서와 구비서류를 요청하고 내부결재를 진행하는 것은 일반적인 입사 절차입니다. 특히 인사팀뿐 아니라 현업부서, 임원, 재무부서 등의 승인을 받아야 하는 회사라면 내부결재에 며칠에서 1~2주 이상 걸리기도 합니다. 담당자가 “아직 내부결재 진행 중이며 변동사항이 있으면 안내하겠다”고 답한 것도 현재 절차가 정상적으로 진행되고 있다는 의미에 가깝습니다. 변동사항 안내 문구 역시 채용 취소를 암시한다기보다 대부분 회사가 사용하는 일반적인 표현입니다. 입사 당일 제출하기로 한 구비서류가 아직 미제출된 것도 문제는 아닙니다. 회사에서 입사 당일 제출하면 된다고 안내했다면 그 일정에 맞추면 됩니다. 다만 지원서의 학력, 경력, 자격사항 등이 사실과 다르거나 채용검진, 신원조회 등에서 특별한 문제가 발견되는 경우에는 예외가 생길 수 있습니다. 이런 문제가 없다면 내부결재 지연만으로 합격이 취소될 가능성은 낮습니다. 이미 4일 차에 한 번 문의했고 답변도 받았으므로 지금 다시 연락하는 것은 조금 이릅니다. 안내받은 입사 예정일이 아직 여유가 있다면 다음 주 초나 중반까지 기다려보는 것이 좋습니다. 다만 입사일까지 일주일도 남지 않았는데 근로계약, 출근 장소, 출근 시간, 준비물 등에 대한 최종 안내가 없다면 그때는 정중하게 다시 문의하셔도 됩니다. 현재는 불안해서 자주 확인하기보다 기존에 받은 최종합격 메일과 연봉·입사일 수락 내용을 잘 보관하고, 제출 서류를 미리 준비해두는 것이 좋겠습니다. 지금 상황만 보면 채용 번복의 신호라기보다는 회사 내부 행정이 다소 늦어지는 상황에 더 가깝습니다.

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