포트폴리오 · 모든 회사 / 인사/총무
Q. 포트폴리오 퀄리티 높은 노션 pdf vs 퀄리티 낮은 ppt 형식
안녕하세요! 급하게 지원을 고민하고 있는 현장실습 인턴 공고가 있는데 포트폴리오 제출 관련 고민이 생겨 고견을 구합니다. 방금 발견해서 아직 기업분석도 하지 않은 상태입니다 ㅠㅠ 이틀 뒤(5월 5일)가 지원 마감인 채용 공고이고, pdf 포폴 제출란(선택)만 존재합니다. 저는 노션 포트폴리오는 있으나, ppt로 만든 형식은 없습니다. 제가 인턴을 병행하고 있는데다 자소서를 작성하고 나면 남는 시간이 많이 없을 거 같습니다. 이 경우, 노션 포폴 중 직무와 관련된 부분만 취합하여 pdf 및 html로 제출하는 편이 나을지, 퀄리티가 떨어지더라도 ppt로 만드는 것이 나을지 여쭤보고 싶습니다. 노션을 pdf로 억지로 만들면 인사팀에서 보기에 대충이라는 생각이 들까봐 걱정이 되는 한편, ppt형식의 포폴은 한 번도 만들어본 적이 없는데 여기에 시간을 쏟다가 자기소개서에 소홀할까 걱정입니다. 노션 포폴은 현재 하고 있는 인턴에도 제출했던 완성 형식입니다. 답변에 미리 감사드립니다.
2026.05.03
답변 7
합격 메이트삼성전자코부사장 ∙ 채택률 79%채택된 답변
멘티님. 안녕하세요. 지원 마감이 임박한 상황에서 새로운 형식의 포트폴리오를 만들기보다, 이미 완성도가 높은 노션 포트폴리오를 PDF로 변환하여 제출하는 것이 전략적으로 훨씬 현명한 선택이세요. 형식의 화려함보다는 그 안에 담긴 내용과 직무 역량이 합격을 결정짓는 핵심이므로, 익숙하지 않은 PPT 제작에 시간을 쏟기보다 자소서의 논리적 완성도를 높이는 데 집중하는 것이 좋습니다. 노션을 PDF로 저장할 때 레이아웃이 깨지지 않도록 깔끔하게 정리만 해주신다면, 인사팀에서도 멘티님의 실무 준비성을 충분히 긍정적으로 평가할 수 있으세요. 본인의 강점이 잘 드러난 기존 결과물을 믿고 남은 시간 동안 기업 분석과 자소서 다듬기에 매진하신다면 짧은 준비 기간임에도 불구하고 좋은 결과를 얻으실 수 있을 거예요. 응원하겠습니다.
- 멘멘토 지니KT코상무 ∙ 채택률 62%
채택된 답변
● 채택 부탁드립니다 ● 결론부터 말씀드리면 지금 상황에서는 노션 기반 고퀄리티 pdf 제출이 훨씬 유리합니다. 인사담당자는 형식보다 완성도와 전달력을 더 중요하게 보기 때문에 급하게 만든 낮은 퀄리티 ppt는 오히려 감점 요소가 될 수 있습니다. 이미 인턴 제출 경험이 있는 노션 포트폴리오라면 검증된 자료이기 때문에 직무와 맞는 프로젝트만 선별해 흐름만 다듬어 pdf로 제출하시는 것이 가장 효율적입니다. 시간 대비 결과를 보면 자기소개서 완성도가 더 중요하기 때문에 ppt 제작에 시간 쓰는 것은 추천드리지 않습니다. 잘 할 수 있습니다!! 화이팅★ 도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다~~
- 다다할수있습니다큐비앤맘코이사 ∙ 채택률 59%
채택된 답변
조금이라도 도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다 ~~~~ 결론부터 말씀드리면 지금 상황에서는 퀄리티 높은 노션 기반 pdf 제출이 훨씬 유리합니다. 기업은 형식보다 내용과 완성도를 더 중요하게 보기 때문에 급하게 만든 ppt는 오히려 마이너스가 될 가능성이 높습니다. 이미 인턴 제출용으로 검증된 포트폴리오라면 신뢰도도 확보된 상태입니다. 노션에서 직무 관련 프로젝트만 선별해서 흐름 정리 후 pdf로 깔끔하게 export하는 방식이 가장 현실적입니다. 핵심은 디자인이 아니라 문제 해결 과정과 성과입니다. 시간은 자소서 완성도에 더 투자하시는 것이 합격 확률을 높이는 전략입니다
Top_TierHD현대건설기계코사장 ∙ 채택률 96%퀄리티 높은 걸로 어필을 하셔야 합니다. 역량수준을 객관적으로 보여주는 것이 핵심입니다
방산러LIG넥스원코부장 ∙ 채택률 97%안녕하세요. 이 경우는 고민할 필요 없이 “노션 기반 → 정리해서 PDF 제출”이 맞습니다. 퀄리티 낮은 PPT는 오히려 감점 요소가 됩니다. 반면 이미 완성도 있는 노션 포폴은 구조만 다듬으면 충분히 경쟁력 있습니다. 핵심은 전부 넣는 게 아니라 “직무 관련 내용만 압축”하는 것입니다. 목차 정리하고, 불필요한 설명 줄이고, 결과 중심으로 재배치하세요. 노션을 PDF로 깔끔하게 내보내는 건 요즘 흔해서 전혀 문제 없습니다. 시간을 PPT 새로 만드는 데 쓰기보다 자소서 + 포폴 다듬기에 쓰는 게 훨씬 효율적입니다. 지금 상황에서는 ‘완성도 높은 것 집중’이 정답입니다. 응원합니다.
- 하하나린0417지멘스코전무 ∙ 채택률 100%
안녕하세요 노션 pdf 추천드립니다
- 이이삼삼)삼성전자코과장 ∙ 채택률 56%
노션 pdf가 나을것같습니다 이미 가지고있으니까 아무래도 시간소요가 덜할것같습니다
함께 읽은 질문
Q. 최종합격 후 내부결재 진행 중인데 회신이 늦습니다.
최종합격 안내를 받은 후 회사에서 입사예정일과 연봉을 먼저 제안했고 저는 수락했습니다. 이후 내부 입사결재 진행을 위해 입사지원서와 구비서류를 요청받아 우선 입사지원서를 내부결재를 위해 제출했습니다.현재는 내부결재 회신만 기다리는 상황인데 회신이 없어 4일차에 문의 메일을 보냈습니다. 제 입사는 안내받은대로 예정되어있고, 구비서류는 입사 당일에 제출하면 되며, 내부결재가 아직 진행 중이라는 답변과 더불어 변동사항이 있을 시 안내해준다는 메일을 받았습니다. 혹시 채용이 번복될 가능성이 있는 건 아닌지 불안합니다. 이런 경우 내부결재가 원래 오래 걸리는 편인지, 아니면 다음 주 초까지도 회신이 없으면 진행 상황을 문의드려도 괜찮은 시점인지 현직자분들의 의견 부탁드립니다.
Q. 공기업 여자나이 등 현실적조언 구합니다
안녕하세요, 공기업 공공기관 쪽 생각하고 있는 멘티입니다 ^^ 기초적인 질문도 양해부탁드립니다 ! 저는 28/국숭광명 3.2/어문전공/항공사 5년 /hsk6/tsc6/토익830 에 한국사와 컴활이 준비하려합니다. 제가 궁금한 것은 공기업공공기관의 1.여자 나이에 대한 암묵적인 상한선이 있는지? 입사자들의 평균 나이가 궁금합니다. 2.평균 준비기간이 어느정도되는지? 3.관계없는 직종에 근무했어도 관계없는지? 관련직종 인턴 등을 선호하는지. 궁금합니다 ^^ 현실적으로 전혀다른 분야에 근무하던 제가 준비를 한다면 가능한것인지. .궁금합니다
궁금증이 남았나요?
빠르게 질문하세요.