취업 · 모든 회사 / 인사/총무
안녕하십니까. 이번에 취업준비중입니다. 제가 학내외활동에 대학 휴학 후 지원직무와 관련된 개인 사업장에서 휴학을 내고 몇개월간 일을 했는데 이 경험을 학내외 활동에 기재했습니다. 회사측에서 증빙자료를 달라고하는데 문제는 사대보험을 당시 사장님이 가입후 도중에 빼버려서 작성한 기간과 조회한 기간이 다릅니다. 물론 월급 이체내역은 업체명으로 나와있고 작성한 기간도 일치합니다. 어떻게 증빙하면 될까요?
2026.01.09
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안녕하세요. 이번에 저희 회사에서 새로운 그룹웨어를 도입하는데 도입후에 조직도 관리,전자결재 등 새로운 그룹웨어에 정보 등록 하고 관련된 내용 숙지해서 각 부서원들에게 전파하거나 그룹웨어 관리를 맡게 될거 같은데 이런 부분들이 제 경력에 도움이 되는건지 해서 질문드립니다.
안녕하세요. 프랜차이즈 브랜드 론칭 초기부터 조직·운영·인사·재무·마케팅·기계·전기 수리까지 전반을 담당한 지점장입니다. 현재는 HR 이직을 준비 중이며, 인사 실무경험 부족인지 제 경력이 부족한건지..서류 탈락이 잦습니다. -나이: 2n -보유 자격증: 인사총무관리자 1급, 인적자원관리사(HRM) 1급, G-TELP 63점 -준비 중: 토익 700~800점, SMAT 모듈A·C. - ERP 인사정보 2급(결과 대기) -엑셀·구글시트 활용 가능하나 컴퓨터 자격증은 없음 컴퓨터 자격증을 준비하는게 좋은지, 맞는 방향으로 준비하고 있는지 잘 모르겠네요 현직자분들의 솔직한 조언 부탁드립니다!
안녕하십니까. 복무 중 군기교육대에 7일 입소하게 되어 전역일이 7일 밀렸습니다. 병적증명서에 예정된 전역 일자보다 7일이 밀려있으면 취업시 불이익이 있는지 여쭙고 싶습니다. 제가 궁금한 건 1. 연장된 복무일이 대기업 취업에 안 좋은 영향을 미칠지 2. 대기업 취업 시 정확한 입대일~전역일(날짜까지)을 기재하는지 3. 병적증명서를 기업 지원 시에 제출하는지 현직자 분들의 진솔한 답변 기다리겠습니다. 감사합니다!
안녕하세요. 이번에 저희 회사에서 새로운 그룹웨어를 도입하는데 도입후에 조직도 관리,전자결재 등 새로운 그룹웨어에 정보 등록 하고 관련된 내용 숙지해서 각 부서원들에게 전파하거나 그룹웨어 관리를 맡게 될거 같은데 이런 부분들이 제 경력에 도움이 되는건지 해서 질문드립니다.
안녕하세요. 프랜차이즈 브랜드 론칭 초기부터 조직·운영·인사·재무·마케팅·기계·전기 수리까지 전반을 담당한 지점장입니다. 현재는 HR 이직을 준비 중이며, 인사 실무경험 부족인지 제 경력이 부족한건지..서류 탈락이 잦습니다. -나이: 2n -보유 자격증: 인사총무관리자 1급, 인적자원관리사(HRM) 1급, G-TELP 63점 -준비 중: 토익 700~800점, SMAT 모듈A·C. - ERP 인사정보 2급(결과 대기) -엑셀·구글시트 활용 가능하나 컴퓨터 자격증은 없음 컴퓨터 자격증을 준비하는게 좋은지, 맞는 방향으로 준비하고 있는지 잘 모르겠네요 현직자분들의 솔직한 조언 부탁드립니다!
안녕하십니까. 복무 중 군기교육대에 7일 입소하게 되어 전역일이 7일 밀렸습니다. 병적증명서에 예정된 전역 일자보다 7일이 밀려있으면 취업시 불이익이 있는지 여쭙고 싶습니다. 제가 궁금한 건 1. 연장된 복무일이 대기업 취업에 안 좋은 영향을 미칠지 2. 대기업 취업 시 정확한 입대일~전역일(날짜까지)을 기재하는지 3. 병적증명서를 기업 지원 시에 제출하는지 현직자 분들의 진솔한 답변 기다리겠습니다. 감사합니다!
답변 5
먼저 채택한번 꼭 부탁드립니다!! 안녕하십니까. 상황 자체는 충분히 설명·증빙이 가능한 케이스이니 너무 걱정하지 않으셔도 됩니다. 핵심은 사대보험 이력만이 근무 증빙의 유일한 기준은 아니라는 점입니다. 우선 급여 이체 내역(통장 거래내역)은 가장 강력한 증빙자료입니다. 업체명으로 정기적으로 입금된 내역이 있고, 이체 기간이 작성한 활동 기간과 일치한다면 신빙성이 높습니다. 여기에 더해 가능하다면 근무확인서(재직·경력확인서)를 당시 사업장 명의로 받아 두는 것이 가장 좋습니다. 사대보험 미가입 또는 중도 해지 사유(소규모 사업장, 사업주 판단 등)를 간단히 명시하고, 근무 기간·업무 내용·대표자 서명(또는 직인)이 포함되면 충분합니다.
안녕하세요 ~^^ 근로계약서 또는 입사확인서, 재직, 경력증명서를 회사 직인포함으로 발급 받아 날짜를 명확히 맞추세요 여기에 급여 입금 내역 (통장거래,이체확인증) 급여 명세서 업체 사업자 등록증 사본을 함께 제출하면 설득력이 큽니다 .가능하면 원천징수 영수증 ,소득금액증명 이나 건간보험 자격득실 확인서 혹은 국민연금 가입 내역도 보조증빙으로 붙이면 좋아요 ~^^ 고용보험 조회기간이 다르면 사업주가 중간에 정정 /상실처리한 경우가 많아 고용보험만 단독 증빙으로 쓰지않는것이 좋습니다 제출시에는 "고용보험 기록은 정정 이슈가 있었고 아래 급여 계약 증명서로 실제 근무기간을 확인가능 " 이라고 짧은 사유서 3-4줄 정도 첨부해주세요
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