면접 · 모든 회사 / 인사
혹시 지원서에 성적오류(학점이 0.1점 높게 기재된것을 발견했습니다.) 가있어서 인사팀에 문의할 경우 정정해주시나요? (1차가 붙어서 최종 면접 전입니다.)아니면 최종 때는 이미 수정이 불가한가요.. 백분율은 맞게 작성했으나 4.5점으로 환산하는 과정에서 실수로 0.1을 높게 작성하였습니다.
2025.08.05
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서류 합격 후 면접을 앞두고 있는데 이력서의 학내외활동 기간을 잘못 기입한 걸 알았습니다. 채용담당자에게 문의해서 기입 오류를 말하는 것이 맞는지, 아니면 면접가서 밝히는 것이 맞는지 궁금합니다.
자격증 제외하고 어떤 스펙이 있으면 좋을까요
안녕하세요 하반기 공채 지원 예정입니다. 인사 직무 지원 예정인데 남은 기간동안 데이터 분석 부트캠프 vs 미래내일 일경험 인턴형 중 어느 것이 더 도움이 될 지 조언을 얻고자 글을 작성하였습니다. 현재 스펙 부분은 공인노무사 1차합격, erp 정보관리사 인사 1급, 경영지도사 인적자원관리, itq 한글,엑셀 A 오픽 im2 입니다!
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답변 6
채택된 답변멘티님 지원서에 성적 오류가 확인된 경우 최종 면접 전이라면 인사팀에 즉시 연락해 사유를 설명하고 정정 요청하시면 대부분 수정이 가능합니다. 이미 접수기간이 지났더라도 명백한 실수임이 인정되면 보통 인사팀에서 정정 기회를 주는 경우가 많습니다. 단, 면접대상자 확정 후라면 반영 시점상 불이익(불합격, 감점 등)이 있을 수 있다는 점도 유념해야 합니다. 본인이 직접 인사담당자에게 빠르게 정확하게 알리고 대응하는 것이 가장 확실한 방법입니다. 고의나 중대한 차이가 아닌 단순 실수라면 최악의 경우는 드물니 너무 걱정하지 않아도 됩니다. 파이팅입니다!
