Q. "인사가 뭐라고 생각하세요?" 라는 질문에 뭐라고 답변하면 좋을까요?

답변 3

• 계

  계속공부중한국물기술인증원

  코대리 ∙ 채택률 88%

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  채택된 답변

  인사란, 회사와 직원이 상호 긍정적인 시너지를 발휘할 수 있도록 환경을 조성하는 것이라고 생각합니다. 회사의 비전과 전략에 맞는 사람을 채용하고 계속해서 역량을 개발시켜 회사의 발전에 기여하는 한편, 직원들이 만족할 만한 사내문화를 조성하고 지속적으로 재사회화를 도와 "이 회사 다닐만하다"고 느끼도록 하는 것이 인사담당자의 역할이라고 생각합니다. 이건 저의 개인적인 의견이니 참고만 하시기 바라며, 면접에서 해당 질문이 나온다면 인사업무에 대한 주관적 정의 + 근거(해설) + 주장 순으로 마지막에 "그러므로 저는 ~~한 인사담당자가 되고 싶습니다."라는 목표 또는 포부까지 덧붙여주시면 좋을 듯 합니다. 감사합니다.

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• 콰

  콰다GS건설

  코상무 ∙ 채택률 98%

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  안녕하세요 인사는 단어 뜻 그대로 사람의 일을 다루는 직무라고 생각합니다. 직원들이 사람이기 때문에 발생하는 다양한 일들을 경영 관점에서 매니지먼트하는 직무입니다. 회사 경영 관점에서 전략상 필요로 하는 인재를 발굴 & 채용하고 경영상 채용이 여의치 않다면 기존 인력을 순환 배치 및 교육하고 이미 근무하고 있는 직원들이 안주하지 않도록 독려해 역량을 계발하고 공정한 절차와 기준에 따라 평가해 직원들을 관리합니다. 또 근무하는 환경상 문제는 없는지, 퇴사 하는 절차를 도와준다던지 사람과 연관된 모든 업무를 담당합니다. 따라서 기업판 요람에서 무덤까지라는 말이 어울리는 직무이자 회사의 필수적인 요소인 인력을 요소 하나하나 파악하고 관리해내는 업무이자 소통과 조율 역량이 중요시되는 업무입니다.

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• C

  ChiorSK쉴더스

  코과장 ∙ 채택률 75% ∙

  직무

  일치

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  안녕하세요. 말씀해주신 것은 답이 정해진 질문이 아니기 때문에, 평소 가지고 있는 생각을 자신 있게 말해 주시면 좋을 것 같습니다. 보통 이런 경우는, 어떤 답을 기대하고 물어 보는 것이 아니라, 상대방이 어떻게 기지를 발휘해 답변하는지 보는 경우가 많습니다. 참고 하세요. 감사합니다.

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  반도체

  설계팀

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