Q. 1~2년차 경력자 면접 분위기
안녕하세요~!
최근 1년 반가량 일하던 회사에서 경력직 이직을 준비하고 있습니다.
어제까지만 해도 별 생각없이 신입사원 면접처럼
딱딱하고, 형식적이고, 군기 바짝 든 식으로 준비를 했었는데요
-> ex) 저의 강점은 끈기 입니다! 이 끈기를 통해서 ㅁㅁ한 성과를 내기도 했습니다~~...
우연히 접한 영상에서 경력직 면접은 너무 딱딱하기보다는
편안하고 여유있는 식으로 준비를 하고, 다소 신입사원 면접과는 다른 느낌이라고 하더라구요..!
거기까진 생각을 못했어서 여러 영상을 찾아 봤습니다만...
대부분 5~10년차 경력자 면접에 대한 조언들 뿐이라 더 헷갈리게 되었습니다ㅠㅠ
혹시 1~2년차 정도 되는 경력자 면접은 어떤 태도와 분위기로
면접을 준비해야 할지 팁을 주실 수 있으실까요??
Q. 인사직무는 포트폴리오를
인사직무는 포트폴리오를 어떤 내용으로 구성해서 작성하면 될까요?ㅠㅠ
대외활동 경험이 없어서.....
예를 들면,
JD에 ‘의사소통에 유능하신 분’이 있을 때
의사소통 관련 경험을 정리해서 작성하면 되는걸까요...?
Q. 이력서 오기입 (영어성적)대처방안
영어성적 만료된 성적을 입사지원날짜로 잘못 적어냈습니다.
예시)오픽ih 2022.3->2024.4(입사지원날짜로 오기입)
현재 최종면접 남기고 있는 상태인데 정정요청해도될까요?
정정요청 한다면 어떤식으로 말씀드려야하는지 궁금합니다.서류 전형 당시는 영어성적제출이 필수는 아니였는데 입사취소 사유가 될지 궁금합니다.
*서류 전형당시는 영어성적제출이 필수는 아닌데
성적이 없다면 전형중에 응시해서 제출하라는 말이 있었습니다.다만 저 점수보다 한등급낮아서 입사에 문제가 있을지 걱정이됩니다