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인사총무 직무에 관심이 있어서 현직자 분들을 통해 정확한 업무 내용을 파악하고자 합니다. 구직공고에 있는 업무 내용을 토대로 질문드립니다. 1. 보험 관리란 구체적으로 어떤걸까요? - 바로 떠오르는 건 보증보험증권 관련 업무입니다만, 구체적인 내용을 알고 싶습니다. 2. 정부지원사업 관련 업무는 어떤 것이 있을까요? - 입찰, 계약, 제안서류 등과 같은 업무가 떠오르는데, 구체적인 업무 내용을 알고 싶습니다. 3. 그 외 인사총무 업무는 어떤 것이 있을까요? 답변 부탁드립니다. 감사합니다.
2023.04.18
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이력서에 인턴 경력을 오기입 했습니다. 두차례의 인턴을 했고 둘다 오기입되어 있어서 문제가 될까 여쭈어요 ㅠㅠ 최근 인턴은 2025년 5월부터 일하고 2025년 10월 2일에 퇴사했는데 재직중이라고 정신없이 입력했네요.. 서류 제출은 10월 12일에 했습니다. 그전 인턴은 2024년 11월부터 시작해 2025년 2월 21일 퇴사했는데 당연히 말일 퇴사라 생각하고 2월 28일 퇴사라 작성했습니다.. 경력기간 실수로 채용 취소의 가능성이 있을까요? ㅠㅠ 최종 면접에 가기 전에 말씀 드려야 할까요? 아님 최종 합격 후 말씀 드려야 할까요?
안녕하세요. 다름이 아니라, 이번 대졸 공채에 고등학교 소재지를 대구가 아닌 경북으로 잘못 선택하였는데 이런 경우에 q&a문의를 통해 해당 사실을 말씀드려야 할지 고민입니다.. 추가적으로 자격증 번호 같은 것들은 오기입한 것들이 있다면 서류 탈락 같이 큰 사항인지도 궁금합니다. 몇 번 확인을 했는데도 자기소개서에 너무 집중하다 보니 사소한 것에 놓치는 것 같습니다..
AI 활용, 직무급 도입, 온보딩 제도 활성화, 다면평가 제도 등 다양한 이슈가 있는 것 같은데 ‘이 부분을 언급하면 인사담당자가 자세를 고쳐서 쳐다본다’ 같은 이슈에는 특히 무엇이 있을까요? 유독 관심 있게 지켜봐야할 HR 이슈가 궁금합니다. 현직자분들이 많이 고민하시는 주제가 알고 싶습니다.
이력서에 인턴 경력을 오기입 했습니다. 두차례의 인턴을 했고 둘다 오기입되어 있어서 문제가 될까 여쭈어요 ㅠㅠ 최근 인턴은 2025년 5월부터 일하고 2025년 10월 2일에 퇴사했는데 재직중이라고 정신없이 입력했네요.. 서류 제출은 10월 12일에 했습니다. 그전 인턴은 2024년 11월부터 시작해 2025년 2월 21일 퇴사했는데 당연히 말일 퇴사라 생각하고 2월 28일 퇴사라 작성했습니다.. 경력기간 실수로 채용 취소의 가능성이 있을까요? ㅠㅠ 최종 면접에 가기 전에 말씀 드려야 할까요? 아님 최종 합격 후 말씀 드려야 할까요?
안녕하세요. 다름이 아니라, 이번 대졸 공채에 고등학교 소재지를 대구가 아닌 경북으로 잘못 선택하였는데 이런 경우에 q&a문의를 통해 해당 사실을 말씀드려야 할지 고민입니다.. 추가적으로 자격증 번호 같은 것들은 오기입한 것들이 있다면 서류 탈락 같이 큰 사항인지도 궁금합니다. 몇 번 확인을 했는데도 자기소개서에 너무 집중하다 보니 사소한 것에 놓치는 것 같습니다..
AI 활용, 직무급 도입, 온보딩 제도 활성화, 다면평가 제도 등 다양한 이슈가 있는 것 같은데 ‘이 부분을 언급하면 인사담당자가 자세를 고쳐서 쳐다본다’ 같은 이슈에는 특히 무엇이 있을까요? 유독 관심 있게 지켜봐야할 HR 이슈가 궁금합니다. 현직자분들이 많이 고민하시는 주제가 알고 싶습니다.
답변 4
채택된 답변안녕하세요 멘티님, 1. 보험 가입, 보상 처리, 보험 계약 관리 등의 업무를 담당하는 것을 의미합니다. 보험 가입 관리: 회사의 직원들을 대상으로 다양한 보험 상품에 가입하는 절차를 관리합니다. 이는 건강보험, 국민연금, 고용보험, 산재보험 등의 사회보험, 그리고 생명보험, 자동차보험, 재물보험 등의 사업용 보험 등을 포함할 수 있습니다. 보험 가입 신청서 작성, 보험료 납부 관리, 가입자 정보 관리 등이 이에 해당합니다. 보험 보상 처리: 직원들의 보험 사고 발생 시, 보상 처리 절차를 관리하고 진행합니다. 사고 접수, 필요한 서류 및 정보 수집, 보험사와의 협의 및 협상, 보험금 지급 등의 과정을 처리하며, 직원들의 권익을 보호하고 보험금을 신속하게 지급하는 것이 목표입니다. 보험 계약 관리: 회사가 가입한 보험 계약들의 관리를 담당합니다. 보험 계약의 유효성 확인, 갱신 및 갱신일정 관리, 보험사와의 의사소통 및 협상, 보험 조건 변경 등의 업무를 수행하며, 보험 계약이 적절하게 유지되고 회사의 보험 요구를 충족시키도록 합니다. 2. 정부지원사업 신청 관리: 회사가 적합한 정부지원사업에 대해 신청하는 절차를 관리합니다. 사업에 대한 정보 수집, 신청서 작성 및 제출, 필요한 서류 및 정보 관리 등을 수행하며, 정부의 사업 심사 및 승인 여부에 따라서도 관리를 진행합니다. 정부지원사업 관련 보고: 정부지원사업에 대한 보고서 작성 및 제출을 관리합니다. 사업 진행 상황, 결과, 예산 사용 보고 등에 대한 작성 및 제출을 수행하며, 정부의 요구에 따라 필요한 정보를 정확하게 보고합니다. 정부지원사업 관련 협조 및 협력: 정부지원사업에 대한 협조 및 협력을 관리합니다. 정부, 공공기관, 외부 기관 등과의 연락, 협의, 협력을 조율하고 필요한 협조서류, 협력 계약 등을 관리합니다. 정부지원사업 관련 자료 및 정보 관리: 정부지원사업과 관련된 자료 및 정보를 체계적으로 관리합니다. 정부의 사업 관련 법령, 규정, 가이드라인 등에 대한 조사 및 분석, 정보의 정리, 보관, 검색, 업데이트를 수행하여 필요한 정보를 효율적으로 활용할 수 있도록 합니다. 정부지원사업 관련 예산 및 회계 처리: 정부지원사업에 대한 예산 및 회계 처리를 관리합니다. 사업 예산 편성, 예산 사용 관리, 사업비 지급 및 정산, 회계 처리 및 보고 등을 수행하며, 정부의 회계 및 예산 관련 규정을 준수합니다. 3. 인사관리: 조직 내의 인사 관련 업무를 수행합니다. 인사정책 및 절차 개발, 채용, 조직 개편, 인사기록 관리, 급여 및 복리후생 등의 업무를 포함합니다. 근로관계 관리: 근로계약, 근로시간 및 근로조건, 근로관리 시스템 운영, 근로갈등 조정 및 해결, 근로법규 준수 등의 업무를 수행합니다. 교육 및 개발 관리: 조직 내의 교육 및 개발 프로그램을 관리합니다. 인력개발 계획 수립, 교육 프로그램 운영, 평가 및 피드백, 전문성 개발 지원 등의 업무를 수행합니다. 성과 평가 및 보상 관리: 조직 내의 성과 평가 및 보상 시스템을 운영합니다. 성과 목표 설정, 평가 절차 운영, 보상 전략 및 정책 개발, 보상 처리 등의 업무를 수행합니다.
안녕하세요 멘티님 조직 내에서 인사 관련 업무를 총괄적으로 담당하고 있죠 일단, 보험 관리, 정부지원사업 및 외에도 많은 일을 포괄하고 있겠지만 세가지 부분을 먼저 말씀드리고자 해요! 보험 관리: 전 직원들의 보험 가입, 보상 및 혜택 관리, 보험료 납부 및 정산, 보험 계약 갱신 및 혜택 조정, 근로자들의 보험에 관한 문의 및 상담 등을 포함합니다. 건강, 생명, 산재, 고용, 연금 등 다양한 종류의 보험에 대한 관리를 담당하게 됩니다! 정부지원사업 관련 업무: 인사총무에서의 정부지원사업 관련 업무는 정부가 제공하는 다양한 혜택 및 지원 사업을 조직 내에서 관리하는 업무로, 예를 들어 고용보험, 국민연금, 건강보험 등의 사회보험 관리, 고용지원금 및 취업지원금 신청 및 관리, 정부 지원사업 관련 법규 및 정책 업데이트 및 준수, 정부 감사 및 신고 업무 등이 포함될 수 있습니다. 그 외 인사총무 업무: 인사총무 업무는 다양한 분야를 포함하며, 인사정책 및 규정 수립, 근로계약 및 노동관계 관리, 급여 및 복리후생 관리, 교육 및 개발 프로그램 운영, 인사자료 관리, 근로자의 권익 및 복지 보호, 인력관리 및 인력계획, 조직 문화 및 기업 문화 조성, 인사평가 및 보상 시스템 운영 등이 포함될 수 있습니다.
