Q. 인사팀에 문의 메일

답변 5

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  프로답변러YTN

  코부사장 ∙ 채택률 85%

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  채택된 답변

  멘티님 지원서에 오류가 있다면 최종 면접 전이라도 인사팀에 빠르게 문의하면 정정 가능성이 높으니 즉시 연락하시길 권장합니다 대부분의 기업은 최종 결과 발표 이전까지 합리적인 정정 요청은 받아주는 경우가 많으니 너무 걱정하지 않으셔도 됩니다 단 이미 평가가 진행됐거나 최종 면접 당일 이후에는 수정이 어렵거나 불가할 수 있습니다 오류 사실을 솔직히 알리고 수정 요청 이유와 변경 내용을 명확히 전달하면 신뢰에 도움이 됩니다 확신을 갖고 지금 바로 정정 메일을 보내시는 게 가장 올바른 대응입니다 파이팅입니다!

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• 졸

  졸린왈루(주)KEC

  코사장 ∙ 채택률 98%

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  안녕하세요 멘티님 보통 최종 때가 아니더라도 서류 때도 정정이 불가능할 수는 있지만 문의를 할 경우 해당 사실을 허위 사실 기재라고 판단하지는 않습니다. 멘티님의 취업에 좋은 결과 있길 바랄게요~

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  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 96%

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  형평성 문제가 있기 때문에 멘티분이 정정을 원한다고 하더라도 받아들이지 않을 확률이 아주 높다고 보셔야 합니다.

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  죽은다이아몬드서울우유협동조합

  코이사 ∙ 채택률 60%

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  아니요 따로 수정은 안됩니다. 그래도 문의를 넣는게 마음이 편하실거예요

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• 취

  취업 어렵지 않아요기아

  코이사 ∙ 채택률 64%

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  안녕하세요 우선 지원서에 오류가 어떤 내용인지에 따라 달라질듯합니다. 대부분 인사팀에서는 지원서 오류를 수정해주지 않으나 향후 최종합격 후 심각한 사항이라면 인사팀에 관련내용을 전달할 필요성이 있다고 생각합니다.

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