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Q. 인사팀 쌩신입
중견 이상 기업의 인사팀튼 신입직도 쌩신입은 거의 뽑지 않는다고 봐야 하나요? 그런 말이 인터넷에 너무 많아서..다들 중소기업에서 경험 쌓고 이직하라고들 하네요.. 지금 중견 이상 급으로만 서류 한번 넣어보려고 하는데, 어차피 쌩신입은 안 뽑는다고 하면 그냥 눈 낮춰서 중소를 쓰는 게 시간 낭비도 안 하고 좋을 것 같은데요 그래도 중견 이상 급으로 먼저 시도를 해보는 게 좋을까요?
2025.06.12
답변 3
- 대대한민국취준생파이팅포스코코부사장 ∙ 채택률 68%
안녕하세요 후배님, 취업 준비에 수고가 많으십니다. 질문 사항에 대해 답변 드리겠습니다. 우선 중견 이상급의 기업에 지원하여 취업을 시도하시되 결과가 좋지 않을 경우 중소기업에 취업하여 경력을 쌓으신 이후 중고신입 자격으로 재취업을 시도하시기 바라겠습니다. 한국 채용 시장에 있어 첫 직장의 중요성은 큰 편이므로 최대한 규모가 큰 기업을 최우선으로 지원하시는 것이 좋습니다. 따라서 최대한 좋은 직장 취업 기회를 노리시되 해당 시도가 막힐 경우 직무 직결 경험을 쌓기 위해 경력을 쌓아주시는 방향으로 전환해주세요. 참고하십시오.
꿈을 이룹시다!두산에너빌리티코이사 ∙ 채택률 75%안녕하세요 인사팀이 티오도 작고 학벌을 보는것은 맞지만 중견까지 신입을 안뽑거나 그런것은 아닙니다. 인사팀 자체가 근데 인턴이나 경험을 쌓기 매우어렵고 노무 관련 경험이 있거나 그런것만 가능합니다.
죽은다이아몬드서울우유협동조합코이사 ∙ 채택률 60%너무 회사마다 다른문제라 꼭 그렇지는 않아요. 인사팀 신입 뽑는 회사 여러 봤습니다. 2년 이하로 준비하셨으면 더 도전해보세요 차이가 큽니다
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