중소기업 인사팀에서 6개월 인턴을 한 것은 충분히 취업에 도움이 될 수 있습니다. 중소기업은 대기업보다는 인턴들에게 더 많은 업무를 맡기는 경우가 많기 때문에, 다양한 경험을 쌓을 수 있는 기회가 많습니다. 또한, 중소기업은 자유로운 분위기에서 일하는 경우가 많기 때문에, 다양한 분야의 업무를 경험할 수 있어서 인턴 기간동안 많은 것을 배울 수 있습니다.

또한, 중소기업은 인턴 기간동안 실무 경험을 쌓을 수 있는 기회를 제공하는 경우도 많습니다. 인턴 기간동안 실제 업무를 맡게 되면서, 이를 통해 자신의 역량을 발휘하고 발전시킬 수 있기 때문에 취업에 도움이 될 수 있습니다.

그리고, 동일 직무로 한 달 정도 아르바이트를 했을 때도 이력서에 기재해도 됩니다. 경험란이나 경력란에 아르바이트 항목이 있는 경우에는 기재하는 것이 좋습니다. 아르바이트 경험을 통해 어떤 역량을 발전시켰는지, 어떤 경험을 쌓았는지를 구체적으로 기재하는 것이 좋습니다. 이는 취업 시에 자신의 역량을 어필하는 데 도움이 될 수 있기 때문입니다. 하지만, 아르바이트 경험이 직접적으로 취업에 관련된 경험이 아니라면, 중요도가 떨어질 수 있으니 적절하게 기재하는 것이 좋습니다.

마지막으로, 인턴 기간동안 배운 내용이 있으면 충분히 취업에 도움이 될 수 있습니다. 이는 취업 시에 자신의 역량을 어필하는 데 도움이 되는 자료가 될 수 있기 때문입니다. 따라서, 인턴 기간동안 배운 내용을 정리하고, 이를 취업에 도움이 될 수 있도록 활용하는 것이 좋습니다.

보통 중견급 이상의 기업에서 인턴을 하시는 것이 스펙으로 인정을 받기 좋은 건 맞습니다. 다만 중소의 인턴이 추가적인 인턴을 하는데 도움을 줄 수 있는 것이라 생각이 되어 저는 무의미하다고는 생각을 하지 않습니다. 저는 아르바이트 보다는 추가적인 인턴을 중견급 이상에서 하시는 것을 추천드립니다.

안녕하세요

인지도는 걱정하지 마세요
멘티님이 무슨 역할을 했고, 어떤 성괴를 이뤄냈는지가 중요합니다. 규모 신경쓰지 마세요

동일 직무이면 알바라도 도운이 됩니다.
네 기재하셔요~

도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다. 감사합니다.

안녕하세요 멘티님
인사팀 이직에 충분히 도움이 되는 경험입니다.
아르바이트도 관련되어 있다면 이력서에 활용해주시는 것이 좋습니다.
멘티님의 취업에 좋은 결과 있기를 바라겠습니다.

안녕하세요 멘티님,

인사팀은 경력쌓기가 힘든 직무중에하나고 100명이 조금안되더라도 100명 이상이면 준중견기업 급인라 무조건 하시는게 좋습니다.입/퇴사자 데이터 관리, 조직도 변경, 컨소지엄 교육 희망자 취합 및 교육 신청, 성희롱 실태 및 직장 만족도 설문조사 구성 및 결과 보고서 작성, 인턴제 운영안 작성, 우수인력 유치를 위한 제안서 작성등 배울건 많습니다.

안녕하세요.
일단 인턴의 경험은 회사의 크기와 상관없이 도움이 되기는 합니다.
그리고 본인이 현재 지원하는 직무가 인사쪽이라고 한다면 더더욱 도움이 됩니다.
채용을 하는 인사팀의 입장에서도 6개월의 업무가 별거 아니라는걸 다 알지만 그 경험은 다른 지원자들과 다른 본인의 강점이 될 수 있습니다.
아르바이트를 했던 경험도 충분히 도움이 되기는 하지만 본인의 직무와 잘 연결시켜 이 일을 하면서 어떤 것을 배우고 느꼈으며, 회사에 입사하여서 어떻게 활용하겠다는 내용을 어필하면 좋을 것 같습니다.

기업 이름이야 유명하면 좋지만 중소기업이라도 경험이 있다는게 중요합니다

네 직무가 비슷하다면 아르바이트도 다 좋아요

안녕하세요 멘티님
해당 질문에 대해 답변 드리겠습니다.


작은 기업이라도 직무경험을 해본 것은 귀한 경험입니다.

충분히 어필할 수 있습니다.

아르바이트도 본인이 활용하기에 따라 도움되고요.


도움이 된 답변이라면 채택 부탁드려요!


취업에 성공하시길 바랍니다!