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Q. 인사팀 파견직 궁금합니다.

안녕하세요, 신입 인사팀 희망자입니다. 다름이 아니라 중견-대기업이더라도 파견직은 경력증명서 문제나, 핵심업무가 아니라서 이직 경쟁력이나 전문성 확보가 어렵다고 하던데, 물경력 수준일까요? 제가 현재 고려하고 있는 곳은 인사팀 소속으로 업무내용은 급여 및 근태관리 운영, 국내 및 해외 출장 지원/운영입니다. 또 따른 곳은 입사자 관리, 채용 관련 지원 등의 업무입니다. 위와 같은 중견-대기업 파견직보다 중소기업의 인사총무팀을 가는 게 나을까요? 지원할 때 우선하면 좋을 업무내용 있을까요? 귀한 시간 내주신 답변 미리 감사드립니다.