직무 · 모든 회사 / 인사
Q. 인사팀 회계/재무/금융
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인사팀이 회계나 재무 및 금융적 지식이 있으면 좋나요? + 경제과목도요
2023.04.19
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안녕하세요 선배님들, 영어 회화 자격증은 보유 중이나(토익스피킹 160), 실제로 회화 능력은 거의 없다시피 한 수준입니다. 이때, 비즈니스 영어 사용 가능한 자를 우대사항에 기입해놓는 채용 공고에 지원해도 무방할까요?
HR분야에 지원할 때 재무 관련 자격증이 있으면 도움이 될까요? (투운사, 재경 등) HRM자격증과 데이터 분석 자격증은 가지고 있고, 어학도 있는 상태에서 해당 자격증을 따면 취업에 더 도움이 될지 여쭤봅니다. (비상경학과입니다.)
안녕하세요 저는 교육공학을 전공으로 한 취준생입니다. 전공에 맞춰 HRD 인턴을 2번 정도 했었고 HR 전반에 관심이 있어 채용팀 인턴도 했습니다. (총 인턴 3번) 채용/HRD 인턴을 수행하면서 두 직무 모두 잘 맞는 것 같다고 생각이 들어서 계약직도 알아보고 있는 중인데 채용 직무로 계약직을 시작해버리면 HRD 커리어를 이제 못하게 될까봐 걱정입니다. (채용 인턴 종료 이후에 항상 면접에서 들었던 질문이 HRD 하고 싶은게 맞냐는 질문이어서요) 그럼에도 불구하고 채용팀 계약직으로 시작하는게 좋을지 의견 주시면 감사하겠습니다! 그리고 제가 두 직무 중 무엇을 하고 싶은지 아직 확신이 없어서 이럴 땐 어떻게 하면 좋을지도 조언 주시면 감사하겠습니다.
안녕하세요 선배님들, 영어 회화 자격증은 보유 중이나(토익스피킹 160), 실제로 회화 능력은 거의 없다시피 한 수준입니다. 이때, 비즈니스 영어 사용 가능한 자를 우대사항에 기입해놓는 채용 공고에 지원해도 무방할까요?
HR분야에 지원할 때 재무 관련 자격증이 있으면 도움이 될까요? (투운사, 재경 등) HRM자격증과 데이터 분석 자격증은 가지고 있고, 어학도 있는 상태에서 해당 자격증을 따면 취업에 더 도움이 될지 여쭤봅니다. (비상경학과입니다.)
안녕하세요 저는 교육공학을 전공으로 한 취준생입니다. 전공에 맞춰 HRD 인턴을 2번 정도 했었고 HR 전반에 관심이 있어 채용팀 인턴도 했습니다. (총 인턴 3번) 채용/HRD 인턴을 수행하면서 두 직무 모두 잘 맞는 것 같다고 생각이 들어서 계약직도 알아보고 있는 중인데 채용 직무로 계약직을 시작해버리면 HRD 커리어를 이제 못하게 될까봐 걱정입니다. (채용 인턴 종료 이후에 항상 면접에서 들었던 질문이 HRD 하고 싶은게 맞냐는 질문이어서요) 그럼에도 불구하고 채용팀 계약직으로 시작하는게 좋을지 의견 주시면 감사하겠습니다! 그리고 제가 두 직무 중 무엇을 하고 싶은지 아직 확신이 없어서 이럴 땐 어떻게 하면 좋을지도 조언 주시면 감사하겠습니다.
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