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zz1zz현재 나이는 31세고 인사 직무로 취업을 원하고 있는데 100%관련 경험은 없어서 인턴부터 하려고 합니다. 지원동기든 이력서든 어떤식으로, 어떻게 어필해야할까요?
2024.03.17
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안녕하세요. 공기업(공공기관) 인턴을 10월 2일부터 근무하였는데, 10월 4일에 퇴사하려고 합니다. (10월 2일에 근로계약서도 작성하였습니다. 계약서 상에는 공휴일 이지만, 10월 1일부터 근무 시작일) 1. 혹시 이런 경우에 제가 간곡하게 요청드리면, 고용보험에 등록(기록)안 남게 하는 것이 가능할까요? (개인적인 사정이 있는데, 고용보험에 등록되면 많이 곤란해서요 ㅠ) 아직까지 고용보험 취득(등록) 절차는 하지 않은 것으로 알고있는데, 10월 4일에 퇴사하더라도 나중에 취득일 상실일 등록을 할까요? 2. 혹시나 고용보험 등록을 하더라도 아주 짧은 시간 근무였으니, 상용직말고 일용직으로라도 가능할까요? 지금까지 몇일 근무했던 '일급'을 받지않아도 괜찮습니다. 일급이 지급되려면, 아마도 필수적으로 보험 등록이 들어가야 할거같아서요. 개인적인 사정으로, 가능하다면 고용보험 기록에 안 남기게 최대한 요청드리고 싶은데, 현실적으로 가능할지, 현직자 분들의 생각이 궁금합니다
안녕하세요 인사 직무를 희망하고 있습니다. 현재 군 복무중이라 다른 대외활동 등은 제약이 있고, 자격증 공부하는 데에는 상대적으로 시간이 여유로운 편입니다. 질문입니다. 인사 직무에 공인노무사가 도움이 되는 것은 알고있습니다만, 행정사 자격증 및 경영지도사(인사) 자격증이 일반 사기업 취직에 도움이 될만한 요소일지 궁금합니다. 큰 연관은 없어보여도 자소서 및 면접 때 잘 녹인다면 +가 될만할지 궁금합니다. 두 자격증 모두 시간이 오래 걸리는 것은 알고있고 현재 군복무중인 것을 감안하였을 때 취득할만한 가치가 있을지 궁금합니다.
인사 방향으로 서류 작성 중에 질문이 있어서 글 남깁니다! 1. HRD / HRM 중에 하나 선택해서 지원하려고 합니다. 6개월 정도 교육기획 및 채용 관련 경력이 조금이라도 있으면 HRD 쪽으로 쓰는게 유리할까요? 2. 이력서 작성 시, '특기' 부분에는 어떤 식으로 적어야 좋은 인상을 남길 수 있을까요?? 3. 위에서 말한 6개월 정도의 교육기획 및 채용 관련 경력(경험?)을 어떤 방향으로 준비해야 합격률을 높일 수 있을까요?? 11월에 있는 HRM자격증도 같이 준비하고 있습니다! 알아가고 있는 부분들이 많아서, 다방면으로 구체적인 답변해주시면 감사드리겠습니다 :)
안녕하세요. 공기업(공공기관) 인턴을 10월 2일부터 근무하였는데, 10월 4일에 퇴사하려고 합니다. (10월 2일에 근로계약서도 작성하였습니다. 계약서 상에는 공휴일 이지만, 10월 1일부터 근무 시작일) 1. 혹시 이런 경우에 제가 간곡하게 요청드리면, 고용보험에 등록(기록)안 남게 하는 것이 가능할까요? (개인적인 사정이 있는데, 고용보험에 등록되면 많이 곤란해서요 ㅠ) 아직까지 고용보험 취득(등록) 절차는 하지 않은 것으로 알고있는데, 10월 4일에 퇴사하더라도 나중에 취득일 상실일 등록을 할까요? 2. 혹시나 고용보험 등록을 하더라도 아주 짧은 시간 근무였으니, 상용직말고 일용직으로라도 가능할까요? 지금까지 몇일 근무했던 '일급'을 받지않아도 괜찮습니다. 일급이 지급되려면, 아마도 필수적으로 보험 등록이 들어가야 할거같아서요. 개인적인 사정으로, 가능하다면 고용보험 기록에 안 남기게 최대한 요청드리고 싶은데, 현실적으로 가능할지, 현직자 분들의 생각이 궁금합니다
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답변 5
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댓글 1
2024.03.17
네 자격증은 없습니다...우선 총무경험은 있어서 총무직무로 지원해볼까도 생각중입니다.
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