Q. 인사 업무 관련 궁금합니다.

답변 9

• 

  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 96%

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  보통은 이전에 제출한 것으로 끝이나는 것이 맞지만, 이번에는 중복체크 또는 이전 자료의 누락일 수 있다 생각합니다. 크게 상관하지 마시고, 제출을 하시기만 한다면 문제 없이 패쓰가 될 것입니다.

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• 신

  신뢰의마부두산에너빌리티

  코사장 ∙ 채택률 91%

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  안녕하세요 멘티님, 처음 제출의 용도는 실제 졸업한지와 학위의 파악 용도이고 두번째 입사시 성적 졸업증명서는 회사의 인원으로 DB관리 용도로 기입하기 위함이고 검증은 아닙니다.

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  댓글 1

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  iiillliii8

  작성자

  2024.06.30

  그렇군요 감사합니다!!!

• 바

  바부탱이12종근당건강

  코이사 ∙ 채택률 87% ∙

  학교

  일치

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  아니요 보통은 1차면접 합격하고 또는 최종면접합격하고 1번 제출하라고 합니다. (최종면접합격하고 제출하라는 이유는 왠만해서는 조작하는 사람이 없기때문이조) 신입같은 경우는 중고신입이 아닌이상 레퍼체크 안하구요 면접전에 진위여부검사라;;;; 안합니다;;;; 그냥 그 증명서보고 끝내요. 그냥 어쩌다보니, 그냥 2번 검증하는 것일꺼에요. 이 지원자가 제출했던 자소서에 작성했던 그 기록이 진짜인지 면밀하게 그 자격증발행업체에 연락하고 그런거 전혀 없습니다;;

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  댓글 1

  i

  iiillliii8

  작성자

  2024.06.30

  아하 감사합니다! 면접전에 진위여부 검사를 안했다면 최종면접하고 나서도 진위여부 검사는 안하나요?

• 랄

  랄랄라아이티오티스 엘리베이터

  코전무 ∙ 채택률 100% ∙

  학교

  일치

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  진위여부 확인과 향후 DB에 자료 남겨두기 위함입니다. 인사팀에서 본인이 제출하신 서류들 다 가지고 있어야 해요. :) 보관용입니다.

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  댓글 1

  i

  iiillliii8

  작성자

  2024.06.30

  아하 그렇군요 감사합니다!

• 메

  메가리카노LX판토스

  코차장 ∙ 채택률 100%

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  안녕하세요 멘티님 보통 서류 제출을 통한 진위여부 등을 확인하고 증빙용으로 제출요청 하기 때문에 조금 번거로우시겠지만 제출 하시는걸 추천 드리며 미리 축하 드립니다. 제글이 도움이 되었다면 채택 부탁 드립니다.

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  댓글 1

  i

  iiillliii8

  작성자

  2024.06.30

  증빙, 보관용인가요?! 감사합니다

• 

  ABC3210삼성전자

  코부장 ∙ 채택률 99%

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  안녕하세요. 첫번째는 면접&취업확정 전 정보체크 용으로 입수하는 것이고 이는 파기를 해야할 것입니다. 두번째는 입사 확정이 되었으니 정보 저장용으로 요청한 것입니다.

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  댓글 1

  i

  iiillliii8

  작성자

  2024.06.30

  아하 그렇군요 입사확정 후 제출하는 서류는 따로 체크를 안하는지 궁금했습니다. 감사합니다!

• 

  곰직원대웅바이오

  코상무 ∙ 채택률 93%

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  안녕하세요. 멘티님. 앞은 면접을 위한 대조, 뒤는 인사 관리를 위한 업로드를 위해서 요청하신 것이라고 보시면 됩니다. 인사 카드에 기록이 남아 앞으로 재직 시 해당 정보로 진급이나, 인력 관리를 할 때 참고 자료로 이용이 됩니다.

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  댓글 1

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  iiillliii8

  작성자

  2024.06.30

  아하 감사합니다!!!

• 코

  코노무롯데케미칼

  코과장 ∙ 채택률 78%

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  한번 더 체크합니다. 면접 전에는 보통 레퍼런스 체크 업체 통해서 서류 확인하고, 실제 선발된 인원에 한해서도 회사에서 한번 더 체크 및 보관용으로 받습니다. 크게 걱정하실 부분은 아닙니다.

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  댓글 1

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  iiillliii8

  작성자

  2024.06.30

  감사합니다. 2번씩 진위확인하고 검증하는지 궁금했습니다. 감사합니다!

• 멘

  멘토왕CJ제일제당

  코부사장 ∙ 채택률 82%

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  면접 때는 제출한 이력서와의 대조를 위해 확인하는 절차를 거친다고 한다면, 최종 합격 후에는 실제 인사카드 관리를 위한 목적으로 서류를 제출하라고 했을 겁니다. 2번 검증한다기보다는 목적이 조금 다르다고 보시면 될 것 같아요.

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  댓글 1

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  iiillliii8

  작성자

  2024.06.30

  감사합니다! 인사카드 관리란 어떤 것인지 대략적으로 알 수 있을까요?