Q. 인사 인턴 vs 노무사 vs 빅데이터

답변 5

• S

  Sassi호텔롯데

  코과장 ∙ 채택률 86%

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  빅데이터는 의미없어보입니다. 노무사가 취득이 가능하다면 가장 좋겠지만, 해당 자격증은 취업만 목적으로 취득하기에는 비효율적이게 어려운 자격증입니다. 인사인턴이 가장 현실적인 스펙이 될 것 같습니다.

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• 각

  각티슈에어부산

  코사장 ∙ 채택률 82%

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  노무사 자격증을 취득할 수만 있다만 노무사가 제일 좋습니다. 빅데이터는 사실 의미없고 인사 인턴은 한 3개월 정도만 해도 괜찮습니다. 근데 어차피 취업이 바로 되는게 아니고 졸업한 상태면 인턴은 기한 상관없이 해보는 것이 좋습니다.

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• 데

  데이빗 모건SKD&D

  코과장 ∙ 채택률 94%

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  인사쪽에 뜻을 두셨을때 세 개 중가장 선호되는 순서는 노무사>인사 인턴 입니다. 빅데이터는 사실 인사에 직접적으로 관련이 있다 보기는 힘들며, 데이터 분석력은 요즘 직무이 상관없이 공통 역량의 성격이 짙습니다. 노무사 자격이 쉽게 딸 수 있는 자격이 아닐뿐더러 요즘 인턴 또한 쉽게 구할 수 없습니다. 따라서 취사선택보다는 노무사 공부를 계속 하시면서 인턴 및 신입 채용에 계속 도전하시는 것을 추천드립니다. 노무사 공부를 하고있다는 것만으로 면접시 어필할 수 있는 요소가 됩니다

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• W

  Wiselimwiselim

  코전무 ∙ 채택률 74%

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  안녕하세요 멘티님! 인사쪽으로 가실거면 노무사 자격 취득을 적극 추천합니다. 오랜 기간 공부해야하지만, 안정적으로 일 할 수 있어서 노무사 자격증 취득이 가장 좋은 방법입니다. 좋은 결과 있길 바랍니다!

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• 도

  도움닫기대한항공

  코과장 ∙ 채택률 94%

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  인사를 파실거면 노무사가 가장 좋겠지만 실제 필드에서 인턴으로 경험하신 후에 해보셔도 늦지 않다봅니다 오히려 지금 스펙은 영업마케팅에도 좋아 보리네요.

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