Q. 인사 직무 지원 고민

답변 4

• 디

  디동대한상공회의소

  코과장 ∙ 채택률 74%

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  안녕하세요~ 교육공학과 멘티시네요. (저도 교공출신입니당 ㅎㅎ 학부요) 하나의 공고에 평가/보상/채용/교육 업무가 모두 기재되어 있다는건 인사팀에 입사하셔서 모든 업무를 제너럴하게 백업한다는 의미라고 해석됩니다. 가장 베스트는 (1) 역량/경험이 하나하나 평가/보상/채용/교육에 핏되게 하나씩 사례가 있는 것이겠지만, 만약 없으시다면 (2) 두루두루 경험이 있음을 어필하시는 게 좋을 것 같습니다. 파이팅이에요 !!

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• 랄

  랄랄라아이티오티스 엘리베이터

  코전무 ∙ 채택률 100%

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  본인의 역량이나 경험을 특정 직무에 맞춰서 쓰셔야 합니다. 다만, 인사 직무 특성상 신입이시면 보통은 4대보험 같은 급여쪽 관리부터 시작해서 채용, 보상 관련 분야로 많이 시작하긴 합니다.

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  남양연구소현대자동차

  코사장 ∙ 채택률 96%

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  안녕하세요 특정 직무 하나에 맞춰서 어필해야 합니다. 어차피 합격하시면 저 파트 중 하나로 들어가게 될텐데, 그 파트에서 요구하는걸 어필해야지 이것저것 어필하면 이도저도 안됩니다. 원래 다른 직무도 마찬가지로 한가지에 타겟팅해서 어필합니다.

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  댓글 1

  

  남양연구소

  2024.05.27

  도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다.

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  두부르농업회사법인닥더애그주식회사

  코전무 ∙ 채택률 59%

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  회사가 강조하는 업무를 확인하시고 본인의 역량키워드와 지원직무에 필요한 키워드를 일치 시키는 것을 추천드립니다.

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