Q. 인사(HR) 직무와 데이터분석 자격증

답변 5

• 삼

  삼성전자 멘토삼성전자

  코전무 ∙ 채택률 87%

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  자기소개서와 인적성에 더 시간을 쏟으시길 가이드드립니다. 인사직무 합격률을 높이려면 노무사 자격증을 따시는 것이 가장 좋습니다.

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• 각

  각티슈에어부산

  코사장 ∙ 채택률 82%

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  이걸 왜땄지는 아니지만 있어도 그만 없어도 그만인 느낌은 있습니다. 자소서 보완이나 교육수강에 집중하는 것이 더 좋을거 같긴합니다. 일단 뭐 인턴만큼 좋은 경험은 없습니다.

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• 자

  자소서연구소현대글로비스

  코차장 ∙ 채택률 88%

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  HR에서 점점 데이터기반기술을 도입한다지만... 정말 IT회사가 아닌 이상 그렇게 많이 쓰지는 않는 것 같아요... ADsP도 사실 이론 중심의(실습 없는) 시험이긴 해서... 데이터에 대한 관심 이상으로 어필하기 힘든거같아요. 그리고 HR은 평가/보상/채용/기업문화 중 어느 것을 타게팅하느냐에 따라, 그리고 사람에 따라 너무 준비하는 방법이 다양한 것 같아서 뭔가 도움이 될만한 스펙이나 경험을 콕찍어 말씀드리지 못해 죄송해요...

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• 메

  메칸더V

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  자격증 자체가 사실 큰 메리트가 없습니다. 있으면 좋지만 없어도 그만인 느낌으로 생각하시고 관련 직무의 인턴이나 계약직 단기 같은것을 경험하시는게 훨씬 효율적일 수 있습니다.

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• 코

  코멘스현대L&C

  코전무 ∙ 채택률 86%

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  인사 직무는 관련한 경험이 훨씬 더 중요합니다. 말씀 하신 대로 데이터분석 자격증을 보면 다른 직무를 준비하다 지원했구나 정도로 생각할 수 있습니다. 자소서보완이나 다른 부분에서 준비를 더 하는 것이 좋을 것 같습니다

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