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서류 합격 후 금일 인성검사를 응시하게 되었습니다. 인성검사 도중 사이트에서 튕기게 되어 다시 응시를 하였는데 한문제가 그대로 스킵 후 진행 되었습니다. 안내사항을 확인하였을 때 도중 사이트에서 벗어나게 된다면 다시 접속해서 풀면 다음 문제부터 진행된다는 문구가 있었습니다. 이 경우 1문제의 미응답이 큰 영향이 있을지 아니면 결측값 허용이 되어 괜찮을지 여쭤보고 싶습니다
2026.04.28
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시험일정때문에 불참한다고 한거 후회가 갑자기 치밀어오르네요.. 면접 포기 채용담당자에게 메일보낸 후 전화해서 번복하는 경우 어떻게 되나요? 어짜피 채용담당자는 임원면접자가 아니라서 합불에 영향이 없나요? 그래도 불참명단에 올라갔으니 임원한테까지 내용이 전달되겠죠? 월요일에 말씀드려도 괜찮을까요?(월요일면접입니다.) 아니면 포기하는게 좋을까요? 대기업 생산직 공채입니다..
안녕하세요, 재취업준비 중인데 조언 듣고 싶어서 문의드려요! 1. 자격증 : 지원직무(경영) 이외의 자격증은 기재하지 않는게 좋은지 궁금합니다. (ex. ITQ, 운전면허, 사회복지사 등) 2. 컨퍼런스체크 관련 : 이전 회사 퇴사 시, 퇴사일에 대해 인사팀장님과 구두로 합의했으나 사직서 처리 일정이 늦어지며 내부 기록과 차이가 발생했습니다. 이후 이직한 회사에서 컨퍼런스 체크 시 ‘사전 소통 없이 퇴사했다’는 답변이 나갔다고 들었습니다. → 이런 경우, 해당 회사 경력을 이력서에서 삭제하고 작성하는 것이 나을지 조언을 부탁드립니다.
안녕하세요, 인사팀 직원분들께서 답해주시면 좋을 것 같습니다. 저는 졸업유예생이고, 이번 서류에 졸업유예증명서를 제출하는 칸이 있었습니다 하지만, 해당 공고 마감이 제 학교 등록금 납부 기간보다 빨랐고, 등록금을 아직 납부하지 못한 저는 졸업유예증명서를 발급받을 수 없었습니다. 이에 채용 문의를 남겨, 대신 수료증명서를 첨부하라는 답을 받았고, 그렇게 제출하였습니다. 하지만 수료는 졸업 요건을 만족하지 못한 것이며, 26년 8월 졸업이 불가하므로, 졸업유예와는 큰 차이가 있다고 생각합니다. 혹시 서류 심사에서 수료로 판명되어 떨어지지 않을까? 하는 불안감이 있습니다.. 제가 정말 가고 싶은 기업이라 그런데, 서류 마감 4일 후인 지금이라도 채용 문의에 졸업유예증명서를 첨부하여 글을 남기는 게 좋을까요? 서류 심사 시, 첨부파일까지 열어보실지는 모르겠지만요.. 지금이라도 재제출을 해야 할지, 가만히 있어야 할지 모르겠습니다.
시험일정때문에 불참한다고 한거 후회가 갑자기 치밀어오르네요.. 면접 포기 채용담당자에게 메일보낸 후 전화해서 번복하는 경우 어떻게 되나요? 어짜피 채용담당자는 임원면접자가 아니라서 합불에 영향이 없나요? 그래도 불참명단에 올라갔으니 임원한테까지 내용이 전달되겠죠? 월요일에 말씀드려도 괜찮을까요?(월요일면접입니다.) 아니면 포기하는게 좋을까요? 대기업 생산직 공채입니다..
안녕하세요, 재취업준비 중인데 조언 듣고 싶어서 문의드려요! 1. 자격증 : 지원직무(경영) 이외의 자격증은 기재하지 않는게 좋은지 궁금합니다. (ex. ITQ, 운전면허, 사회복지사 등) 2. 컨퍼런스체크 관련 : 이전 회사 퇴사 시, 퇴사일에 대해 인사팀장님과 구두로 합의했으나 사직서 처리 일정이 늦어지며 내부 기록과 차이가 발생했습니다. 이후 이직한 회사에서 컨퍼런스 체크 시 ‘사전 소통 없이 퇴사했다’는 답변이 나갔다고 들었습니다. → 이런 경우, 해당 회사 경력을 이력서에서 삭제하고 작성하는 것이 나을지 조언을 부탁드립니다.
안녕하세요, 인사팀 직원분들께서 답해주시면 좋을 것 같습니다. 저는 졸업유예생이고, 이번 서류에 졸업유예증명서를 제출하는 칸이 있었습니다 하지만, 해당 공고 마감이 제 학교 등록금 납부 기간보다 빨랐고, 등록금을 아직 납부하지 못한 저는 졸업유예증명서를 발급받을 수 없었습니다. 이에 채용 문의를 남겨, 대신 수료증명서를 첨부하라는 답을 받았고, 그렇게 제출하였습니다. 하지만 수료는 졸업 요건을 만족하지 못한 것이며, 26년 8월 졸업이 불가하므로, 졸업유예와는 큰 차이가 있다고 생각합니다. 혹시 서류 심사에서 수료로 판명되어 떨어지지 않을까? 하는 불안감이 있습니다.. 제가 정말 가고 싶은 기업이라 그런데, 서류 마감 4일 후인 지금이라도 채용 문의에 졸업유예증명서를 첨부하여 글을 남기는 게 좋을까요? 서류 심사 시, 첨부파일까지 열어보실지는 모르겠지만요.. 지금이라도 재제출을 해야 할지, 가만히 있어야 할지 모르겠습니다.
답변 4
안녕하세요 큰 문제 없을께에요~~ 걱정마세요
● 채택 부탁드립니다 ● 결론부터 말씀드리면 큰 영향은 없을 가능성이 높습니다. 인성검사는 개별 문항보다 전체 응답 패턴과 일관성을 중심으로 평가하기 때문에 1문제 미응답으로 탈락이 결정되는 경우는 거의 없습니다. 특히 안내 문구대로 시스템 이슈로 이어진 경우라면 결측값으로 처리되거나 자동 보정되는 경우가 많습니다. 중요한 것은 이후 문항에서 일관되게 답변했는지입니다. 이미 정상적으로 끝까지 응시하셨다면 크게 걱정하지 않으셔도 됩니다.
조금이라도 도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다 ~~~~ 결론부터 말씀드리면 1문제 미응답은 큰 영향 없는 경우가 대부분입니다. 인성검사는 개별 문항보다 전체 응답 패턴과 일관성을 중심으로 보기 때문에 한 문제 공백으로 탈락 여부가 갈리는 경우는 거의 없습니다. 오히려 중요한 것은 전체 답변 흐름입니다. 성향이 일관되게 나타나는지, 극단적 선택이 반복되지 않는지 이런 부분이 더 크게 반영됩니다. 시스템상 이어서 진행되도록 되어 있었다면 결측 처리로 넘어간 가능성이 높습니다. 지금 상황에서는 추가 조치할 필요 없고 결과 기다리시면 됩니다. 괜히 다시 문의하거나 강조하는 것이 오히려 불필요한 리스크가 될 수 있습니다.
안녕하세요. 멘티님. 반갑습니다. 인성검사는 보통 한 문제의 정답 여부보다 전체 응답의 흐름이 더 중요하게 반영되는 경우가 많습니다. 말씀하신 상황처럼 사이트 이탈로 인해 다음 문제로 넘어가 버린 경우는 시스템상 자동 처리되는 케이스가 있어서 한 문제 정도는 크게 문제되지 않는 경우가 많습니다. 실제로 현업에서도 이런 유형의 검사는 결측을 어느 정도 허용하는 편이라서 너무 크게 걱정하지 않으셔도 됩니다. 다만 일부 문항은 일관성 확인용이라서 남은 문항들만 성실하게 비슷한 톤으로 응답해주시는 것이 중요합니다. 가능하시면 추가로 다시 접속할 수 있는지 확인해보시구요. 이미 종료된 상태라면 따로 먼저 연락하기보다 결과를 기다리시는 편이 보통 더 자연스럽습니다. 만약 추후 채용담당자가 별도 문의를 주면 사이트 이탈로 인해 한 문항이 넘어갔다는 정도만 간단히 설명하시면 됩니다. 너무 부담 갖지 마시고 다음 절차에 집중하시면 좋겠습니다. 모쪼록 도움이 되셨다면 채택부탁드립니다. 감사합니다.
