자소서 · 모든 회사 / 인사
이번에 신입으로 지원하는 과정에서 지원하는 직무와 무관하게 단순한 사무 업무만을 수행했다고 생각해 약 1년 동안 근무했던 인턴 경력을 기재하지 않았습니다. (대신 직무와 관련해 수행한 인턴 경력만을 기재했습니다) 혹시 이런 경우 나중에 채용되었을 때 문제가 될 수 있을까요? 그리고 면접 중에 해당 기간의 공백기에 대해 질문이 들어온다면 1)인턴을 했다고 하는게 나을지 2)아니면 인턴 얘기는 하지 않고 다른 방향으로 답변을 준비하는 것이 나을지 고민됩니다.
2024.11.08
궁금증이 남았나요?
빠르게 질문하세요.
안녕하세요 현재 대기업에서 (정규직, 초대졸 직군, 개발부서 총무 역할) 수습 중인데요 (수습 기간 2개월) 곧 조직 개편이 있다고 합니다. 다행히 구조 조정은 아니고, 좀더 세분화된 방향으로 개발 진행을 위해 현재 부서가 해체되어 팀원들이 각자 다른 부서로 배치 이동될 거라고 하시는데.... 계약 종료? 해고? 될 가능성도 있나요? 조직 개편이 자주 있는 곳이라고는 하지만 입사한 지 얼마 안 돼서 이러니 당황스럽네요ㅠ
안녕하세요 오늘 2차 면접까지 합격하여 너무 기뻤는데 걱정이 돼서 질문드립니다 ㅠㅠ 제가 회사 서류 제출 당시에는 영어 성적이 유효하여 이력서에 작성했습니다 근데 만료된 성적 증명서를 다운받지 않았습니다.. 그래서 증명할 수 있는 방법이 없어요 회사에 합격할 지 몰랐습니다…. 그래서 어학 성적을 증명 못할 시 입사취소 될까봐 너무 불안합니다 혹시 이 상황에 대안이 있을까요 ..? 인사팀분들 도와주세요😭
안녕하세요. 현재 회사에 최종합격하여 서류를 제출하던 도중, 현장실습 참여확인서(경력증명서) 와 이력서 상 날짜가 시작 날짜는 하루, 종료 날짜는 이틀정도 차이가 나는 것을 발견하였습니다. 우선 해당 사항 정리해서 서류 제출하면서 인사팀에 메일로 문의드린 상태이고, 회신은 받지 못했습니다. 이 같은 경우 입사 시 큰 불이익을 받을 수도 있을까요?
안녕하세요 현재 대기업에서 (정규직, 초대졸 직군, 개발부서 총무 역할) 수습 중인데요 (수습 기간 2개월) 곧 조직 개편이 있다고 합니다. 다행히 구조 조정은 아니고, 좀더 세분화된 방향으로 개발 진행을 위해 현재 부서가 해체되어 팀원들이 각자 다른 부서로 배치 이동될 거라고 하시는데.... 계약 종료? 해고? 될 가능성도 있나요? 조직 개편이 자주 있는 곳이라고는 하지만 입사한 지 얼마 안 돼서 이러니 당황스럽네요ㅠ
안녕하세요 오늘 2차 면접까지 합격하여 너무 기뻤는데 걱정이 돼서 질문드립니다 ㅠㅠ 제가 회사 서류 제출 당시에는 영어 성적이 유효하여 이력서에 작성했습니다 근데 만료된 성적 증명서를 다운받지 않았습니다.. 그래서 증명할 수 있는 방법이 없어요 회사에 합격할 지 몰랐습니다…. 그래서 어학 성적을 증명 못할 시 입사취소 될까봐 너무 불안합니다 혹시 이 상황에 대안이 있을까요 ..? 인사팀분들 도와주세요😭
안녕하세요. 현재 회사에 최종합격하여 서류를 제출하던 도중, 현장실습 참여확인서(경력증명서) 와 이력서 상 날짜가 시작 날짜는 하루, 종료 날짜는 이틀정도 차이가 나는 것을 발견하였습니다. 우선 해당 사항 정리해서 서류 제출하면서 인사팀에 메일로 문의드린 상태이고, 회신은 받지 못했습니다. 이 같은 경우 입사 시 큰 불이익을 받을 수도 있을까요?
답변 8
채택된 답변댓글 2
2024.11.07
답변 감사합니다! 인턴십 경험을 얘기하는 경우, 혹시 정직성 측면에서 문제가 되지 않을까 걱정되는데, 해당 부분은 괜찮을까요?
2024.11.07
해당 기간에 다른 내용을 허위로 쓰지 않고 단순히 공란으로 둔 것이기에 정직성 측면에서 문제될 건 없어 보입니다. 채택 부탁드립니다.
