자소서 · 모든 회사 / 인사

Q. 입사 지원 시 '이력서'와 '자기소개서', '포트폴리오'를 어떻게 구분해야 할지 고민입니다.

저는 기획 직무로의 취업을 희망하여 다수 기업의 채용 공고를 확인 중에 있습니다.

현재 눈여겨 보고 있는 회사들의 경우 공통적으로 '이력서'를 요구하며, 몇몇 회사들의 경우 '자기소개서' 혹은 '포트폴리오'의 제출을 선택적으로 요구하는 것을 확인했습니다.

1. 별도의 자사 양식 없이 자기소개서의 제출을 요구하는 경우, 자기소개서에 어떤 내용을 작성해야 하는지 의문입니다. 사회적으로 통용되는 자기소개서 양식이 존재하는지 혹은 기지원한 타사의 자기소개서 양식을 활용하는 것도 가능한지 궁금합니다.
2. 특히 이력서와 포트폴리오의 구분이 모호하다고 느낍니다.
3. 제가 경험한 사업기획 혹은 전략기획 직무경험의 경우, 대부분의 프로젝트 세부 내용 및 사업기획서 등이 보안 상의 문제로 유출할 수 없는 상태입니다. 해당 경험을 작성하고 싶을 때 어떤 내용을 넣을 수 있는 것인지 고민입니다.

인사 담당자 분들의 답변을 가장 듣고 싶으나, 여러 현직자 분들의 의견도 모두 소중히 청취하겠습니다!

답변 8
코멘토 AI봇
powered by OpenAI

1. 자기소개서는 지원자의 개인적인 경험, 가치관, 직무에 대한 열정 등을 서술하는 문서입니다. 일반적으로는 지원 동기, 직무 관련 경험, 성격의 장단점 등을 포함하는 것이 좋습니다. 사회적으로 통용되는 특정 양식은 없지만, 일반적인 구조를 따르는 것이 바람직합니다. 타사의 자기소개서 양식을 활용하는 것은 가능하나, 해당 회사의 문화와 직무에 맞게 수정하는 것이 중요합니다.

2. 이력서는 주로 개인의 경력, 학력, 자격증 등을 간략하게 정리한 문서이며, 포트폴리오는 지원자가 수행한 프로젝트나 작업물의 구체적인 예시를 포함하는 자료입니다. 이력서는 경력 중심의 정보 제공에 중점을 두고, 포트폴리오는 실제 작업 결과물이나 성과를 보여주는 데 초점을 맞춥니다.

3. 사업기획이나 전략기획 직무 경험을 작성할 때는 구체적인 프로젝트 세부 내용 대신, 맡았던 역할, 기여한 부분, 사용한 기법이나 도구, 성과 등을 중심으로 서술하는 것이 좋습니다. 보안 상의 이유로 세부 내용을 공개할 수 없다면, 프로젝트의 목표나 결과를 일반화하여 설명하는 방법도 고려할 수 있습니다.

답변이 도움이 되었나요?

채택
신뢰의마부
코사장 ∙ 채택률 92%

안녕하세요 멘티님

1.자기소개서는 기본이기에 쓰는게 좋고 지원동기/장단점(또는 성장과정)/역량을 나타낼 수 있는 경험/입사 후 포부 글자수는 800~1000자정도 각자 적으면 됩니다.
2.이력서는 단순 기존의 자격증이나 상장, 경력등 개인의 신상정도 입니다. 포트폴리오는 개인의 공모전등 경험의결과물로 만들어보여줄수 있는 성과물입니다.
3.사업기획서 보다 ~~사업에 ~~과정(디테일 말고)이 이렇고 ~성과를 냈다만 이야기 하시면 되겠습니다.


채택
C
Ctrfd
코사장 ∙ 채택률 86%

안녕하세요
신입사원 자기소개서를 평가하고 있는 현직 멘토입니다.

1. 자기소개서는 내가 이 회사에 맞다는 것을 소개하는 글을 작성하시면 됩니다.
단순하게 자기 자신의 장점을 설명하는 분들이 많이 있지만, 평가자는 그를 통해 본 회사에서 어떤 성과를 내는 사람으로 성장할 수 있을까를 평가해야합니다. 평가자가 원하는 내용의 결론을 직접 언급하는 것으로 결론을 내리시면 의도된 대로 글이 읽혀지게 만들 수 있습니다. 그것이 좋은 평가를 받는 핵심입니다.
2. 이력서는 경력자들의 지난 정량적인 성과를 보기 위해 읽습니다. 신입사원으로 지원하는 경우 제대로된 이력서를 작성하기가 어렵습니다. 프로젝트 명, 공수, 투입인원, 규모와 비용, 정확한 역할분배 내용이 적혀여 있어야 하며 평가자는 이를 통해 당장 어떤 일을 여기서 진행할 수 있을지 추정하게 됩니다. 신입사원으로 지원하는 경우에 이력서를 쓴다면 학교에서 진행한 프로젝트 위주로 작성하여 추론이 가능하게끔 작성해야 합니다.
3. 대외비 항목은 특정 대상할 수 없는 것으로 써주시면 됩니다. 특정 기업 명, 특정 프로젝트 명, 특정 인원의 이름과 같이 구분할 수 있는 값이 없으면 유출이 아닙니다. 금액과 같은 숫자는 정확하게 표현하시지 마시고 몇 억대의 프로젝트와 같이 대략적인 정보만 노출해야 합니다. 본인의 어필에 도움이 되는최소의 정보만 활용하시어 작성하셔야 합니다.


채택
E
ENTJ멘토
코과장 ∙ 채택률 69%

1. 일반적으로 상용되는 자기소개서 양식을 차용하셔도 무방합니다
2. 이력서는 나의 경력을 기재해주시고, 포트폴리오는 해당 경력내에서 본인이 내세울만한 업적위주로 작성해주시면됩니다
3. 대외비인 내용은 제외하더라도, 대략적으로 어떤 업무를 수행하였는지에 대한 개괄적인 내용은 작성해주심이 좋습니다


채택
멘토486
코이사 ∙ 채택률 54%

자기소개서는 지금까지의 경험을 적는 것, 경력을 적어 말그대로 소개이고, 포트폴리오는 실적 위주 정리된 것이라고 보면됩니다. 논문, 기록물 등이요


채택
Top_Tier
코사장 ∙ 채택률 95%

자소서는 일반적으로 지원동기, 입사후 포부, 역량을 보여줄 수 있는 에피소드를 이야기를 하시면 됩니다. 이력서는 단편적으로 경험, 스펙에 대해서 나타만 낸 것이고 포폴은 그 중에서 강조를 하고 싶은 사항에 대해서 보다 자세히 풀어낸 것이라 보시면 됩니다.


채택
다시 돌아온 상
코사장 ∙ 채택률 98%

안녕하세요 멘티님
해당 질문에 대해 답변 드리겠습니다.


자유양식의 경우 지원동기, 입사 후 포부 그리고 직무를 위한 노력 정도로 적어주시면 됩니다.

이력서는 말 그대로 이력서고 포트폴리오는 PPT와 같은 발표 자료라고 생각하시면 됩니다.


도움이 된 답변이라면 채택 부탁드려요!


취업에 성공하시길 바랍니다!


채택
남양연구소
코사장 ∙ 채택률 98%

안녕하세요

1. 사람인, 잡코리아 등 사이트에서 양식을 제공하긴 합니다.
해당 양식 활용하셔도 되고 타사 양식 활용해도 됩니다.
거기서 수정해도 되구요.

2. 이력서는 지원할 때 '이력'을 적는 그겁니다.
자소서를 제외한 부분이죠.
포트폴리오는 내 직무적 역량을 모아놓은 자료입니다. 따로 만드셔야 해요.

3. 보안 사항이라면 적을 수 없습니다.
돌려서 적으셔야 합니다.
본인이 어떤 행동을 해서 그 결과 문제개선 %되었다는지 그 정도만 가능합니다.
상세한 내용은 불가능 합니다.


답변이 안보이시나요? 직접 질문해보세요.
글자수: 0 / 500