Q. 입사 지원 시 '이력서'와 '자기소개서', '포트폴리오'를 어떻게 구분해야 할지 고민입니다.
저는 기획 직무로의 취업을 희망하여 다수 기업의 채용 공고를 확인 중에 있습니다.
현재 눈여겨 보고 있는 회사들의 경우 공통적으로 '이력서'를 요구하며, 몇몇 회사들의 경우 '자기소개서' 혹은 '포트폴리오'의 제출을 선택적으로 요구하는 것을 확인했습니다.
1. 별도의 자사 양식 없이 자기소개서의 제출을 요구하는 경우, 자기소개서에 어떤 내용을 작성해야 하는지 의문입니다. 사회적으로 통용되는 자기소개서 양식이 존재하는지 혹은 기지원한 타사의 자기소개서 양식을 활용하는 것도 가능한지 궁금합니다.
2. 특히 이력서와 포트폴리오의 구분이 모호하다고 느낍니다.
3. 제가 경험한 사업기획 혹은 전략기획 직무경험의 경우, 대부분의 프로젝트 세부 내용 및 사업기획서 등이 보안 상의 문제로 유출할 수 없는 상태입니다. 해당 경험을 작성하고 싶을 때 어떤 내용을 넣을 수 있는 것인지 고민입니다.
인사 담당자 분들의 답변을 가장 듣고 싶으나, 여러 현직자 분들의 의견도 모두 소중히 청취하겠습니다!
2. 이력서는 주로 개인의 경력, 학력, 자격증 등을 간략하게 정리한 문서이며, 포트폴리오는 지원자가 수행한 프로젝트나 작업물의 구체적인 예시를 포함하는 자료입니다. 이력서는 경력 중심의 정보 제공에 중점을 두고, 포트폴리오는 실제 작업 결과물이나 성과를 보여주는 데 초점을 맞춥니다.
3. 사업기획이나 전략기획 직무 경험을 작성할 때는 구체적인 프로젝트 세부 내용 대신, 맡았던 역할, 기여한 부분, 사용한 기법이나 도구, 성과 등을 중심으로 서술하는 것이 좋습니다. 보안 상의 이유로 세부 내용을 공개할 수 없다면, 프로젝트의 목표나 결과를 일반화하여 설명하는 방법도 고려할 수 있습니다.
2024.10.11