자소서 · 모든 회사 / 인사
Q. 자기소개서 활동 내역 질문
안녕하세요, 이번 하반기 취업 준비를 하고 있는 학생입니다. 이력서에 동아리/연구회 활동 등의 활동내역을 적는 란이 있는데, 어떤 내용과 어떤 형식으로 적어야 할 지 조언을 구하고 싶어 글을 남깁니다:) 더불어, 프로젝트 유무가 서류 합불을 크게 좌우하는지도 궁금합니다.
2024.09.10
답변 2
- 빨빨간열정LF코차장 ∙ 채택률 67% ∙일치직무
모든 자술서에서는 숫자로 결과가 나오는 것이 매우 좋습니다. 대부분의 지원자들이 본인들이 우수하다고 작성 할 것인데, 숫자상으로 결과의 차이를 보여 주는 것이 좋습니다. STAR 기법에 의거해서 어떤 상황에서 어떤 임무가 있었고, 어떻게 행동해서 어떤 결과를 가져왔는지 작성하는 것이 중요하고요, 그 결과는 몇 % 향상, 몇명 확보, 몇건 확보, 몇 건 개선 등으로 나타내는 것이 좋습니다. 학교 다닐때 프로젝트이든 인턴이든, 아르바이트 이든 본인이 주도해서 개선 할 것으로 작성하는 것이 중요합니다
CareerArchitect11번가코사장 ∙ 채택률 89%안녕하세요 :) 동아리 및 연구회 활동내역을 통해 알아보고자 하는 것은 협업이 잘 되는 지, 적극적인지 , 문제를 어떻게 해결하는지 보기 위함입니다. 따라서 이 내용들을 기준으로 정량적인 성과를 내었던 경험을 위주로 작성해주시면 됩니다. 예를들어서 다음과 같이 적어볼 수 있습니다. 활동 : OO동아리에서 신입부원 모집담당자 n개월 주요역할 : 홍보 및 우수부원 영입 협업 : 3명 중 리더역할 담당(홍보팀장) 성과 : 평년도 50명 내외 지원이지만 SNS와 대면홍보를 진행하여 80명 내외 신청자 모집 (60%증가) 배경 : 동아리운영상 홍보 예산이 20%줄어들었지만 다양한 아이디어와 새로운 시도로 기대이상의 성과를 냄.
함께 읽은 질문
Q. 최종 합격 후 서류 오기재로 인한 채용 취소 가능성
지원한 공공기관이 면접 날 증빙 서류 제출 -> 최종 합격자 발표 -> 서류 검증 작업이 이루어지는데 면접날 증빙 서류 제출시 이력서와 다른 부분을 말씀드렸다면 최종 합격 후 서류 검증 작업에서 채용 취소 가능성이 여부가 궁금합니다. <이력서와 다른 부분> - 경력사항 입사일 하루차이 오기재 - 이력서: 2024.7.1 - 실제 입사일: 2024.7.2
Q. 이런 경우, 인사팀에 문의 남기는 게 좋을까요?
안녕하세요, 인사팀 직원분들께서 답해주시면 좋을 것 같습니다. 저는 졸업유예생이고, 이번 서류에 졸업유예증명서를 제출하는 칸이 있었습니다 하지만, 해당 공고 마감이 제 학교 등록금 납부 기간보다 빨랐고, 등록금을 아직 납부하지 못한 저는 졸업유예증명서를 발급받을 수 없었습니다. 이에 채용 문의를 남겨, 대신 수료증명서를 첨부하라는 답을 받았고, 그렇게 제출하였습니다. 하지만 수료는 졸업 요건을 만족하지 못한 것이며, 26년 8월 졸업이 불가하므로, 졸업유예와는 큰 차이가 있다고 생각합니다. 혹시 서류 심사에서 수료로 판명되어 떨어지지 않을까? 하는 불안감이 있습니다.. 제가 정말 가고 싶은 기업이라 그런데, 서류 마감 4일 후인 지금이라도 채용 문의에 졸업유예증명서를 첨부하여 글을 남기는 게 좋을까요? 서류 심사 시, 첨부파일까지 열어보실지는 모르겠지만요.. 지금이라도 재제출을 해야 할지, 가만히 있어야 할지 모르겠습니다.
Q. 인성검사 답변
서류 합격 후 금일 인성검사를 응시하게 되었습니다. 인성검사 도중 사이트에서 튕기게 되어 다시 응시를 하였는데 한문제가 그대로 스킵 후 진행 되었습니다. 안내사항을 확인하였을 때 도중 사이트에서 벗어나게 된다면 다시 접속해서 풀면 다음 문제부터 진행된다는 문구가 있었습니다. 이 경우 1문제의 미응답이 큰 영향이 있을지 아니면 결측값 허용이 되어 괜찮을지 여쭤보고 싶습니다
궁금증이 남았나요?
빠르게 질문하세요.