Q. 정규직 3개월 재직 후 퇴사 이력이 고민입니다.

답변 6

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  프로답변러YTN

  코부사장 ∙ 채택률 86%

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  채택된 답변

  멘티님, 3개월 미만의 짧은 정규직 경력은 자기소개서 및 이력서에 기재할지 고민이 많은 포인트이며, 현직자·인사팀 의견을 종합하면 솔직하게 적되 퇴사 및 선택 배경, 미래계획을 분명히 드러내면 문제가 되지 않는다는 의견이 다수입니다. 짧은 경력도 경력 자체보다 지원자 스토리와 직무 연관성, 그리고 그로부터 얻은 경험에 인사담당자들은 더 집중하므로, 커리어 방향성에 대한 고민을 솔직히 서술하고 해당 경험을 직무와 연결지어 설득력 있게 어필할 경우 단점보다 강점이 될 수 있습니다. 단순히 기간만 노출되면 표면적 감점요소가 될 수 있으나, 지원 직무와 직접 연결할 점이 있거나 진정성 있는 스토리텔링이 가능하다면 마이너스보다 오히려 차별성을 가져올 수 있습니다. 실무 경험 없이 완전 신입인 지원자보다 실제 현장 경험이 있다는 점에서 플러스 요인이 될 수 있으니 가능한 한 솔직하게, ‘앞으로의 커리어 방향성’에 초점을 맞추어 장점을 드러내세요. 채택부탁드리며 파이팅입니다!

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  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 95%

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  너무 짧은 기간만 근무를 한 사항은 오히려 마이너스 요인이 될 수 있는 건 맞기 때문에 저는 기제를 안하셔도 된다고 생각을 합니다. 다만 은행이라는 것 자체가 큰 스펙이라 다른 스펙들이 충분하다면 기재를 안하시는 것을 추천합니다.

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  Sara80한국로슈진단

  코주임 ∙ 채택률 0%

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  은행에서 일한 3개월에 대한 경험을 많은 것을 얻을 수 있었던 좋은 경험으로 언급하는것이 도움이 되리라고 생각합니다. 은행에 입사하는것도 어려우며, 어렵게 입사 했지만 본인이 정말 원하는 것을 도전하고자 퇴사하는것 또한 대단한 결정이라고 생각합니다. 입사한 과정, 고민, 그리고 퇴사결정 등 솔직하면서도 그것이 오히려 지금 입사하고자 하는 회사에 도움이 되는 경험으로 쓰시면 될 것 같고, 면접에서 설득할 수있는 자신감을 글로 표현하면 전달 될 것으로 생각됩니다. 경험이 아예 없는것보다, 이러한 경험을 긍정적으로 어필하는 것이 필요 하다고 생각합니다.

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• 다

  다시 돌아온 상코미코

  코사장 ∙ 채택률 99%

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  안녕하세요 멘티님 해당 질문에 대해 답변 드리겠습니다. 3개월로 어필할만한 내용이 있다면 적어도 되지만 3개월로는 그럴듯한 스토리를 만들기도 어렵고 오히려 공격당할만한 요소만 만든다고 생각합니다. 개인적으론 아까워도 해당 내용은 사용하지 않을 것 같습니다. 도움이 된 답변이라면 채택 부탁드려요! 취업에 성공하시길 바랍니다!

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  곰직원대웅바이오

  코상무 ∙ 채택률 94%

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  안녕하세요. 멘티님. 요즘 채용 시장에서는 기재를 하시는 방향이 훨씬 났습니다. 누구나 아는 곳에서 정규직으로 채용이 되었다는 이력 자체가 검증된 채용 프로세스를 통과한 인력임을 증빙하는 것이기 때문에 이력을 지우고, 완전 생신입으로 지원을 하는 것 보다는 훨씬 났다고 보시면 됩니다. 다만, 3개월만에 퇴사를 한 이유에 대해서는 멘티님께서 잘 설명을 해야 할 부분이구요.

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• 니

  니꿈은뭐니삼성전기

  코사장 ∙ 채택률 86%

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  사회초년생 시절에는 진로에 대한 시행착오가 빈번한 시기라 단순히 퇴사에 대한 이력자체가 채용에 단점으로 작용하진 않습니다. 아무 이력이 없는게 오히려 더 안좋은 요소로 작용하죠. 따라서 짧은 재직기간이더라도 무조건 어필하시는게 유리하실겁니다.

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