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Q. 지원서 성적오류에 대해 질문드립니다!
최종에 가게되서 증빙서류 준비하다 제가 성적(4.5점 만점)을 0.11이 높게 적은 것을 발견했습니다. 백분율은 맞게 작성을 했는데 대체 왜 이런실수를 했는지 .. 이럴 경우 인사팀에 메일을 보내야할까요? 근데 메일을 잘 안읽으신다고하셔서 전화를 드리는게나을까요?..
2025.08.03
답변 8
방산러LIG넥스원코부장 ∙ 채택률 98%
채택된 답변안녕하세요. 성적을 실제보다 높게 기재했다면 빠르게 인사팀에 연락해 정정 요청을 드리는 것이 좋습니다. 메일을 잘 확인하지 않는다고 하면 전화로 먼저 말씀드리고, 이후 사유와 정확한 성적을 정리해 메일로 다시 보내는 방식이 안전합니다. 정직하고 빠른 대처가 가장 신뢰를 줄 수 있는 방법입니다. 응원합니다.
프로답변러YTN코부사장 ∙ 채택률 85%채택된 답변멘티님 성적을 실제보다 높게 기재한 경우 즉시 인사팀에 연락하셔서 사유와 함께 정정 요청을 하시는 것이 가장 확실한 방법입니다. 메일로 먼저 기록을 남기고, 답이 없으면 전화로 직접 빠르게 상황을 설명드리는 것이 좋습니다. 지원서의 성적 오류는 허위기재로 오해받지 않도록 먼저 본인이 먼저 투명하게 밝히는 것이 기업에서도 긍정적으로 받아들이니 너무 걱정하지 마세요. 정정 요청 시 본인 연락처, 잘못된 내용, 실제 증빙자료 등 구체적으로 안내하면 처리도 빠릅니다. 파이팅입니다!
믿음있는 박대리의 합격하는 자소서삼성바이오로직스코과장 ∙ 채택률 69%채택된 답변성적 오류는 고의가 아니라면 정정 의사만 잘 전달하면 문제 없습니다. 👉 가장 좋은 방법은 전화 + 메일 병행입니다. --- 📞 전화로 먼저 연락하세요 > “지원서 성적 입력 과정에서 환산 실수로 평균 평점이 0.11 높게 기재되었습니다. 백분율은 정확히 입력했고, 증빙 서류를 준비하다 확인했습니다. 정정 메일을 바로 드리겠습니다.” ✉️ 그 후 메일로 정정 안내 제목: "[지원자명] 성적 기재 정정 관련 안내드립니다" 내용: 정정 사유 간단히 설명 + 정확한 수치 기재 + 사과 + 정정 성의 표시 --- ✔ 팁: 인사팀은 고의 아닌 착오에는 관대하지만 숨기거나 무시하면 감점될 수 있습니다. 정정은 신뢰 회복의 기회가 되기도 하니 성실하게 대응하세요.
Top_TierHD현대건설기계코사장 ∙ 채택률 96%단순 오기입 오타 정도로 분류가 될 사항이라 크게 걱정은 안하셔도 된다 사료됩니다. 단 문제상황에 대해서는 정정이 필요하기 때문에 꼭 연락을 취하시기 바랍니다.
- 하하나린0417지멘스코전무 ∙ 채택률 100%
안녕하세요 이미 최종지원을 한뒤라면 연락한다고해서 바뀔껀없습니다. 추후 연락오면 잘 소명하시는게 좋습니다.
- 졸졸린왈루(주)KEC코사장 ∙ 채택률 98%
안녕하세요 멘티님 인사팀에 정정 메일 보내시면 될 것 같습니다. 멘티님의 취업에 좋은 결과 있길 바랄게요~
- 다다시 돌아온 상코미코코사장 ∙ 채택률 99%
안녕하세요 멘티님 해당 질문에 대해 답변 드리겠습니다. 오기입에 대한 부분을 발견하셨다면 지원자가 연락하시는 것이 원칙입니다. 후에 밝혀지면 불이익이 더 클 수도 있습니다. 우선 메일로 연락을 드려보시면 될 것 같습니다. 도움이 된 답변이라면 채택 부탁드려요! 취업에 성공하시길 바랍니다!
채택스포스코코부사장 ∙ 채택률 75%안녕하세요. 멘티님. 반갑습니다. 저도 이런 상황을 많이 봐서 드리는 현실적인 조언이에요. 성적을 증명서로 제출하는 과정에서 지원서에 0.11 정도 작은 오차가 있는 건 실제로 입사 전에는 크게 문제 삼지 않는 경우가 많고, 정정하려다 오히려 인사팀에서 불필요하게 주목받을 수도 있어서 그냥 조용히 넘어가는 게 오히려 안전할 때가 많았어요. 만약 최종까지 가게 된다면 실제 증명서 기준으로 처리하게 되고, 입사 후에 이런 사소한 점수 차이로 문제가 되는 경우는 정말 드물었으니 너무 신경 쓰지 말고 상황을 지켜보면 괜찮을 것 같습니다. 걱정하는 마음 충분히 이해되지만 고의가 아니고 증명서에 맞게만 처리하면 탈락 사유로 보는 경우는 거의 없으니까 굳이 미리 연락하거나 정정하겠다고 나서지 않아도 돼요. 실제 현업 분위기도 그렇고, 실제로 입사 이후에 문제 삼는 회사는 거의 본 적이 없으니 편하게 상황을 바라보세요. 모쪼록 도움이 되셨다면 채택부탁드립니다. 감사합니다.
댓글 1
LLea8999작성자2025.08.03
이번 면접이 최종이라서요!! 최종 때 제출하는거라.. 일단 그 당일에 여쭤보면 말씀을드리고 아닌 경우에는 그냥 넘어가도될까요!?
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