Q. 창업경험 경력사항에 구분 어떻게 선택해야 할까요?

답변 8

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  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 96%

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  채택된 답변

  네 정규직으로 해도 상관이 없다 생각이 됩니다. 자소서에 해당 내용을 풀어서 설명을 해놓거나, 면접에서 질문이 들어올 시 멘티분이 직접 말씀을 하시는 되는 사항이라 소명만 잘할 수 있다면 어떻게 기입을 해도 상관이 없는 부분입니다.

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• M

  Memory Department삼성전자

  코전무 ∙ 채택률 82%

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  채택된 답변

  안녕하세요, 지원자님~! 창업경험을 경력사항에 작성하실 때 어떻게 선택해야 할지 고민이시군요~! 질문에 대한 답변 드릴게요~ 구분(직원) 선택은 창업의 경우 개인사업자가 따로 옵션에 없어서 조금 애매할 수 있어요. '프리랜서'를 선택하는 것도 하나의 방법일 수 있어요! 왜냐하면 프리랜서도 자기 일로 사업을 운영하는 형태니까요. 혹은, 비워두는 방법도 괜찮아요~ 만약 선택해야 한다면 '프리랜서'가 그나마 가장 적합해 보이네요! 창업 기간 중 1년간 정규직 직원 등록이 되어 있었다면, 그 기간을 창업 기간에 묶어서 넣으셔도 괜찮아요! 다만, 이 경우라면 근무 형태를 '정규직'으로 선택하셔도 무방할 것 같아요. 중요한 건 창업 경험과 정규직 경험을 어떻게 잘 설명하느냐니까, 창업 경험을 강조하고 싶으시면 하나로 묶어서 넣으셔도 될 것 같아요~ 도움이 되셨다면 채택 부탁드려요~ 응원합니다~!

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  남양연구소현대자동차

  코사장 ∙ 채택률 96%

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  채택된 답변

  안녕하세요 창업이면 그냥 비워놓으셔도 됩니다. 창업 말 자체만으로 뭔지 모르는 사람은 없으니깐요. 2. 한 번에 묶어서 넣어도 상관없습니다. 단, 직무와 관련 없는 창업경험은 스펙으로 어필하긴 어렵습이다.

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• 신

  신뢰의마부두산에너빌리티

  코사장 ∙ 채택률 91%

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  채택된 답변

  안녕하세요 멘티님 창업경험은 프리랜서로 하시면 되거나 비워두시는게 좋습니다. 창업 기간을 정규직으로 했더라도 창업이기에 기간을 하나로 묶어도 상관없고 창업은 경력사항으로 완전 인정이되거나 그런게 아니기에 그점은 고려하고 적으셔야합니다.

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  화공쟁이컨설턴트LG화학

  코사장 ∙ 채택률 82%

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  채택된 답변

  정규직으로 하시고 경력사항을 기술하는 란에 개인사업 등을 기재해두시면 되겠습니다. 지원하신 분야와 정확히 일치하는 분야가 아니라면 실질적으로 경력으로 보기는 어렵기 때문에 어떤 방식으로 작성하시든 크게 상관은 없습니다. 그리고 경력직이 아니므로 직원 구분이 크게 의미도 없답니다. 너무 많이 고민하지 마시고 적절하다고 판단되는 것을 작성하셔도 문제 없겠습니다.

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• 졸

  졸린왈루(주)KEC

  코사장 ∙ 채택률 98%

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  안녕하세요 멘티님 1. 관련 있는 내용이면 정규직으로 하시면 됩니다. 2. 네 전체로 하나 묶으면 됩니다. 멘티님의 취업에 좋은 결과 있길 바랄게요~

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• 다

  다시 돌아온 상코미코

  코사장 ∙ 채택률 99%

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  안녕하세요 멘티님 해당 질문에 대해 답변 드리겠습니다. 1. 프리랜서나 정규직으로 선택하시면 될 것 같습니다. 2. 동일한 업무를 하셨다면 묶어서 적어주셔도 됩니다. 도움이 된 답변이라면 채택 부탁드려요! 취업에 성공하시길 바랍니다!

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• 랄

  랄랄라아이티오티스 엘리베이터

  코전무 ∙ 채택률 100% ∙

  학교

  일치

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  1. 정규직으로 쓰셔도 될 것 같습니다.~~ 2. 넵, 하나로 묶어도 괜찮습니다.

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