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Q. 채용시 성적 진위 확인
안녕하세요. 이번 대기업 공채에 지원해 면접을 앞두고 있습니다. 서류전형에 급히 작성하느라 성적 입력과 성적 증명서를 올해 초에 받아둔 것으로 적었습니다. 하지만 제가 2020년 1학기를 다녔기 때문에 그에관한 성적과 내용은 서류젼형에서 입력되지 않았습니다. 게다가 2020년 1학기 성적이 살짝 낮아 총점이 0.01점 떨어졌습니다. 1. 면접전형 진행시 서류를 제출하는데 면접시 면접관이 받아보는 서류는 그날 제출하는 것인가요? 아니면 서류전형때 제출한 서류인가요? 2. 진위확인 후 바로 탈락하는 사유인가요?
2020.11.16
답변 4
- 메메칸더V
채택된 답변1. 서류전형 때 제출한 서류를 보게 됩니다. 2. 워낙 경미한 사안이라 부적격사유는 아닐겁니다. 일단 해당 사실에 대한 정정을 인사팀에게 바로 먼 저 알리시는게 필요해보입니다.
- YYEPP웰컴저축은행코부사장 ∙ 채택률 76%채택된 답변
안녕하세요. 답변드리겠습니다. 1. 참고하는 성적은 멘티님께서 서류를 작성하여 제출하신 날을 기준 성적을 바탕으로 제출하시면 됩니다. 따라서 해당 날에 성적이 나오지 않은 상태라면 문제 없습니다. 2. 이부분은 회사마다 다르게 적용될 수 있으나, 일반적으로 허위로 작성한 내용은 아니면서 동시에 큰 성적차이가 아니기에 크게 문제로 적용되지는 않을 것이라고 생각합니다. 참고하시기 바랍니다.^^
- WWiselimwiselim코전무 ∙ 채택률 74%
진위 여부 판단하기 전에 미리 인사팀에 말하는 것을 추천합니다. 좋은 결과 있길 바랍니다.
- 코코멘토인코스콤코전무 ∙ 채택률 81%
다만 공공기관이면 얘기가 좀 다릅니다. 사기업은 어느정도 봐주긴 하는데 공공기관은 숫자 하나만 틀려도 문제가 되니 면접 보시고 인사과에 정확히 내용 알려주셔야 합니다. 입사 후에도 문제가 될수도 있습니다.
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