직무 · 모든 회사 / 인사
Q. HR직무 자격증
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HR직무 희망하는 취준생입니다. HR직무 지원에 우대하는 자격증이 있을까요?
2023.06.12
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안녕하세요. 인사 HR 취준을 준비 중인 입장에서 스펙 관련하여 현직자 분들의 의견을 구하고 싶어 이렇게 질문 올리게 되었습니다. 현재 제 스펙은 다음과 같습니다. 학교: 서성한 학과: 비상경(법학 관련O) 학점: 3.7x(막학기 아직 남음) 오픽: IH 인사 직무부트캠프 1회 인사 학회 활동 1년(다수 기업과 산학 협력 프로젝트 3개 진행) 인사 관련 대외활동 O 인사 관련 학부연구생 경험 O 인턴 경험 O(중견, 채용 관련) - 사실 학점 및 학과 제외한 스펙은 채울 만큼 채웠고, 이제 자기소개서나 이력서에 활용만 하면 된다고 생각했는데, 막상 서류에 들어가니 자격증란에 쓸 게 마땅히 없더라구요(그 흔한 컴활도 없음...) (1) 혹시 현직자 분들의 시선에서 봤을 때 이렇게 자격증이 전무한 게 크리티컬할지 궁금합니다. (2) 그리고 자격증이 필요하다면 추천도 부탁드리겠습니다. 인사 직무 외(마케팅 등)에도 활용할 수 있는 범용성 넓은 자격증이면 좋을 것 같습니다.
인사쪽에 여쭙습니다. 모집공고 확인해보니 25년 졸예자 및 기졸업자 대상으로 진행하네요. 해당 공고에 관심 있는 직무가 올라와 지원해보려고 하는데요. 다만 걸리는 것은 제가 이미 졸업 후 직장인이라는 점. 이런 제가 지원해도 괜찮을지요? 현재 경력 따져본다면 2년차 정도 됩니다. 근데 뭐 처우협상 그런 거 요구할 생각도 없고, 그저 그 기업에 그 직무 부서에서 일해보고 싶어서 지원하려고 합니다. 당연히 신입 취급, 처우 다 받아들일 예정이고요. 지금까지 쌓은 경력에 대한 대우를 포기할 만큼 그냥 가고 싶었던 기업이라 그렇습니다. 기업에서도 오히려 갓 졸업한 분들보다 제가 온보딩하기 훨 수월하지 않을까...라는 생각도 들어서요. 근데 그건 제 입장이고, 이렇게 지원할 경우 실제 인사팀 입장에서 볼 때 부적합한 지원자인지 궁금하네요. 이력서도 안보고 거른다던지, 보통 어떻게 처리하는 편인지 궁금합니다. 관련 종사자 분들께 답변 받고 싶습니다. 고견 부탁드립니다. 감사합니다.
안녕하세요 이력서 작성시 직무롸 무관한 경험들을 작성할지 고민입니다.. 제가 지원하는 직무는 제약회사 품질관리(qc) 직무이고, 다양한 서포터즈(화장품,건강식품) 경험과 경영관련 교육을 들은 경력이 있는데 아예안쓰는게 좋을까요? 자꾸 서류탈락해서 고민이네요 자소서 쓸때도 관련 없는 경험은 아예안쓰는게 좋을까요 ?
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답변 4
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