스펙 · 모든 회사 / 인사
Q. HR 분야 스펙
iiamhoopy
자격증 제외하고 어떤 스펙이 있으면 좋을까요
2025.09.17
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자격증 제외하고 어떤 스펙이 있으면 좋을까요
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현재 인사팀취직을 희망하는 취준생입니다. 인사관련자격증 2종을 땃고 지금은 인사팀에서 계약직으로 재직중입니다. 이번 공채에 많은 기업이 떠서 지원하려 하는데.전문성 강화 및 자기개발목적으로 현재 노무사1차 시험 준비중이다라는 말을 쓰려고 합니다. 다만 이게 긍정적으로 보일 수도 있고 부정적으로 보일 수 있다고 생각하는데요. 우려되는 점은 노무사 시험준비때문에 회사생활을 소홀히 하겠구나라는 선입견, 그리고 자격증취득을하면 회사를 뜨겠구나라고 생각할 수도 있다는 것이 걸립니다. 방향성은 아까 말씀드린대로 인사에 열의가 있고 여기서 안주하지않고 내 전문성을 발전시키고 싶어 1차 시험을 준비중이라고 쓸 것입니다. 멘토님들의 생각은 어떤가요?
HR분야에 지원할 때 재무 관련 자격증이 있으면 도움이 될까요? (투운사, 재경 등) HRM자격증과 데이터 분석 자격증은 가지고 있고, 어학도 있는 상태에서 해당 자격증을 따면 취업에 더 도움이 될지 여쭤봅니다. (비상경학과입니다.)
안녕하세요 제가 기업을 지원 중인데, 우대사항으로 cpa 1차합이 명시되어 있더라구요. 그래서 궁금한게 두가지인데 1. 이 경우 cpa 1차합을 어디에 기재하나요? 자격증인가요? 아님 기타활동인가요? 2.보통의 경우(우대사항으로 따로 명시되어있지 않은 경우)에는 제가 하던대로 기타활동에 cpa 1차합을 명시해놓는게 맞는거죠?
현재 인사팀취직을 희망하는 취준생입니다. 인사관련자격증 2종을 땃고 지금은 인사팀에서 계약직으로 재직중입니다. 이번 공채에 많은 기업이 떠서 지원하려 하는데.전문성 강화 및 자기개발목적으로 현재 노무사1차 시험 준비중이다라는 말을 쓰려고 합니다. 다만 이게 긍정적으로 보일 수도 있고 부정적으로 보일 수 있다고 생각하는데요. 우려되는 점은 노무사 시험준비때문에 회사생활을 소홀히 하겠구나라는 선입견, 그리고 자격증취득을하면 회사를 뜨겠구나라고 생각할 수도 있다는 것이 걸립니다. 방향성은 아까 말씀드린대로 인사에 열의가 있고 여기서 안주하지않고 내 전문성을 발전시키고 싶어 1차 시험을 준비중이라고 쓸 것입니다. 멘토님들의 생각은 어떤가요?
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안녕하세요 제가 기업을 지원 중인데, 우대사항으로 cpa 1차합이 명시되어 있더라구요. 그래서 궁금한게 두가지인데 1. 이 경우 cpa 1차합을 어디에 기재하나요? 자격증인가요? 아님 기타활동인가요? 2.보통의 경우(우대사항으로 따로 명시되어있지 않은 경우)에는 제가 하던대로 기타활동에 cpa 1차합을 명시해놓는게 맞는거죠?
답변 3
스펙보다는 경험이 중요합니다. 기업의 조직 문화에 기여하거나, 갈등을 해결하고, 사람들을 융화시킨 경험이 있다면 좋습니다. 이러한 경험은 동아리, 아르바이트, 공모전 등 어떤 형태든 관계없습니다. 또한, 인사 업무는 결국 사람에 대한 이해가 바탕이 되어야 합니다. 다양한 사람들을 만나고 소통하며 그들의 마음을 이해하려 노력한 경험은 큰 자산이 될 것입니다. 예를 들어, 팀원 간 갈등을 중재하고 협업을 이끌어낸 경험 동아리 회장으로서 새로운 규칙을 만들고 구성원들의 동의를 얻은 경험 아르바이트에서 고객의 불만을 해결하고 만족도를 높인 경험 이런 경험들을 자기소개서에 녹여내어 '인사담당자로서의 잠재력'을 보여주는 것이 중요합니다. 답변이 도움이 되셨으면 좋겠습니다. 감사합니다.
멘티님, HR 분야에서 자격증 외에 중요한 스펙으로는 인사/노무 실무 인턴경험, 조직문화 프로젝트·팀플 경험, 데이터(엑셀, HRDB 등) 실무역량, HRM·HRD 이론 기반 강의 수강, 효과적인 소통·프레젠테이션 역량, 그리고 영어 등 외국어 활용능력(토익, 오픽 등)이 있습니다. 또, 채용플랫폼 운영 경험, 멘토링, 사내외 대외활동, 컨설팅/교육 프로젝트 지원 경험도 가점 요소로 작용하여 HR 직무 지원 경쟁력을 높여줍니다. 실무형 HR 커뮤니케이션, 엑셀 기반 실적관리, 인사 데이터분석 경험을 이력서에 구체적으로 나타내면 우대받으니 적극 준비하셔도 좋습니다. 채택부탁드리며 파이팅입니다!
