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Q. HRD VS 채용

안녕하세요 저는 교육공학을 전공으로 한 취준생입니다. 전공에 맞춰 HRD 인턴을 2번 정도 했었고 HR 전반에 관심이 있어 채용팀 인턴도 했습니다. (총 인턴 3번) 채용/HRD 인턴을 수행하면서 두 직무 모두 잘 맞는 것 같다고 생각이 들어서 계약직도 알아보고 있는 중인데 채용 직무로 계약직을 시작해버리면 HRD 커리어를 이제 못하게 될까봐 걱정입니다. (채용 인턴 종료 이후에 항상 면접에서 들었던 질문이 HRD 하고 싶은게 맞냐는 질문이어서요) 그럼에도 불구하고 채용팀 계약직으로 시작하는게 좋을지 의견 주시면 감사하겠습니다! 그리고 제가 두 직무 중 무엇을 하고 싶은지 아직 확신이 없어서 이럴 땐 어떻게 하면 좋을지도 조언 주시면 감사하겠습니다.