Q. 일 못하는 신입사원 고민입니다.

답변 7

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  채택스포스코

  코부사장 ∙ 채택률 75%

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  채택된 답변

  안녕하세요. 멘티님. 반갑습니다. 아직 신입 두 달 차라서 적응하기도 버겁고 부담감도 클 수밖에 없을 것 같아요. 포스코 같은 데서도 신입 때 비슷한 시행착오를 겪는데 사실 처음부터 회사 전체 프로세스나 결재라인 같은 걸 다 알기란 거의 불가능하거든요. 일단은 시키는 일에 집중하면서 주변에서 어떤 방식으로 움직이는지, 왜 그 일을 하는지 차근차근 익히는 게 좋긴 해요. 실수가 두렵고 불안해서 혼자 끙끙 앓는 모습은 누구나 겪는 과정이라 너무 자신을 몰아붙이지 말고요. 주변 경험 많은 선배들이나 동기들한테 소소하게라도 도움 요청해보는 게 결국엔 더 큰 실수를 줄일 수 있으니까요. 혹시 지금 직무가 안 맞는 것 같은 불안감은 누구나 겪는 과정인데 이쪽 업무가 재미있다고 하셨다니 아직 시간이 조금 더 필요할 것 같아요. 지금은 완벽하지 않더라도 꾸준히 배우고 실수는 빠르게 수정해가는 게 중요한 시기이니 너무 조급해하지 말고 조금만 더 버텨보시길 권해드려요. 그리고 재무는 특히 기본기가 중요해서 기본 절차나 시스템부터 천천히 익혀나가면 그 부담감도 점차 줄어들 거예요. 너무 기죽지 마시고 시간이 해결해준다고 생각하시고 화이팅입니다. 모쪼록 도움이 되셨다면 채택부탁드립니다. 감사합니다.

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  곰직원대웅바이오

  코상무 ∙ 채택률 93%

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  안녕하세요. 멘티님. 아무래도 동일한 실수를 많이 하셨나 봅니다. 양쪽의 입장이 다 이해가 되어서. 방법은 그 불안을 않고, 상대편이 싫어하더라도 더 자주 묻고, 조금이라도 발전할 수 있도록 노력하는 방법밖에는 없다고 보시면 됩니다. 경력이 긴 경력직도 이직 후 회사에 적응을 하는데 1년 이상이 걸립니다. 신입이 한 사람 몫을 하는데 3년이 걸린다고 하구요. 1년 지나면 한 사이클이 지나기 때문에 대충 돌아가는게 눈에 보이고, 2~3년 지나면 업무에 숙달이 되고, 보이지 않던 것들도 보이기 시작 할 겁니다. 다른 직무로 변경을 하더라도 이런 흐름은 동일합니다. 정도의 차이가 있겠지만, 다들 그런 과정을 거쳐가니. 너무 큰 스트레스 받지 마시고, 정 안되면 회사 그만두고, 다른 곳에 이직 한다는 생각으로 1년을 버터보세요.

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• 이

  이지기기이이조이시티

  코사원 ∙ 채택률 0%

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  지금 느끼는 부담감과 불안은 사실 대부분의 신입 담당자들이 겪는 매우 정상적인 현상입니다. 재무나 회계, 특히 자금과 연결된 업무는 실수가 곧 회사 손해로 이어질 수 있기 때문에 신입에게 큰 심리적 압박으로 올 수밖에 없습니다. 초반 두 달 만에 결재라인이나 그룹웨어, 회사 전체 프로세스를 완전히 이해하는 것은 거의 불가능하고, 시킨 일만 하면서 전체 흐름을 모르는 상태 역시 일반적인 초기 적응 단계라고 볼 수 있습니다. 지금 이 시점에서 직무를 바꿔야 한다고 판단하는 것은 성급할 수 있습니다. 재무회계 직무는 초반 실수가 많지만, 6개월에서 1년 정도 지나면 안정적인 업무 루틴이 잡히고, 전체 프로세스를 이해하면서 자연스럽게 자신감이 생기는 직무입니다. 만약 6개월~1년이 지나도 계속 불안과 부담이 사라지지 않고 적응이 어렵다면 그때 직무 전환을 고려해도 늦지 않습니다. 두달 차 신입에게 느끼는 압박감은 정상적이며, 충분히 극복 가능한 단계입니다. 조금씩 경험을 쌓아가면서 업무를 체계적으로 이해하게 되면 지금 느끼는 불안과 부담은 점차 줄어들 것입니다.

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  프로답변러YTN

  코부사장 ∙ 채택률 85%

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  멘티님, 신입사원 시기에 실수가 많고 두려움이 드는 것은 매우 자연스러운 현상입니다. 재무·회계 업무는 작은 오류도 부담이 크지만, 꾸준히 매뉴얼을 정리하며 배워가는 과정 자체가 성장의 첫 단계입니다. 전체 시스템을 이해하며 회사의 결재 흐름, 그룹웨어 사용법 등 큰 그림을 잡을수록 실수를 줄일 수 있으니 업무 외에도 틈틈이 지식과 경험을 쌓아보세요. 힘들고 답답할 때 혼자 고민하지 말고 언제든 동료나 사수, 직무 관련 커뮤니티에 조심스럽게 도움을 요청하는 것도 방법입니다. 직무 변경은 성급하게 결정하지 말고 시간을 두고 자기 적성과 성장 가능성을 충분히 점검한 후 신중하게 판단하는 것이 좋습니다.

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  꿈을 이룹시다!두산에너빌리티

  코이사 ∙ 채택률 75%

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  안녕하세요. 지금 당신의 상태는 정상적인 초기 적응기입니다 재무팀은 신입에게가장 혹독한 직무 중 하나입니다. 이유는 세 가지로 볼수 있습니다. 숫자와 규정 중심의 업무라 오차 허용이 거의 없음 실수는 금액 손실이다 보니 즉시 티가 납니다. 다른 팀 신입보다 10배는 더 불안하게 시작합니다. 업무의 맥락을 신입에게 거의 안 알려줍니다. 재무는 회사 전체 프로세스가 얽혀 있어서 왜 하는지를 알려주려면 설명이 길어집니다. 그래서 대부분은 일단 이거 해로 시작하고, 신입은 내가 뭘 하는지도 모른 채 숫자만 만지는 느낌을 받습니다. 사수도 여유가 없습니다. 재무팀은 마감·결재·세금·급여·지출결의 등 매일 긴급건이 터집니다. 사수의 한숨과 짜증은 당신이 싫어서가 아니라 자기도 버티기 벅차서 나오는 반응인 경우가 많습니다. 그래서 대부분의 재무 신입은 입사 1~3개월 차에 적성 안 맞는 것 같다는 위기를 겪습니다. 그래서 지금의 감정은 아주 정상적으로 볼수 있습니다. 물어보기 무섭다는 건 이해가 됩니다. 그래서 질문을 이렇게 바꾸면 훨씬 덜 부담스럽습니다. 1.제가 이렇게 이해했는데 맞을까요? 2. 이 단계에서 제가 확인해야 하는 부분이 맞는지 검토 부탁드립니다.

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  꿈을 이룹시다!두산에너빌리티

  코이사 ∙ 채택률 75%

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  안녕하세요. 지금 당신의 상태는 정상적인 초기 적응기입니다 재무팀은 신입에게가장 혹독한 직무 중 하나입니다. 이유는 세 가지로 볼수 있습니다. 숫자와 규정 중심의 업무라 오차 허용이 거의 없음 실수는 금액 손실이다 보니 즉시 티가 납니다. 다른 팀 신입보다 10배는 더 불안하게 시작합니다. 업무의 맥락을 신입에게 거의 안 알려줍니다. 재무는 회사 전체 프로세스가 얽혀 있어서 왜 하는지를 알려주려면 설명이 길어집니다. 그래서 대부분은 일단 이거 해로 시작하고, 신입은 내가 뭘 하는지도 모른 채 숫자만 만지는 느낌을 받습니다. 사수도 여유가 없습니다. 재무팀은 마감·결재·세금·급여·지출결의 등 매일 긴급건이 터집니다. 사수의 한숨과 짜증은 당신이 싫어서가 아니라 자기도 버티기 벅차서 나오는 반응인 경우가 많습니다. 그래서 대부분의 재무 신입은 입사 1~3개월 차에 적성 안 맞는 것 같다는 위기를 겪습니다. 그래서 지금의 감정은 아주 정상적으로 볼수 있습니다. 물어보기 무섭다는 건 이해가 됩니다. 그래서 질문을 이렇게 바꾸면 훨씬 덜 부담스럽습니다. 1.제가 이렇게 이해했는데 맞을까요? 2. 이 단계에서 제가 확인해야 하는 부분이 맞는지 검토 부탁드립니다.

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• 아

  아무것도모릅니다.LG화학

  코부장 ∙ 채택률 75%

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  왜 실수가 많은지부터 스스로 생각해보세요

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