Q. 재무 면접 질문

답변 6

• 졸

  졸린왈루(주)KEC

  코사장 ∙ 채택률 98%

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  안녕하세요 멘티님 상장계획에 있어서는 회사 내부 사정이기 때문에 지원자께는 알려주지 않을 가능성이 큽니다. 마지막 질문으로는 통상적으로 직무에 필요한 역량 등에 대해 질문을 합니다. 또는 기술을 가진 회사라면 회사의 최고의 기술에 대해서 알고싶다는 질문도 합니다. 열심히 하셔서 꼭 좋은 결과 얻길 바라겠습니다

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• 캡

  캡틴토르미래에셋증권

  코부장 ∙ 채택률 87%

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  안녕하세요^^ 마지막 질문에 굳이 상장계획을 물어보는 것은 현명한 선택은 아닌 것 같습니다. 상장계획은 돈관 연관된 부분이고 내부자정보로 예민한 부분입니다. 마지막발언을 할 기회가 있다면 면접에서 못보여준 부분을 간단히 이야기하는 시간을 갖는 것이 좋을 듯 합니다. 도움이 되셨기를 바랍니다.

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  pkww씨젠

  코상무 ∙ 채택률 62%

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  안하시는걸 추천드립니다. 회사 기밀이니까요. 대외비입니다 라고 답변하시고 멋쩍게 웃으실거예요. 주로...거기 앉아있는 사람들 대부분 인사쪽 임원이거나 실무부서 임원일 겁니다. 이 회사에 오래다니기 위해, (혹은 잘 적응하여 성과를 내기 위해) 000회사를 이끄시는 임원분들께서 생각하시는 가장 중요한 역량에 대해 말씀해주신다면, 입사하여 적응하고 성과냄에 도움될것 같습니다. 조언부탁드립니다. 라고 말하시면 됩니다.

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  조조유비관우한국도로공사

  코과장 ∙ 채택률 86%

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  재무 직무에서 상장 업무에 대한 관심이 있어서 여쭤보시는 걸까요? 아니면 상장을 하게 되면서 지원하시는 회사의 재무 업무가 과다해지는 것에 대해서 걱정하시는지요? 전자라면 자소서 자체에서 녹여내어서 면접 도중에 어필을 하는 것이 옳다고 봅니다. 후자라면 차라리 말씀 안하시는게.. 좋지 않을까 싶습니다.

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• 메

  메이드인조선현대건설

  코차장 ∙ 채택률 74%

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  상장 계획이 있으신지 라고 질문 하는것은 적절치 않아보여요. 많은 이해관계가 있기도 하고, 마지막 면접을 정리하는 분위기에서는 더더욱이요. 통상 마지막 발언은 본인을 마지막으로 어필하는 시간이에요. 저는 000 했고 00 경험있습니다. 그렇기 때문에 귀사의 000에 도움이 될 것입니다. 00 기업에 책임을 다하는 재무 직원으로 성장하겠습니다. 식으로요~

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• 

  핀코Valmet Oy

  코과장 ∙ 채택률 100%

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  안녕하세요. 면접축하 드립니다. 다만, 마지막 질문에 상장계획이 있는지는 민감한 사안이므로 이보다는, 솔직한 면접의 느낌과 입사의지를 보여주시는것도 좋겠습니다. 예를들면 "오늘 긴장해서 잘 답변을 드리지 못한것 같아 아쉽지만, 면접관님께서 따뜻이 배려해 주셔서 편하게 면접볼수 있어서 진심으로 감사드립니다. 반드시 합격해서 회사에 필요한 인재가 되도록 열과성의를 바쳐 일하겠습니다. 감사합니다." 좀 뻔하지만, 면접관님들 머리도 안아프시고 이쁘게 봐주실수도 있을것 가습니다. 질문 잘못했다가 꼬이면 마지막에 찜찜할 수 있으니 좋은 분위기로 잘 마무리하시기 바랍니다. 화이팅 이고 좋은 결과 있으시기 바랍니다. ㅎㅎ

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