Q. 전기안전관리자

답변 4

• 

  채택스포스코

  코부사장 ∙ 채택률 75%

  ---

  안녕하세요. 멘티님. 반갑습니다. 전기안전관리자가 되려면 산업안전기사와 함께 전기기사 자격증을 먼저 취득하는 게 가장 중요하구요 전기관련 회사, 예를 들면 제조업 공무팀이나 전기설계, 설비유지 쪽에서 실무경력을 2년 이상 채워야 무제한 선임이 가능합니다. 경력은 반드시 전기설비나 안전관리, 점검 등 전기업무가 명확히 기재되어야 인정받으니 이 부분 꼭 신경써보시길 추천해요. 안전관리보조 일을 하면서 경력쌓는 것도 인정은 되지만 경력에 포함된 업무 범위가 명확해야 전기협회에서 실무 경력으로 인정해주니 너무 단순 보조일만 해서는 무제한 선임이 풀리는 데 어려움이 있을 수 있습니다. 무제한 선임을 풀면 여러 공장이나 전기설비에서 중복 선임이 가능해져서 커리어 확장에 유리하구요 한국전기기술인협회 등에서는 전기안전관리자 교육(온라인+집체)도 실시하고 있어서 필요할 때 들으면 됩니다. 별도로 전기협회에서 따로 교육을 받아도 상관없고 실무 경력만 명확하게 인정받으면 문제될 게 없어요 경력증명서에 업무 내용을 반드시 정확히 기재해 달라고 회사에 요청해보시면 좋을 것 같습니다. 모쪼록 도움이 되셨다면 채택부탁드립니다. 감사합니다.

  ---
• 

  꿈을 이룹시다!두산에너빌리티

  코이사 ∙ 채택률 75%

  ---

  안녕하세요. 전기기사 취득 후 공장 공무부 전기파트나 전기설계, 시공, 유지보수 등에서 2년 이상 경력을 가지면 무제한 선임 자격 취득이 가능합니다. 공장 안전관리보조로 시작해도 되지만, 제조업 현장에서 경력 인정 폭이 넓은 건 공무/보전·설계·시공 쪽입니다.특히 제조업 전기안전관리자 선임을 목표로 한다면, 공무·보전 경험이 나중에 도움이 됩니다.

  ---
• 

  프로답변러YTN

  코부사장 ∙ 채택률 85%

  ---

  멘티님, 전기안전관리자 무제한 선임을 위해서는 전기기사 자격 취득 후 전기관련 실무경력 2년을 공식적으로 쌓아야 하며 이 경력은 공장 공무, 전기설계, 안전관리보조 무엇이든 전기실무 업무가 증명되면 인정됩니다. 해당 경력 기간이 충족되면 한국전기기술인협회에 경력증명서, 재직증명서 등 필수서류와 함께 제출해서 무제한 선임 자격을 획득할 수 있습니다. 경력 인정 기준은 특정 업무 내용(전기설비관리, 점검 등)이 경력증명서에 명확히 기재되어야 하니 직무내용을 분명히 확인하세요. 이후 전기협회에서 진행하는 안전관리자 교육을 이수하면 법적으로 문제없이 선임이 가능하니, 경력과 서류 준비에 집중하시길 권장드립니다. 채택부탁드리며 파이팅입니다!

  ---
• 지

  지역남방한국지역난방공사

  코대리 ∙ 채택률 53% ∙

  직무

  일치

  ---

  따로 경력 쌓으셔서 교육 이수하셔도 상관 없습니다. 전기안전관리자가 되는것이 목표시라면 안전관리보조 하시면서 경력을 쌓는게 더 도움이 될 것으로 보입니다. 다만 전기분야 놓치지 않게, 학습도 병행해주시면 좋습니다. 참고로 전기안전관리자는 안전관리 직무보단 전기직무에 가깝습니다.

  ---