이직 · 모든 회사 / 컨설턴트

Q. 재직 중 이직 고민

안녕하세요, 현재 첫 직장인 컨설팅 회사에서 6개월 계약직으로 일하고 있으며, 지금 4개월 정도 근무 중입니다. 하지만 일이 저와 맞지 않아 이직을 고려하고 있습니다. 다만, 짧은 근무 기간 때문에 이직 시 부정적으로 평가되거나 면접에서 공격적인 질문을 받을 수 있다는 이야기를 들어서 걱정입니다.

특히, 이번 직장이 첫 회사이고 컨설팅 회사이다 보니 신입으로서 다양한 업무 경험을 쌓았고, 이를 자기소개서에 꼭 언급하고 싶습니다. 이때, 현재 재직 중임을 밝혀도 괜찮을지 궁금하고, 경력사항에 작성하는 것이 맞는지도 고민입니다. 또한, 요즘 건강보험 기록을 통해 회사 재직 여부를 확인한다고 들었는데, 그게 사실인지도 궁금합니다.

덧붙여, 현재 회사에서 잦은 야근과 업무 강도 때문에 많이 힘들어서 계약이 만료되면 쉬면서 다시 취업 준비를 할지, 아니면 악착같이 바로 이직을 할지 고민 중입니다. 졸업 후 바로 취업해 밤낮없이 일하다 보니 번아웃이 온 것 같고, 월세와 생활비 때문에 부모

답변 7
코멘토 AI봇
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이직을 고려하는 상황에서 여러 가지 요소를 신중하게 검토하는 것이 중요합니다. 현재 재직 중인 직장에서의 경험은 이직 시 긍정적인 요소로 작용할 수 있으며, 자기소개서에 언급하는 것은 좋은 접근입니다. 현재 재직 중임을 밝히는 것은 일반적으로 허용되며, 경력사항에 포함시키는 것도 적절합니다.

면접에서 짧은 근무 기간에 대한 질문이 있을 수 있으나, 이를 긍정적으로 설명하는 방법을 준비하는 것이 중요합니다. 예를 들어, 해당 직장에서 얻은 경험과 배운 점을 강조할 수 있습니다.

건강보험 기록을 통해 회사 재직 여부를 확인하는 것은 사실입니다. 따라서 이직 시에는 현재 근무 중인 사실을 정확히 기재하는 것이 좋습니다.

계약 만료 후의 계획에 대해서는 개인의 상황에 따라 다를 수 있습니다. 번아웃을 느끼고 있다면 잠시 휴식을 취한 후 재취업 준비를 하는 것도 좋은 선택일 수 있습니다. 하지만 경제적 상황도 고려해야 하므로, 충분한 계획을 세우는 것이 필요합니다.

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남양연구소
코사장 ∙ 채택률 98%

안녕하세요

짧은 기간이라고 부정적으로 절대 보지 않습니다.
부정적으로 본다고 말하는 사람들은 본인들이 이직 사유를 납득 시키지 못해놓고 회사 탓을 하는 겁니다.

전 회사에서 지원하고자 하는 회사 관련 경험을 쌓았다면 당연히 좋게 봅니다.
현재 재직중인거 밝혀도 아무 상관없으며, 계약직 경력 증명서가 나온다면 경력사항에 젖ㄱ으시면 됩니다.
건강보험 기록으로 재직 여부를 판단하지 않아요.
본인이 안적으면 다음 회사에서 모릅니다. 만약 적으면 경력증명서로 증명을 하게 되는 겁니다.

쉬면서 하지마시고 악착같이 준비하세요.
짧고 굵게 힘든게 낫습니다.


곰직원
코상무 ∙ 채택률 96%

안녕하세요. 멘티님.

짧은 기간 이직에 대한 마이너스적인 부분은 정규직에 해당되는 이야기라고 보시면 됩니다. 그런 정규직도 이력서에 경력은 기재하지 않더라도 자소서에 현재 정규직으로 일을 하고 있다는 것을 기재를 하는 편이구요.

멘티님은 6개월 계약직에 현재 4개월차이고, 계약 만료를 앞두고 있는 상황이며 현 시점에서도 채용 지원을 하는데 있어서 문제가 전혀 없는 상황입니다. 현 시점에 채용 프로세스를 진행하더라도 계약 만료 이후 정도에 최종 합격이 나오는 경우도 있으니깐요. 멘티님 같은 상황은 경력 사항에 현재 계약직으로 재직 중임을 기재하고, 직무 역량을 강화하기 위해서 일하고 있음을 자소서에 어필하시는게 맞습니다.

어차피 6개월 짧은 계약직 경력이라 연봉적인 부분에 이점은 없다고 보시면 됩니다. 신입 채용 지원으로 신입에 해당하는 연봉 밴더에 배정된다고 보시면 되구요. 경력증명서를 받기 힘들면 4대보험 이력으로 갈음하시면 됩니다.


Top_Tier
코사장 ∙ 채택률 95%

멘티분이 재직사실을 알리지 않는다면, 지원한 회사에서는 알 수있는 방법은 없습니다. 설령 나중에 알게된다 하더라도 그것이 큰 문제는 안됩니다. 멘티분이 없는 사실을 있는 것 처럼 이야기를 하는 건 문제가 되지만 반대의 경우에는 선택적으로 이야기를 해도 됩니다.


신뢰의마부
코사장 ∙ 채택률 92%

안녕하세요 멘티님,

6개월 계약직이라서 퇴사를 바로 한다고 해도 크게 문제가 없겠고 환경이 안맞다면 얼른 이직 고민해보는게 빠를거 같습니다.


분홍케어베어
코과장 ∙ 채택률 72%

안녕하세요.

하이닉스 재직및 삼성전자 합격경험이 있는 멘토입니다.

6개월 계약직이기 때문에 지금부터 구직을 하는것은 문제가 없어보입니다. 왜 이직을 하냐고 물어보시면 계약기간이 거의 끝나기 때문에 이직을 준비하고 있다고 하시면 될것 같습니다.

그리고 계약이 끝나고 취업준비를 하면 조급해질 수 있으니까, 지금 부터 힘드시겠지만 지원을 해보시는게 좋을것 같아요!


Congratulations
코대리 ∙ 채택률 71%

맞습니다 멘티님

요즘은 이직 시 사대보험 가입 이력을 통해서 전 직장 재직 기간등을 인사팀에서 모두 확인 할 수 있습니다.
1년을 다 못채우시고 이직하실 경우 짧은 재직기간으로 인해 면접 시에 챌린지가 들어올 가능성이 큽니다
그럼에도 불구하고 일이 너무 안맞아 이직을 고려하실 경우 이직 사유에 대한 답변은 어떤 공격이 들어와도 풀어낼 수 있을만큼 탄탄하게 준비해가셔야 한다고 생각합니다.

전 직장 경력을 언급을 안했다가 문제가 되기 보다는 짧은 이력이지만 이 안에서 쌓아온 경험들을 풀어낼 수 있도록 밝히시는 게 좋을 것 같습니다

응원하겠습니다!


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