취업 · 모든 회사 / 토목기술자
Q. 안녕하세요, 토목직 취업을 준비 중입니다.
안녕하세요, 토목직 취업을 준비 중입니다. 토목기사・건설안전기사・전산응용토목제도기능사를 보유하고 있고, 현재 토목 시공 직무로 지원하고 있습니다. 어학은 토스 IM3 입니다. 직무와 직결되는 현장 경험이 부족하다는 점이 가장 큰 고민인데, 이 상태로 시공 직무에 지원하는 것이 현실적으로 가능한지 현직자 관점에서 솔직하게 듣고 싶습니다. 또한 제 자소서가 실제로 어떻게 읽히는지 피드백도 부탁드리고 싶습니다.
2026.04.12
답변 4
- PPRO액티브현대트랜시스코전무 ∙ 채택률 100%
안녕하세요 멘티님~~ 자격증 구성은 시공 직무 지원에 충분히 경쟁력 있습니다. 다만 현장 경험 부족은 신입이라면 대부분 공통이므로 큰 결격 사유는 아닙니다. 대신 시공 공정 이해, 안전관리, 품질·공정 흐름을 사례 기반으로 설명하는 것이 중요합니다. 자소서는 “현장 문제 해결 관점”이 잘 드러나면 긍정적으로 읽힙니다.
- 멘멘토 지니KT코상무 ∙ 채택률 64%
● 채택 부탁드립니다 ● 현재 자격증 구성은 시공 직무 지원에 충분히 경쟁력 있는 수준입니다. 토목기사와 건설안전기사 조합은 기본기와 안전 인식을 동시에 보여주기 때문에 기업에서도 긍정적으로 평가합니다. 현장 경험이 부족한 부분은 신입이라면 대부분 공통된 상황이므로 크게 불리하지 않습니다. 대신 자소서에서 학교 과제나 실습 경험을 시공 관점으로 재해석해 공정 이해나 문제 해결 경험으로 풀어내는 것이 중요합니다. 또한 현장 실무는 입사 후 배우는 비중이 크기 때문에 배우려는 태도와 근무 의지를 명확히 드러내면 충분히 합격 가능성 있습니다.
- 대대한민국취준생파이팅포스코코부사장 ∙ 채택률 68%
안녕하세요 후배님, 취업 준비로 수고가 많으십니다. 질문 사항에 대해 답변 드리겠습니다. 본인의 상황을 종합적으로 고려했을 때 인턴, 현장실습 경험을 쌓아주신 이후 시공 직무에 지원해주시는 것이 좋다고 판단됩니다. 최근 채용 트렌드에 있어 선발 TO가 점차 축소되는 만큼 즉시 전력감의 인재를 채용하는 것을 선호하는 추세입니다. 지원 직무 관련 현업 경력사항을 보유할 경우 타지원자 대비 보다 높은 직무 적합성을 어필 가능합니다. 또한 자기소개서의 경우 본인의 주요 역량을 두괄식으로 핵심 요소를 중심으로 작성해주시는 것이 좋습니다. 해당 관련 경험의 주제/수행중 문제점/본인의 역할/개선 방안/실현 효과 등이 상세하게 드러나도록 전개해주시기 바라겠습니다. 참고하십시오.
- 린린린아빠2삼성 E&A코이사 ∙ 채택률 82%
학점만 준수하다면 현 스펙으로도 충분히 지원 가능합니다. 요즘 워낙 취업이 어렵기도 하고 직무 경험을 강조하긴 하지만 기본 스펙은 갖춰졌으니 직무 경험전까지 부지런히 입사 지원을 해보는 수밖에 없습니다. 서류 합격하는 곳이 생기면 인적성, 면접 준비 철저히 하면 승산 있다고 봅니다.
함께 읽은 질문
Q. 공기업 준비
25살 여자 토목공학과 졸업생입니다. 토목직렬 메인이 아닌 곳을 더 희망해서 공기업 위주로 찾아보니(가스공사, 00발전공기업들, 한수원, 한전 등)티오 적은 편이라 어느정도까지 스팩을 만들어야 안정적으로 합격할 수 있는지 궁금합니다(안될 것 같으면 빨리 틀어야할 것 같습니다)나이도 있는데 쌍기사, 컴활, 영어 등 완벽히 준비해놓은 것이 없습니다..아는 부분에서 편하게 조언해주시면 감사하겠습니다. 추가적으로 궁금한 부분입니다. 1. 토목직 비메인 공기업에는 티오도 적고 해서 여자분들은 많이 안 뽑으시는지 궁금합니다. 뽑히시는 분들은 어떤 스펙을 가지고 계신지도 궁금합니다 2. 인강은 공무원 9,7급 수준으로 공부하시던데 막막하고 공부법을 모르겠습니다 공기업마다 보는 과목이 다르고 시공학 등 6과목 이외는 어떻게 준비하셨는지 3. 한수원, 한전 등 원자력, 전기도(자격증 수준)공부해야하나요? 어떻게 공부하셨나요.. 3. 한솔 파랑 단권6개를 사야할까요? 필수준비물(책,인강)추천부탁드려요
Q. 면접에서 회사 지원동기를 솔직하게 말하려고 합니다. 괜찮을까요?
사실 특정 회사를 희망한게 아니라 직무만 보고 구직활동을 해 왔기 때문에 회사에 대한 지원동기를 언급하기가 상당히 힘이 듭니다. 그래서 솔직하게 말을 하려고 하는데 예를들어, 저는 인사직무만을 바라보면서 구직을 했던 것이라 특별히 입사를 희망하는 회사는 없습니다. 그래서, 특별히 xxx여야 하는 이유는 없습니다. 하지만, 저 같은 경우는 일단 제것이 되었다 싶으면 애착을 가진다는 부존효과가 상당히 강한 편입니다. 그래서 봉급이 밀리면서도 폐업했던 회사를 쉽게 떠나지 못했고 제 핸드폰 역시 여전히 2g 폰입니다. 저는 다른 지원자분들 처럼 xxx여야 하는 특별한 이유는 없습니다. 하지만 저를 채용해 주시고 제가 xxx를 저의 집단으로 느낄 때 다른 어떤 사람들보다 강한 애착을 가지고 xxx를 위해 일할 것입니다. 라고 한다면 마이너스 일까용
Q. 낮은 학점에 대한 고민 상담 부탁드립니다! (석유화학업계 지망)
현재 지방국립대 4학년 2학기 재학중이며 목표하는 쪽은 석유화학 업계 쪽이며 직무는 공정 및 설비 개선, 개발을 맡는 생산기술 엔지니어 입니다. 개인적인 사정으로 인해 큰 공백기(2년)를 가지고 이제서야 제대로 취업준비를 시작하게 되었기에, 갖춘 스펙이 전혀 없습니다. (어학, 인턴, 자격증 전무) 여기에 엎친데 덮친격으로 학벌과 학점도 낮은 상태라 걱정이 앞서는 상황입니다. (확실하지는 않지만, 전공평점을 보는 기업도 많다고 들었습니다.) 개인적으로는 최대한 빠르게 취업(19년 상반기)을 하려고 하는데, 현재 학점을 최대한 올리는 데에 매진을 해야하는지 조언 부탁드리겠습니다. (만약, 학점을 올린다고 한다면 내년 1학기까지 졸업유예를 해서 전체평점 최소 3.5 이상, 전공평점 3.4 이상을 목표로 합니다.) 아니면, 학점 보다는 어학능력과 직무관련 경험을 쌓아야 하는지 궁금합니다. 덧붙여 목표 직무와 관련된 경험 내지 활동으로 어떠한 것이 있을지 알려주시면 감사드리겠습니다.
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