면접 · 모든 회사 / 패키지개발
안녕하세요 이번에 한국나노기술원 6차 위촉연구원 서류 합격을 했는데, 이제 면접만 준비하면 됩니다. 질문 사항이 총 두 개 있습니다. 1. 면접이 pt 발표로 진행되는데 발표 후 추가 질문을 받는지 2. 계약 기간이 당해연도 과제기간(2025.12.31) 까지로 알고 있는데 계약 기간 후 계약 연장이 가능한지 아니면 무조건 계약 만료인지. 현직자 분들의 의견 궁금합니다!!
2025.08.01
궁금증이 남았나요?
빠르게 질문하세요.
대기업 이직이 목표입니다. 두 선택 중 어디가 유리할까요? A) 한국나노기술원 실리콘 브릿지 첨단패키징(위촉, 프로젝트 지속 시 2029.12까지 연장 가능, 짧으면 2025연 12월에 계약 만료) B) 아모텍 플렉서블 배터리 기술개발(정규) 스펙: 한국공학대 신소재공학과/반도체소재 부전공, GPA 3.28/4.5, 교육·실습은 반도체 위주(2차전지 소수). 우선순위: 이직 직결성>스킬 확장>안정성.
대기업 건설사에서 4년간 근무하고, 대학교 계약 교직원으로 1년간 근무하다가 이제는 대학교 정규직 또는 공기업 준비중입니다. 컴활2급, 토익825, 한국사2급, 한자2급,운전면허,(그리고 정처리필기합격, 소방기사필기합격) 뭔가 제대로 되고 잇지 않다는 생각이 드네요..중구남방..ㅠ 나이 땜에 서류에서 떨어지는 건 아닌지 괜한 생각만 듭니다 어떻게 준비를 해나가야할지 조언 부탁드릴게요!!
현재 지방국립대 4학년 2학기 재학중이며 목표하는 쪽은 석유화학 업계 쪽이며 직무는 공정 및 설비 개선, 개발을 맡는 생산기술 엔지니어 입니다. 개인적인 사정으로 인해 큰 공백기(2년)를 가지고 이제서야 제대로 취업준비를 시작하게 되었기에, 갖춘 스펙이 전혀 없습니다. (어학, 인턴, 자격증 전무) 여기에 엎친데 덮친격으로 학벌과 학점도 낮은 상태라 걱정이 앞서는 상황입니다. (확실하지는 않지만, 전공평점을 보는 기업도 많다고 들었습니다.) 개인적으로는 최대한 빠르게 취업(19년 상반기)을 하려고 하는데, 현재 학점을 최대한 올리는 데에 매진을 해야하는지 조언 부탁드리겠습니다. (만약, 학점을 올린다고 한다면 내년 1학기까지 졸업유예를 해서 전체평점 최소 3.5 이상, 전공평점 3.4 이상을 목표로 합니다.) 아니면, 학점 보다는 어학능력과 직무관련 경험을 쌓아야 하는지 궁금합니다. 덧붙여 목표 직무와 관련된 경험 내지 활동으로 어떠한 것이 있을지 알려주시면 감사드리겠습니다.
대기업 이직이 목표입니다. 두 선택 중 어디가 유리할까요? A) 한국나노기술원 실리콘 브릿지 첨단패키징(위촉, 프로젝트 지속 시 2029.12까지 연장 가능, 짧으면 2025연 12월에 계약 만료) B) 아모텍 플렉서블 배터리 기술개발(정규) 스펙: 한국공학대 신소재공학과/반도체소재 부전공, GPA 3.28/4.5, 교육·실습은 반도체 위주(2차전지 소수). 우선순위: 이직 직결성>스킬 확장>안정성.
대기업 건설사에서 4년간 근무하고, 대학교 계약 교직원으로 1년간 근무하다가 이제는 대학교 정규직 또는 공기업 준비중입니다. 컴활2급, 토익825, 한국사2급, 한자2급,운전면허,(그리고 정처리필기합격, 소방기사필기합격) 뭔가 제대로 되고 잇지 않다는 생각이 드네요..중구남방..ㅠ 나이 땜에 서류에서 떨어지는 건 아닌지 괜한 생각만 듭니다 어떻게 준비를 해나가야할지 조언 부탁드릴게요!!
현재 지방국립대 4학년 2학기 재학중이며 목표하는 쪽은 석유화학 업계 쪽이며 직무는 공정 및 설비 개선, 개발을 맡는 생산기술 엔지니어 입니다. 개인적인 사정으로 인해 큰 공백기(2년)를 가지고 이제서야 제대로 취업준비를 시작하게 되었기에, 갖춘 스펙이 전혀 없습니다. (어학, 인턴, 자격증 전무) 여기에 엎친데 덮친격으로 학벌과 학점도 낮은 상태라 걱정이 앞서는 상황입니다. (확실하지는 않지만, 전공평점을 보는 기업도 많다고 들었습니다.) 개인적으로는 최대한 빠르게 취업(19년 상반기)을 하려고 하는데, 현재 학점을 최대한 올리는 데에 매진을 해야하는지 조언 부탁드리겠습니다. (만약, 학점을 올린다고 한다면 내년 1학기까지 졸업유예를 해서 전체평점 최소 3.5 이상, 전공평점 3.4 이상을 목표로 합니다.) 아니면, 학점 보다는 어학능력과 직무관련 경험을 쌓아야 하는지 궁금합니다. 덧붙여 목표 직무와 관련된 경험 내지 활동으로 어떠한 것이 있을지 알려주시면 감사드리겠습니다.
답변 2
채택된 답변멘티님 한국나노기술원 위촉연구원 면접에서 PT 발표 후 면접관들이 추가로 질문을 하는 경우가 일반적입니다. 면접은 발표 후 8:1 구조 등 직무역량, 세부경험 등에 대한 심층 질문이 이뤄질 수 있습니다. 계약기간은 과제 종료일(2025.12.31.)까지가 원칙이지만, 사업 연장·평가 등 사유 발생 시 내부방침에 따라 추가 연장될 수도 있습니다. 반드시 무조건 만료보다는 차년도 과제 연계 또는 평가 후 연장 사례도 확인됩니다. 담당자 및 현장 사정에 따라 달라질 수 있으니 면접 때 직접 추가적으로 문의하셔도 됩니다. 파이팅입니다!
채택된 답변안녕하세요 후배님, 취업 준비에 수고가 많으십니다. 질문 사항에 대해 답변 드리겠습니다. 1. PT면접의 경우 일반적으로 본인의 전공 관련 질문을 진행하는 경우가 많습니다. 전공 프로젝트, 논문 실적 뿐만 아니라 본인 전공 관련 기본/핵심 이론, 내용에 대해 질문하며, 나아가 지원 직무에 대해 잘 파악하고 있는지에 대한 여부를 확인할 수 있습니다. 2. 일반적으로는 계약기간 이내에만 계약 규정이 유효하며 연장이 되지는 않으나, 해당 이슈에 대해서는 인사담당자에게 별도로 직접 문의하신다면 보다 명확한 답변을 얻을 수 있습니다. 참고하십시오.
댓글 2
2025.08.01
그럼 혹시 3개월 계약직으로 근무할 거 같은데 이 스펙이 도움이 많이 될까요..? 아니면 타 회사 실무에 들어가서 쭉 이어지는 스펙을 만들어서 내년 3월에 6개월 경력으로 쌓는게 좋을까요
2025.08.01
@봉봉ㅇㅇㅇ 몇 년단위의 경력사항 기간 차이가 아닌 이상 3개월의 경력사항 기간 차이가 취업 성공률에 있어 큰 차이를 유발하지는 않는다고 판단됩니다. 오히려 본인께서 희망하시는 직무 분야의 선호도가 보다 중요하게 작용할 것으로 판단됩니다.
