퍼포먼스/그로스 마케팅 어디로 취업해야 할까요?

Q. 퍼포먼스/그로스 마케팅 어디로 취업해야 할까요?

KKM Park

안녕하세요 저는 대학교를 다니며 스마트스토어 3년째 혼자서 운영하고 있고 작년엔 상위노출 만으로 매출 1억 정도 찍었습니다. 하지만 상위노출만으론 한계가 있었고 광고나 바이럴을 통해서 마케팅을 해보려고 했으나 전문지식이 부족함을 절실히 느꼈습니다. 제 목표는 제 브랜드를 매각하는 것 까지 꿈을 꾸고 있지만 현실적으로 지금 당장은 어려워 취업하여 관련 직무 능력(그로스,퍼포먼스)를 개발하고 있습니다. 그래서 퍼포먼스 마케팅 직무교육을 제로베이스에서 받고 있고 동시에 첫 취업처로 인하우스? 에이전시? 인하우스라면 커머스? 이런 고민들이 있어 여쭤봅니다. 제가 회사를 볼때 가장 중요하게 생각하는 부분은 1. 회사에 배울 수 있는 스승이 있는가? 2. 내가 나중에 브랜드를 창업해 매각하는데 도움이 되는가? 3.데이터로 생각하고 개선하는가? 현직자분들의 귀한 답변 귀기울여 듣겠습니다 감사합니다.

2025.10.01

답변 4

프로답변러YTN
코부사장 ∙ 채택률 87%
채택된 답변
멘티님, 퍼포먼스·그로스 마케팅 첫 취업처로는 실전 데이터와 다양한 시도를 할 수 있는 에이전시가 커리어 초기에 더 도움이 됩니다. 에이전시는 여러 브랜드의 광고운영, 데이터분석을 빠르게 학습할 수 있고, 실무적 성장과 노하우 전수가 잘 되는 전문 멘토가 많은 환경입니다. 인하우스 커머스도 장점이 있지만 한 브랜드/제품만 다루는 제한적 경험이 아쉬울 수 있으니 창업을 꿈꾼다면 보다 넓은 시야를 에이전시에서 쌓는 게 현명합니다. 실전 경험이 쌓이면 중장기적으로 인하우스 또는 창업 단계로 이동해도 경쟁력이 커질 것입니다. 선택 기준에서 에이전시가 성장·멘토·데이터 기반 문화 모두 충족하니 이쪽을 추천드려요, 채택부탁드리며 파이팅입니다!
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2025.10.02
댓글 1
K
KM Park
작성자
2025.10.02
답변 진심으로 감사합니다! 큰 도움이 됐습니다! 한 가지더 여쭙고 싶은 게 있는데 만약 에이전시 취업 시 회사 선별하는 좋은 방법이나 기준 같은 게 있을까요? 제가 듣기론 영업이익이 괜찮은 회사가 좋다고 하더라구용 그리고 스마트스토어 하면서 네이버공식 대행사는 수수료가 무료이니 실제 성과개선보다 전화영업돌리는 에이전시들을 많이 봤는데 그런데는 피하는 게 좋겠죠?
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코상무 ∙ 채택률 79%
안녕하세요. 멘티님. 반갑습니다. 이 질문에는 본인이 정말 깊이 고민하고 있다는 게 느껴져서 얘기 나누는 저도 진심으로 도움을 드리고 싶네요. 우선 퍼포먼스 마케팅과 그로스 마케팅은 성격이 많이 겹치지만 조직 내 역할에 따라 접근 방식이 다르고 회사마다 경험할 수 있는 방향도 다릅니다. 인하우스 마케팅의 경우 특정 브랜드나 커머스에 집중하기 때문에 그 브랜드의 성장과 문제를 직접 몸소 경험하며 디테일을 배우기 좋아요. 반면에 에이전시는 여러 클라이언트를 대상으로 다양한 산업과 마케팅 방법을 연습할 수 있어서 스킬셋을 넓히는 데 도움이 될 수 있죠. 멘티님 입장에서 제일 중요한 가치들이 스승, 성장 경험, 데이터 기반 사고라면 인하우스 커머스 회사에서 꾸준히 실무와 성과를 만들어가면서 한 브랜드를 깊게 파고드는 게 훨씬 좋을 수 있습니다. 다만 요즘 에이전시들에는 리더급이나 선배들 중에 업계 고수들이 많아서 멘토 역할을 해줄 수 있어 방향에 맞는 사람을 잘 찾는 게 중요해요. 두 번째로 데이터 접근과 개선이란 부분은 회사 문화 및 조직 분위기와도 밀접하게 연결돼서 입사 전에 내부 실무진 인터뷰나 커뮤니티를 통해 확인하는 게 무척이나 중요합니다. 퍼포먼스 마케팅은 늘 수치와 분석이 핵심이기 때문에 이 분야는 수치 해석력이 없으면 성장 속도에 한계가 있으니 현장에 가서 KPI 관리, 리포트 작성, A/B테스트 경험을 충분히 쌓으시면서 점점 창업가적 눈으로 문제를 보는 훈련을 하시면 좋아요. 실제로 스마트스토어 운영 경험은 이미 훌륭한 출발점이니 취업 후에는 시간 나실 때마다 현업에서 쓰는 툴들을 익히는 데 집중도 하시길 권해드립니다. 저도 주변에 본인이 나중에 브랜드 론칭 꿈꾸는 마케터들이 이 길을 걷는 걸 많이 봤는데 초반에 멘토가 있어 체계적이고 실무 중심으로 배우면 장기적으로 훨씬 빠르게 성장할 수 있더라고요. 모쪼록 도움이 되셨다면 채택부탁드립니다. 감사합니다.
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2025.10.08
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안녕하세요. 멘티님. 반갑습니다. 이 질문에는 본인이 정말 깊이 고민하고 있다는 게 느껴져서 얘기 나누는 저도 진심으로 도움을 드리고 싶네요. 우선 퍼포먼스 마케팅과 그로스 마케팅은 성격이 많이 겹치지만 조직 내 역할에 따라 접근 방식이 다르고 회사마다 경험할 수 있는 방향도 다릅니다. 인하우스 마케팅의 경우 특정 브랜드나 커머스에 집중하기 때문에 그 브랜드의 성장과 문제를 직접 몸소 경험하며 디테일을 배우기 좋아요. 반면에 에이전시는 여러 클라이언트를 대상으로 다양한 산업과 마케팅 방법을 연습할 수 있어서 스킬셋을 넓히는 데 도움이 될 수 있죠. 멘티님 입장에서 제일 중요한 가치들이 스승, 성장 경험, 데이터 기반 사고라면 인하우스 커머스 회사에서 꾸준히 실무와 성과를 만들어가면서 한 브랜드를 깊게 파고드는 게 훨씬 좋을 수 있습니다. 다만 요즘 에이전시들에는 리더급이나 선배들 중에 업계 고수들이 많아서 멘토 역할을 해줄 수 있어 방향에 맞는 사람을 잘 찾는 게 중요해요. 두 번째로 데이터 접근과 개선이란 부분은 회사 문화 및 조직 분위기와도 밀접하게 연결돼서 입사 전에 내부 실무진 인터뷰나 커뮤니티를 통해 확인하는 게 무척이나 중요합니다. 퍼포먼스 마케팅은 늘 수치와 분석이 핵심이기 때문에 이 분야는 수치 해석력이 없으면 성장 속도에 한계가 있으니 현장에 가서 KPI 관리, 리포트 작성, A/B테스트 경험을 충분히 쌓으시면서 점점 창업가적 눈으로 문제를 보는 훈련을 하시면 좋아요. 실제로 스마트스토어 운영 경험은 이미 훌륭한 출발점이니 취업 후에는 시간 나실 때마다 현업에서 쓰는 툴들을 익히는 데 집중도 하시길 권해드립니다. 저도 주변에 본인이 나중에 브랜드 론칭 꿈꾸는 마케터들이 이 길을 걷는 걸 많이 봤는데 초반에 멘토가 있어 체계적이고 실무 중심으로 배우면 장기적으로 훨씬 빠르게 성장할 수 있더라고요. 모쪼록 도움이 되셨다면 채택부탁드립니다. 감사합니다.
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2025.10.08
긍
긍정여왕22딜로이트 안진회계법인
코사원 ∙ 채택률 40%
대기업 마케팅에서 그로스/퍼포먼스는 하나의 지표일 뿐입니다. LG전자, 삼성전자, 기아차 등 제품보다 거대한 브랜드 중심으로 움직이는 회사는 Brand index를 가장 중요하게 보고, 퍼포먼스는 캠페인 단위로 확인한다고 보면 됩니다. 캠페인도 국가별 캠페인에 대해 가이드를 주는 건들이 있고, 글로벌리 원 브랜드로 동시에 집행하는 캠페인이 있습니다. B2C 제품 위주이면서 각 제품의 브랜드가 중요한 P&G, LG H&H 등에서 그로스/퍼포먼스가 더 중요합니다. 따라서 글쓴이 분께서 브랜드를 창업하고 매각하는데 도움이 되는게 더 중요한지, 아니면 그로스/퍼포먼스 역량을 키우는게 더 중요한지를 판단하는게 우선인것 같습니다. 브랜드 창업/매각은 하나의 브랜드를 키우는 기획력이 중요하다고 판단되며 인하우스에서 큰 그림을 보는 훈련을 하는게 맞지만, 지표/데이터를 기반으로 스마트스토어를 좀 더 체계적으로 운영하고 싶다면 에이전시에서 데일리 성과를 극대화 하는 훈련을 하시는게 어떨까하는 생각이 드네요. 선택은 본인 몫입니다.
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2025.10.06
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반도체
설계팀
대기업 반도체 산업으로 취업하기 위해선, 직관적 해석능력과 사고력이 필요합니다. 핵심 역량과 배운 지식을 취업에 활용하고 싶다면 국비지원 강의를 추천합니다.

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