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Q. 퍼포먼스 마케팅 취준 스펙 질문

단백칩

[스펙] 27살 / 지방대 학점 3.8 / 인턴 X / 워홀 O / 졸업 후 공백기 2년 (자격증1년 , 워홀1년) [자격증] 컴활1급 무역관리사 무역영어 1급 (전부 2-3년 전에 취득) 토익 790 오픽 IH (워홀 후 취득) [직무관련 역량] •블로그 서포터즈 2개 -> 2-3년전 •좋아하는 아이돌 유튜브 -> 구독자 2천명 •워홀 후 영어관련 밈 인스타 운영 -> 최고 조회수, 공유 수 15만 이상 •데이터분석 부트캠프 -> 파이썬,머신러닝,딥러닝, 팀프로젝트 워홀을 다녀왔음에도 영어 점수가 매우 낮아서 영어 점수는 오픽 말고 서류에 적지 않고있습니다. 인턴 서류지원도 전부 탈락중입니다. 퍼포먼스 마케팅 뿐만 아니라 마케팅 직무 자체에 비벼볼만한 스펙이 하나도 없는걸까요? 제 활동들을 객관적으로 판단했을 때 하나의 길로 밀고가는게 아니라 이것저것 찍먹만 해보고 뚝심있게 뭘 제대로 한게 없다고 판단되긴합니다.. 조언 부탁드립니다 !


2025.06.29

답변 3

  • 프로답변러YTN
    코부사장 ∙ 채택률 85%

    채택된 답변

    멘티님의 스펙을 분석해보면 데이터 분석 능력과 개인 프로젝트 경험이 주요 강점입니다. 특히 파이썬·머신러닝 부트캠프 수료와 인스타 계정 운영에서 15만 조회수 달성은 퍼포먼스 마케팅의 핵심 역량인 데이터 분석과 콘텐츠 기획 능력을 증명합니다. 영어 점수(토익 790, 오픽 IH)는 서류에 기재 가능하며, 워홀 경험과 인스타 운영 사례를 결합해 실무 영어 활용성을 어필할 수 있습니다. 다만 인턴 경험 부재와 공백기는 이력서에서 "자격증 취득 기간"으로 명시하고, 블로그 서포터즈·유튜브 운영 경험을 포트폴리오로 구체화해 제출하는 게 효과적입니다. 퍼포먼스 마케팅 지원 시 데이터 분석 역량을 강조해야 합니다. 부트캠프 팀 프로젝트를 캠페인 최적화 사례로 재해석하고, 인스타 밈 계정 성과는 CTR(클릭률)·공유율 등 수치화해 포트폴리오에 추가하세요. 소규모 에이전시나 스타트업 인턴십에 집중 지원하며, GA4·메타 광고 관리자 등 실무 도구 자격증을 취득하면 경쟁력을 보완할 수 있습니다. 직무 관련 역량은 충분히 경쟁력 있습니다. 인스타 계통 성과는 콘텐츠 기획력 증명으로, 부트캠프 경험은 데이터 기반 의사결정 능력으로 연결됩니다. 자격증보다는 유튜브 구독자 2천 명 유지, 인스타 밈 계정 운영 등 지속적인 개인 프로젝트 결과를 이력서에 구체적 수치와 함께 제시하세요. 단기 경력은 계약직이라도 포함하고 업무 성과를 강조하는 게 중요합니다. 채택부탁드립니다!

    2025.06.29


  • 핸링NHN AD
    코사원 ∙ 채택률 100%
    직무
    일치

    채택된 답변

    안녕하세요, 현직 퍼포먼스마케터입니다. 취업을 위해 열심히 노력하신 것이 느껴집니다. 다만 말씀하신 것처럼, 기재해주신 활동들은 퍼포먼스마케터 맞춤형 스펙이라고 보기에는 다소 분산되어 있다고 느껴집니다. 많은 마케팅 직무 중 퍼포먼스 쪽을 희망하신다면, 데이터 분석쪽을 메인으로 잡으시되 해당 경험을 더욱 돋보이거나 어필할 수 있도록 포트폴리오 작성 및 자소서에 기재하시는 것을 추천드립니다. 추가로, 광고 집행 및 분석 경험은 없으실까요? (메타,카카오,네이버 광고 집행경험) 퍼포먼스 마케터가 하는 일이기도 하고, 가장 중요한 핵심이기에 만약 해당 경험이 없다면 만들어 보시는 것을 추천드립니다. 기재해 주신 서포터즈/유튜브/인스타 운영은 사실 퍼포먼스보다는 콘텐츠 마케팅 역량에 가깝기에, 방향을 조금 더 세밀하게 설정하여 준비하신다면 좋은 결과 있을 것으로 사료됩니다.

    2025.06.29


  • 초콜릿두목KT&G
    코상무 ∙ 채택률 64%

    안녕하세요. 멘티님 주변에 마케팅 직무로 합격을 한거보면, 다양한 경험을 한 것 같아요. 최소 4개 이상의 동아리, 대외활동 경험들이 4개 이상은 한 것 같아요. 다양한 경험들이 있어야 마케팅 업무에 도움이 되는 것 같아요. 저라면, 인턴이 아니라 현장실습 경험을 만드는게 좋을 것 같습니다. 도움이 되셨다면 "채택하기" 눌러주시면 감사드립니다.

    2025.06.29


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