Q. 제약 QC 진로에 대한 질문이 있습니다

답변 3

• K

  Keony

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  자격증의 경우에는 물론 있으면 좋겠지만, 우대사항 등에 적혀있던지 아니면 동일 스펙의 지원자와 우열을 가릴 때 정도로 사용된다고 보시는게 좋을 것 같습니다. 스펙적인 부분도 충분해보이셔서 더 고득점을 원하지는 않을 것 같습니다. QC 업무를 하는데 있어서 그 이상의 고스펙이 딱히 의미가 없기 때문입니다. 물론 고스펙을 우선시 하는 회사도 있을 수 있습니다만.. 제약사 근무경험으로 봤을 때 그렇게 많지는 않습니다. 저도 첫 입사할 때와 경력 이직할 때 중위권 학력에 질문자님보다 낮은 학점, 토익 점수는 소지하지 않았으나 충분히 중소와 중견급에 합격했습니다. 입사해보니 동료나 선배들도 고스펙이 많았습니다만 제가 됬다는 것으로 보아 합격하는데 중요성이 낮다는 것을 알 수 있었습니다. 따라서, 어느 정도의 스펙이 갖춰져 있다면, 관련된 전공을 해서 실무에 바로 적응할 수 있는지.. 실무에 사용되는 기기에 대한 경험이 있는지가 더 중요해보입니다. 회사가 케미컬이 중점인 곳이냐, 바이오가 중점인 곳이냐에 따라 화학 관련과인지 생명 관련과인지가 중요해질테니 이를 참고하시면 좋을 것 같네요. 예를 들면 바이오의약품을 하는 곳이라면 ELISA 등의 경험 혹은 이해도를 가지고 있는가, 케미컬의약품을 하는 곳이면 HPLC,GC,FT-IR 등의 분석기기 경험 혹은 이해도를 가지고 있는가가 중요할 것입니다. 즉, 나의 전공계열에 맞는 회사인지 지원하려는 회사의 사전조사는 필수입니다. 이런 차원에서는 말씀해주신 분석기기 수업을 듣는다는 부분은 나의 부족한 경험을 채워줄 수 있는 노력에 해당되므로, 서류나 면접에서는 도움이 될 것은 분명합니다. 물론 경험이 이미 있다면 꼭 들으실 필요는 없습니다. 그리고 이에 대한 내용이 자소서에 잘 녹아져 있어야 합니다. 유튜브나 다른 사이트 검색해도 흔히 많이 정보가 제공되고 있으니 참고하시면 좋을 것 같습니다. 실무직 (QC나 연구소 분석팀이라면 더더욱)의 경우에는 인사팀 뿐 아니라 실무진이 자소서를 보고 서류를 평가하는 상황이 많이 생깁니다. 팀장과 팀원들이 함께 서류에 대해 논의하기도 하구요. 그래서 실무진 입장에서 이 사람을 뽑으면 우리 업무가 수월해지겠다라는 생각이 들도록 자소서가 작성되어야한다는 겁니다. 이 것은 신입이든 경력직 이직이든 크게 다르지 않습니다. 저도 비슷한 상황에 많이 처해봤지만, 결국에는 회사가 채용공고를 올릴 때는 '무언가' 필요한 사람을 뽑아야 할 것 같을 때입니다. 디테일한 부분이기에 그 회사가 원하는 '무언가'는 내부에 아는 사람이 있지 않다면 알기 어려운 것이므로, 계속해서 지원을 도전해보시기 바랍니다. 분명 질문자님의 노력에 반응하는 회사가 나타날 것입니다.

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  안녕하세요? 지금 스펙이 너무 부족합니다. 1. 토익은 800이 아니라 900이상 해야 의미 있습니다. 2. 토스 IH말고 오픽 IH하셔야 합니다. 3. 자격증이 너무 없습니다. 위산기. 화분기. 이 두개는 기본으로 있으셔야하고 더 경쟁력을 갖추시려면 화공기 또는 품경기 있으셔야 합니다. 4. GMP 관련 교육은 한달에 하나씩은 무조건 들으세요. 무료 교육도 많습니다. 하나 들었다고 경쟁력 생기는거 아닙니다. 지금 당신의 경쟁자들은 한달에 두세개씩 교육 듣는 사람도 있습니다. 5. GMP기술인 따시면 경쟁력 조금 더 생기는것 맞습니다. 현재 종합적으로 스펙이 너무 부족한 상황입니다. 빨리빨리 준비하셔서 기사 자격증 2~3개, 어학 상위권 수준으로 만드시고 틈틈이 GMP 교육 수강하셔서 교육 이력에 빽빽히 적어넣을수 있도록 하세요.

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• 신

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  안녕하세요 멘티님 제약쪽이 시면 GMP교육과 분석기기 수업은 듣는게취업에 유리합니다. 이화학QC하려면 분석기기는 필수 입니다.

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