직무 · 모든 회사 / 품질보증
요즘은 QA 신입 채용이 감소했다고 알고 있습니다. 따라서 QC로 취업을 한 후, QA로 이직하려고 하는데 QC 당시의 경력이 인정되나요? 혹은 신입으로 인정되어, 연봉을 사원 초봉으로 받나요?
2026.04.07
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지금 현제로써 저의 커리어 로 어떤위치에 있을수있는지 조언 부탁드립니다. 자격증 오토캐드 민간자격증 2급 자격증 무도 도합 4단. 봉사시간 사회 봉사 교내봉사 합쳐 300시간 이상. 자격증 품질 마스터 자격증 1급. 민간. 자격증 건설 기초 안전 보건교육 발행처 포스코 자격증 운전 면허 1종 2종 보통. 지개차 3톤미만. 학력 고졸+ 경주 직업전문학교 캐드 과 1년. (국비지원) 기본 능력 . 금융 정보학과.한글 파워포인트 타자 등 중급. 현실 조언부탁드립니다. 경력은 프리렌서라서. 현장 .다x 발래x 디에스x 유x 동x.리x xxx 인지xxxx 서x 엡xx 등 현장 엠에x 금x 경험 선별했고 . 경험 선별 4년정도 동x 6개월 생산직 경험유 다x 리x xxx 서x Dx 이렇게 있습니다. 알바직으로 그리고 해외 인도 경험 유 국가 유공자 대상자 .
식품이랑 건기식이랑 품질 직무 차이가 큰가요? 해썹 교육은 들었고 gmp는 안 했는데 건기식 qa 직무 지원하면 불리할까요?
안녕하세요. 올해 초부터 제조업 품질보증 직무에 관심을 갖고 취업 준비를 시작한 졸업한 취준생입니다. 간단히 스펙을 말씀드리면 , 중하위 지거국 산업공학과 학점 4.18(전공 4.29) 품질경영기사, 산업안전기사, 빅데이터분석기사, ERP 생산1급, 컴활1급, 토스 IH(150점) 코멘토 품질 관련 교육 수료 정도입니다. 문제는 대학 다니면서 학점과 자격증 준비 위주로 하다 보니 직무와 연결되는 경험이 거의 없다는 점입니다. 수업에서 했던 프로젝트들도 대부분 가상 상황 기반이고, 품질 업무와 관련된 프로젝트는 없는 상태입니다. 1. 이런 상황에서 자소서나 면접에서 이야기할 수 있는 직무 관련 경험은 어느 정도 수준이면 충분한지 2. 자소서나 면접에서 이야기할 경험이 없다 보니 SPC나 공정 데이터 분석 같은 개인 프로젝트라도 해보는 것이 도움이 되는지 현직자 분들 보시기에 지금 상황에서 어떤 방향으로 준비하는 것이 현실적인지 조언 부탁드립니다.
지금 현제로써 저의 커리어 로 어떤위치에 있을수있는지 조언 부탁드립니다. 자격증 오토캐드 민간자격증 2급 자격증 무도 도합 4단. 봉사시간 사회 봉사 교내봉사 합쳐 300시간 이상. 자격증 품질 마스터 자격증 1급. 민간. 자격증 건설 기초 안전 보건교육 발행처 포스코 자격증 운전 면허 1종 2종 보통. 지개차 3톤미만. 학력 고졸+ 경주 직업전문학교 캐드 과 1년. (국비지원) 기본 능력 . 금융 정보학과.한글 파워포인트 타자 등 중급. 현실 조언부탁드립니다. 경력은 프리렌서라서. 현장 .다x 발래x 디에스x 유x 동x.리x xxx 인지xxxx 서x 엡xx 등 현장 엠에x 금x 경험 선별했고 . 경험 선별 4년정도 동x 6개월 생산직 경험유 다x 리x xxx 서x Dx 이렇게 있습니다. 알바직으로 그리고 해외 인도 경험 유 국가 유공자 대상자 .
식품이랑 건기식이랑 품질 직무 차이가 큰가요? 해썹 교육은 들었고 gmp는 안 했는데 건기식 qa 직무 지원하면 불리할까요?
안녕하세요. 올해 초부터 제조업 품질보증 직무에 관심을 갖고 취업 준비를 시작한 졸업한 취준생입니다. 간단히 스펙을 말씀드리면 , 중하위 지거국 산업공학과 학점 4.18(전공 4.29) 품질경영기사, 산업안전기사, 빅데이터분석기사, ERP 생산1급, 컴활1급, 토스 IH(150점) 코멘토 품질 관련 교육 수료 정도입니다. 문제는 대학 다니면서 학점과 자격증 준비 위주로 하다 보니 직무와 연결되는 경험이 거의 없다는 점입니다. 수업에서 했던 프로젝트들도 대부분 가상 상황 기반이고, 품질 업무와 관련된 프로젝트는 없는 상태입니다. 1. 이런 상황에서 자소서나 면접에서 이야기할 수 있는 직무 관련 경험은 어느 정도 수준이면 충분한지 2. 자소서나 면접에서 이야기할 경험이 없다 보니 SPC나 공정 데이터 분석 같은 개인 프로젝트라도 해보는 것이 도움이 되는지 현직자 분들 보시기에 지금 상황에서 어떤 방향으로 준비하는 것이 현실적인지 조언 부탁드립니다.
답변 4
채택된 답변안녕하세요. 멘티님. 반갑습니다. 제약 바이오에서는 QC 경력을 QA로 옮길 때 완전히 신입으로 보지는 않는 경우가 많습니다. 다만 직무가 바로 이어지는 것은 아니라서 경력 전환 인정은 회사마다 다르게 잡히는 편입니다. 저는 현업에서 이런 이동을 볼 때 QC에서 쌓은 시험 분석 경험 공정 이해 데이터 다루는 감각은 분명히 강점으로 보았고 서류나 면접에서도 그 부분을 경력으로 설명하면 도움이 되었습니다. 다만 QA는 문서관리 변경관리 GMP 감사 대응 같은 성격이 달라서 같은 연차라도 채용 시에는 실무 경력을 전부 반영하지 않고 일부만 반영하거나 별도 직급으로 시작하는 경우가 있습니다. 연봉도 마찬가지로 신입 초봉으로만 가는 경우가 있는 반면 이전 경력을 일부 인정해서 협의하는 곳도 있습니다. 규모가 큰 회사나 내부 직급 체계가 분명한 곳은 보수적으로 보는 편이고 중소 중견은 실무 가능성을 높게 보아 경력 산정에 조금 더 유연한 편입니다. 그래서 QC로 들어가시더라도 가능하면 GMP 문서 작성 변경 이력 관리 교육 이수 등 QA와 가까운 업무를 조금씩 붙여 두시면 나중에 이직할 때 경력 인정이 훨씬 유리해집니다. 지원 시에는 경력 인정 여부를 먼저 물어보시구요. 면접에서도 단순 분석 업무보다 품질 시스템 이해를 함께 보여주면 좋을 것 같습니다. 모쪼록 도움이 되셨다면 채택부탁드립니다. 감사합니다.
경력직으로 이직을 생각을 하신다면 산업군이 일치하고 직무연결성이 있는 것이 좋습니다. 그렇지 않다면 불가능은 아니지만 다소 어려움이 있습니다. 따라서 이런 부분들이 염려가 된다면 경력을 포기하고 중고신입으로 넣는 것이 더 낫습니다.
같은 품질 내 부서 이동시 경력 인정은 대부분 그대로 다 받습니다. 경력을 깍이는 경우는 다른 업종으로 이동할 때이고, 제약/바이오 동일 업종이면 전혀 문제 없습니다. 본인이 신입 포지션을 지원하지 않는이상은 경력직으로 이직시 처우엽의 금액으로 연봉 산정 됩니다.
같은 품질 내 부서 이동시 경력 인정은 대부분 그대로 다 받습니다. 경력을 깍이는 경우는 다른 업종으로 이동할 때이고, 제약/바이오 동일 업종이면 전혀 문제 없습니다. 본인이 신입 포지션을 지원하지 않는이상은 경력직으로 이직시 처우엽의 금액으로 연봉 산정 됩니다.
