Q. 해외영업 취업, 이직시 나이 고민

답변 4

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  PRO액티브현대트랜시스

  코부사장 ∙ 채택률 100%

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  현재 상황이라면 '나이'보다 '경력의 방향성'을 더 중요하게 보시는 것이 좋습니다. 31세에 2년 정도의 실무 경력이 있다면 이미 신입보다는 경력직 시장에서 경쟁하는 것이 유리한 시점입니다. 해외영업, 무역, 마케팅 직무는 특히 나이보다 실제 업무 경험을 많이 보는 편이라, 32세 자체가 큰 약점은 아닙니다. 오히려 현재 스펙을 보면 강점이 분명합니다. 토익스피킹 AL, 오픽 IH, 무역영어 1급, 2년 이상의 실무 경험은 해외영업 직무에서 충분히 활용할 수 있는 요소입니다. 반면 학점 2.85/4.0은 신입 채용에서는 다소 아쉬울 수 있지만, 경력이 쌓일수록 영향력이 점차 줄어듭니다. 현재 회사가 카드기계 제조업이고 산업 전망이 예전만 못하다는 점은 사실일 수 있습니다. 하지만 채용 시장에서는 "어떤 산업에 있었는가"보다 "무슨 일을 했는가"를 더 중요하게 평가합니다. 예를 들어 다음과 같은 경험이 있다면 산업과 관계없이 좋은 평가를 받을 수 있습니다. 해외 바이어 발굴 및 응대 수출입 계약 및 무역 실무 해외 전시회 참가 신규 시장 개척 매출 증가 또는 거래처 확대 성과 ERP, CRM, SAP 등의 활용 경험 이러한 경험이 있다면 다른 제조업이나 소비재, 산업재, 외국계 기업으로도 충분히 이직이 가능합니다. 다만 이직 시기를 너무 늦추는 것은 권하지 않습니다. 내년 상반기를 목표로 준비하는 것은 적절하지만, "경력을 더 쌓자"는 이유로 2~3년을 더 보내는 것은 오히려 기회를 줄일 수 있습니다. 현재 2년 정도의 경력은 중고신입과 경력직 모두 지원하기에 비교적 좋은 시기입니다. 지금부터는 스펙을 추가하기보다 이직 준비에 집중하는 것이 더 효과적입니다. 특히 해외영업을 희망한다면 다음을 우선적으로 준비해 보세요. 현재 업무를 수치 중심으로 정리하기(매출, 거래처 수, 수출 국가 등) 지원 산업에 맞는 자기소개서와 경력기술서 작성 영어 면접 및 직무 면접 준비 목표 기업 리스트를 정해 채용 공고를 꾸준히 확인하기 결론적으로 32세가 된다고 해서 해외영업이나 무역 직무 취업이 갑자기 어려워지는 것은 아닙니다. 현재는 나이보다도 2년간의 경력을 어떻게 보여주느냐가 훨씬 중요합니다. 따라서 내년 상반기를 목표로 준비하는 계획은 충분히 현실적이며, 오히려 지금이 중고신입과 경력직을 함께 노릴 수 있는 적절한 타이밍이라고 생각합니다.

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  합격 메이트삼성전자

  코부사장 ∙ 채택률 77%

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  멘티님. 안녕하세요. ​현재 중소기업에서 쌓아가고 계신 실무 경력 2년과 무역영어 1급, 토스 AL, 오픽 IH 등 어학 자격 조건은 해외영업 및 국제무역 직무 지원 시 확실한 무기가 됩니다. 내년 32세(만 30~31세)라는 나이는 신입 지원 시 다소 부담이 될 수 있지만, 이미 2년의 관련 실무 경력이 있으므로 중고신입이나 경력직 이직을 노리기에는 전혀 늦지 않은 나이입니다. ​다만 현 직속 산업군(카드기계 관련 제조업)의 성장성이 정체되어 있다면, 이직 준비 타이밍을 더 이상 미루기보다 올해 하반기부터 중고신입과 경력직 채용에 즉시 지원을 시작하시는 것을 강력히 권장합니다. 현직에서 담당한 수출 실무, 바이어 대응, 서류 작성 등 실질적인 성과를 구체적인 숫자로 정리하여 이력서에 녹여낸다면 학점 등의 아쉬운 부분을 충분히 상쇄할 수 있습니다. 경력을 쌓으면서 서류 작성을 병행해 시장의 반응을 살펴보시길 바랍니다. ​응원하겠습니다.

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  채택스포스코

  코부사장 ∙ 채택률 73%

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  안녕하세요. 멘티님. 반갑습니다. 지금 상황에서는 나이보다도 경력의 방향성이 더 중요하게 보입니다. 해외영업이나 국제무역 쪽은 31세가 아주 늦은 편은 아니고 2년 정도 실무를 이미 쌓고 계셔서 중고신입과 경력직 둘 다 충분히 노려볼 수 있습니다. 다만 현회사가 카드기계 제조업이라도 거기서 무엇을 했는지가 핵심이라서 단순히 버티는 것보다 수출입 관리나 바이어 대응이나 문서 실무나 매출 연계 업무를 얼마나 붙여두느냐가 중요합니다. 내년 상반기까지 기다리실 거면 그 기간 동안은 영어 활용이 되는 업무를 최대한 맡아보시구요. 무역 실무와 연결되는 경험을 남겨두시면 나이 부담이 꽤 줄어듭니다. 이직 시기는 서두르는 것보다 준비가 끝나는 시점에 맞추는 편이 좋습니다. 지금 스펙만 보면 어학은 충분히 쓸 수 있고 자격증도 해외영업 지원에 무난합니다. 학점은 조금 아쉽지만 이미 현업 경력이 있어서 크게 치명적이지는 않습니다. 다만 대기업 계열사나 중견 외국계는 나이보다도 경력의 적합성을 더 보니 지원 직무를 해외영업 무역 마케팅으로 넓게 가져가시되 실제 지원서는 해외고객 응대 수출입 정산 견적 선적 계약 관리 같은 키워드가 보이도록 맞추셔야 합니다. 가능하면 지금 회사에서 6개월에서 1년 정도는 더 실적과 업무 범위를 넓혀서 나오는 것이 좋고 너무 오래 머물 필요는 없습니다. 내년 상반기 지원은 충분히 가능하니 그때까지 준비를 끌고 가시되 중간에 좋은 기회가 보이면 과감하게 움직이시면 됩니다. 모쪼록 도움이 되셨다면 채택부탁드립니다. 감사합니다.

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  다할수있습니다큐비앤맘

  코상무 ∙ 채택률 53%

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  조금이라도 도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다 ~~~~ 31세에서 32세가 되는 것 자체가 해외영업 경력직 이직에 큰 불이익이 되지는 않습니다. 오히려 기업은 나이보다 직무 연관 경력을 더 중요하게 봅니다. 현재 2년 이상 해외영업 경력을 쌓고 있다면 내년 상반기 이직도 충분히 경쟁력이 있습니다. 다만 현재 회사에서 해외 바이어 대응, 수출입, 계약 협상, 매출 관리 등 실질적인 성과를 최대한 만들어 두는 것이 중요합니다. 카드기계 제조업 경력도 B2B 해외영업 경험으로 충분히 인정받을 수 있으며 산업이 달라도 영업 역량은 이어지는 경우가 많습니다. 급하게 이직하기보다 2년 이상의 경력을 완성하면서 지원 기업과 직무를 선별하는 것이 더 좋은 결과로 이어질 가능성이 높습니다. 다만 원하는 공고가 나온다면 시기를 기다리지 말고 바로 지원해 보시는 것도 좋은 전략입니다.

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