직무 · 모든 회사 / 환경관리자
환경 업무 중 대관업무가 있다는 건 아는데 정확히 이게 인허가 업무랑 다른 건가요…? 이제까지 대관=인허가라고 생각했는데 대관업무 및 인허가 업무라고 따로 명시한 곳들이 있더라고요… 정확한 업무 설명이 없어서 헷갈리네요ㅠㅠ
2022.03.27
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여자 25살 지거국 중 한 곳 복수전공으로 환경공학 들음 26년8월 졸업예정 총학점 3.81 복수전공 4.03 자격증: 대/수/산/위/컴활 영어: 토익 790 활동: 환경부 6개월 청년인턴/한국산업단지공단 서포터즈 질문 1. 공고 조건에 26년2월 졸업예정이라고 적혀있으면 탈락인가요? 취업계 제출하면 안 나가도 되는데 ㅠ 2. 이 스펙에서 서탈하면 영어랑 자소서가 문제겠죠? 아님 학벌...? 3. 영어 스피킹 점수 취득해야겠죠? 4. 자소서... 팁 좀 주십쇼 ㅠㅍㅠ 5. 조언해주십쇼
안녕하세요 우선 저의 정량적인 스펙은 학교 : 인서울 중위권 환경공학과 학점 : 4.0/4.5 (4-1기준) 성별 및 나이 : 남자, 01년생 (26년2월 졸업예정) 어학 : 오픽 IH 기사 : 대기환경기사, 위험물산업기사 (수질 및 산안기 올해 취득 목표) 경험: 통합환경관리 컨설팅 인턴 6개월, 온실가스 컨설팅 1개월(온실가스 관리 전문인력 양성과정) 대내: 학부연구생 4개월(졸업논문 연계: 대기관련), 국가근로 장학생 1년 6개월 근무 저의 질문은 필수요건으로 대기와 수질 모두 요구하는 회사는 지원할 수 없겠지만, 그렇지 않는 회사에 대하여 위 조건의 스펙으로 이번 하반기 중견-대기업 공채 환경관리 및 esg경영 직무에 지원을 넣어서 도전해보는것이 좋을지 궁금합니다. (수질, 산안기가 없어도 정량적으로 준비가 되었는지) 최근 환경관리 및 esg경영 지원자들의 스펙이 상향평준화(대수산위 등) 되는 상황과 중고 신입을 고려하는 지원자들과의 경쟁을 할 수 있을지 궁금합니다.
면접 사전자료 제출로 인해 PPT 자료를 만들고 있는데, 직무경험 부분을 내용구성을 어떻게 해야할지 방향성이 잡히지 않아 도움을 요청하게 되었습니다ㅜㅜ. 제 직무(환경안전보건)가 프로젝트 시 성과가 명확히 나오지 않는 직무라 더 어려운 것 같습니다.. 현재 제가 해당 직무관련 경험 3가지를 한페이지씩 해서 만드려고 하고 있으며, 포함 내용은 다음과 같습니다. - 업무/과제 현황(문제점, 목적 등) - 수행과정 or 노력한 점 - 결과 및 성과 질문1) 위 구성으로 적으려는데 한페이지에 분량은 몇 줄 정도가 적당할지 질문2) 적으려는 경험의 내용이 모두 이력서를 작성할때 상세내용에 적었던 내용과 겹치는데 상관 없는지, 질문3) 성과 내용이 없다면 어떻게 해야할 지 여쭤보고 싶습니다. 특히 전공(직무와 동일) 플젝이 이러한데, 과제 해결과정(~한 방법을 사용해서 결과값을 냈다.와 같이) 에 좀 더 초점을 맞출까요?
여자 25살 지거국 중 한 곳 복수전공으로 환경공학 들음 26년8월 졸업예정 총학점 3.81 복수전공 4.03 자격증: 대/수/산/위/컴활 영어: 토익 790 활동: 환경부 6개월 청년인턴/한국산업단지공단 서포터즈 질문 1. 공고 조건에 26년2월 졸업예정이라고 적혀있으면 탈락인가요? 취업계 제출하면 안 나가도 되는데 ㅠ 2. 이 스펙에서 서탈하면 영어랑 자소서가 문제겠죠? 아님 학벌...? 3. 영어 스피킹 점수 취득해야겠죠? 4. 자소서... 팁 좀 주십쇼 ㅠㅍㅠ 5. 조언해주십쇼
안녕하세요 우선 저의 정량적인 스펙은 학교 : 인서울 중위권 환경공학과 학점 : 4.0/4.5 (4-1기준) 성별 및 나이 : 남자, 01년생 (26년2월 졸업예정) 어학 : 오픽 IH 기사 : 대기환경기사, 위험물산업기사 (수질 및 산안기 올해 취득 목표) 경험: 통합환경관리 컨설팅 인턴 6개월, 온실가스 컨설팅 1개월(온실가스 관리 전문인력 양성과정) 대내: 학부연구생 4개월(졸업논문 연계: 대기관련), 국가근로 장학생 1년 6개월 근무 저의 질문은 필수요건으로 대기와 수질 모두 요구하는 회사는 지원할 수 없겠지만, 그렇지 않는 회사에 대하여 위 조건의 스펙으로 이번 하반기 중견-대기업 공채 환경관리 및 esg경영 직무에 지원을 넣어서 도전해보는것이 좋을지 궁금합니다. (수질, 산안기가 없어도 정량적으로 준비가 되었는지) 최근 환경관리 및 esg경영 지원자들의 스펙이 상향평준화(대수산위 등) 되는 상황과 중고 신입을 고려하는 지원자들과의 경쟁을 할 수 있을지 궁금합니다.
면접 사전자료 제출로 인해 PPT 자료를 만들고 있는데, 직무경험 부분을 내용구성을 어떻게 해야할지 방향성이 잡히지 않아 도움을 요청하게 되었습니다ㅜㅜ. 제 직무(환경안전보건)가 프로젝트 시 성과가 명확히 나오지 않는 직무라 더 어려운 것 같습니다.. 현재 제가 해당 직무관련 경험 3가지를 한페이지씩 해서 만드려고 하고 있으며, 포함 내용은 다음과 같습니다. - 업무/과제 현황(문제점, 목적 등) - 수행과정 or 노력한 점 - 결과 및 성과 질문1) 위 구성으로 적으려는데 한페이지에 분량은 몇 줄 정도가 적당할지 질문2) 적으려는 경험의 내용이 모두 이력서를 작성할때 상세내용에 적었던 내용과 겹치는데 상관 없는지, 질문3) 성과 내용이 없다면 어떻게 해야할 지 여쭤보고 싶습니다. 특히 전공(직무와 동일) 플젝이 이러한데, 과제 해결과정(~한 방법을 사용해서 결과값을 냈다.와 같이) 에 좀 더 초점을 맞출까요?
답변 3
채택된 답변인허가 업무는 말 그대로 법규를 조회하여 파악하고, 어떻게 적용할지나 회피할 방법은 무엇인지 등을 따져보고 인허가 절차에 맞추어 수행하는 업무를 말합니다. 이러한 인허가는 대체로 시청, 고용노동부, 안전보건공단, 가스공사 등을 대상으로 진행하므로 제출/심사 및 업무 협조를 요청하기 위해 대관업무를 수행하는 것도 포함됩니다. 다만, 원래 대관업무 자체가 인허가는 아닌 것이죠. 또한, 노동부 방재센터 등 현장심사 등이 있거나 안전환경사고 발생한 경우에도 위 관공서에 대응을 해야하는데 이를 대관업무라고도 합니다. 즉 정확히는 인허가 업무와 대관업무는 별개라고 보시면 됩니다.
