커리어 · 모든 회사 / 회계

Q. 회계 직무 체계가 없습니다

안녕하세요 1년 4개월 정도 근무한 멘티입니다. 저희 회사의 경우 내부회계관리제도 기준이 확립되어있지 않습니다. -어떤 기준으로 품의를 작성하는지 -계정과목의 경우 어떤 경우 사용하는지 -부서별 상이한 증빙 사실 그동안은 이전의 회계처리를 참고하여 업무를 처리하였으나, 이제는 확실한 기준을 가지고 업무를 처리하고 싶어졌습니다. 1. 체계가 잡혀있는 회사로 이직 (중고신입? 경력직?) 2. 업무체계 수립 어떤 방향이 제게 더 커리어적으로 좋을까요? 솔직히, 저는 아직 신입이고 업무 체계를 만들 자신이 없으며 책임이 막중함을 느낍니다. 멘토님들의 진심어린 조언 부탁드립니다.