Q. 회계 직무 취업고민 (학점)

답변 5

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  pkww씨젠

  코상무 ∙ 채택률 62%

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  학점은 주니어 레벨에서는 필요한 요소이긴합니다. 학점이 낮은 사유에 대해서는 알지 못하지만, 인사담당자들도 그렇고 대학생활을 얼마나 성실히 임했는지, 성실함의 척도를 학점으로도 보곤 합니다. 아파서 학점이 낮다면, 아직도 아픈지가 발목을 잡을 수도 있구요. 대외활동을 하느라 학점이 낮다면, 어떤 활동을 통해 어떤점을 배웠는지, 그러한 배운점들이 학점보다 꼭 중요했는지 등으로 발목을 잡힐 수도 있습니다. 3.5가 더 낫긴 합니다만, 지방에서의 취직이고 중소기업도 괜찮다면 3.1로 자소서 잘 작성하셔서 취업하셔도 무방할것 같습니다.

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  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 96%

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  졸업을 빨리하는 것이 중요한 것이 아니라 졸업을 할때 취업을 위한 스펙이 준비가 되었는지가 중요합니다. 따라서 휴학, 졸업유예 어떤 것이라도 상관이 없으며 그 기간동안 스펙을 올릴 수만 있다면 걱정하지 마시고 행하시기 바랍니다. 그런 부분들이 취업시에 마이너스 요인이 되는 것도 아니라서 괜찮습니다. 따라서 저는 무리를 해서라도 학점을 더 올리는 것이 맞다 생각합니다. 3.1은 서류커트인 3.0과 너무 근접합니다.

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• 졸

  졸린왈루(주)KEC

  코사장 ∙ 채택률 98%

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  안녕하세요 멘티님 학점 조금 더 올리시면서 전산회계 1급 등을 취득해 주시면 좋을 것 같습니다. 멘티님의 취업에 좋은 결과 있길 바랄게요~

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  댓글 1

  J

  J.S.03

  작성자

  2025.08.12

  늦은 시간에 죄송합니다. 현재로써 3.3이라도 만드는 것이 나을까요?

• 하

  하나린0417지멘스

  코전무 ∙ 채택률 100%

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  안녕하세요 무리를해서라도 3.5만드시는게 좋습니다. 학점은 졸업하고난뒤에 바꿀수 없는스펙입니다. 최소 3.5이상은 만들어놓으셔야 취업이 잘안되더라도 학점탓을 안할수 있어요

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  프로답변러YTN

  코부사장 ∙ 채택률 85%

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  멘티님, 현재 3.1의 학점으로도 지방 중소기업이나 회계·법률사무소 취업은 충분히 현실적이며, 여러 자격증 취득과 실무역량이 더 중요하게 작용한다고 확실히 말씀드립니다. 실제로 중소·중견기업에서는 학점보다는 재경관리사, 전산세무 등 실무 자격증과 현장 경험, 성실성 등을 더 우선시합니다. 학점 3.5를 무리하게 맞추기보다 바로 졸업 후 취업에 도전해 경력을 쌓으시고, 꾸준히 자격증과 실전 경험을 강화하는 것이 향후 이직에도 유리합니다. 대기업 위주로 이직을 목표로 하지 않는다면 3.1에서 크게 불이익이 없으니 자격증과 실무능력에 집중하셔도 충분합니다. 채택부탁드리며 파이팅입니다!

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